景洪市城發(fā)人力資源管理有限責任公司

景洪市城發(fā)人力資源管理有限責任公司是經(jīng)過市國資委及人社局審批通過，市場監(jiān)管局核準的專門從事人力資源及勞務派遣服務的國有企業(yè)。公司宗旨是以人為本，承擔社會責任，面向社會和企業(yè)的勞務派遣活動和就業(yè)服務，發(fā)揮勞動者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用，維護勞動者和用人單位、其他組織的合法權益，保障勞動力市場和勞務派遣活動的順利進行，促進社會充分就業(yè)。

現(xiàn)面向全社會招聘、儲備相關人才，公告如下：

一、招錄條件

（一）年齡18-40周歲以下中華人民共和國公民，戶籍不限，男女不限，具有大專及以上學歷，退伍軍人（學歷可適當放寬條件）；

（二）身體健康，無口吃，無紋身，無違法犯罪記錄；男性身高165以上，女性身高155以上；

（三）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，有吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)，服從單位的管理和安排；

（四）具有下列情形的人員，不予錄用：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.因違法違紀正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰按規(guī)定不能聘用的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.有嚴重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事工作的；

9.國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的；

10.其他不符合聘用的情形。

二、招錄原則

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照如下程序儲備、聘用：

（一）招聘信息發(fā)布。招聘信息發(fā)布在景洪市城市管理局及景洪市城市發(fā)展有限責任公司微信公眾號；

（二）報名、資格審查、進入單位人才儲備庫；

（三）根據(jù)崗位需要面試、考察試用、擇優(yōu)聘用，聘用后辦理相關手續(xù)。

三、薪資待遇

一經(jīng)錄用，將與景洪市城發(fā)人力資源管理有限責任公司簽訂勞動合同，享受公司派遣員工薪酬福利待遇。

工資待遇：面談

（二）其他待遇：

1.簽訂勞動合同即購買意外險及五險；

2.工作期間提供健康體檢、工會等福利。

四、報名流程

（一）報名

1.領取、填寫《景洪市城發(fā)人力資源管理有限責任公司應聘報名表》；

2.提供相關報名材料：提交個人簡歷、身份證、學歷證書、駕駛證等，小一寸近期正規(guī)照1張到景洪市城發(fā)人力資源管理有限責任公司辦公室現(xiàn)場報名；

3.報名方式：

（1）現(xiàn)場報名：景洪市允景洪街道勐海路63號附1號2樓（疫情防控期間，報名人員必須佩戴口罩、掃健康碼、測量體溫正常后方可進入）；

（2）網(wǎng)上報名：應聘者請自行投遞簡歷，附個人簡歷及本人身份證、學歷證、駕駛證等相關證明材料掃描件，發(fā)送到郵箱1390470336@qq.com；

4.聯(lián)系電話：19806910405；13988180800

5.報名時間：長期有效。

（二）資格審查：

公司將根據(jù)應聘崗位的任職要求對應聘人員進行資格審查。資格審查合格的人員將儲備到我公司人才儲備庫，待崗位空缺時將通知其面試。

（三）面試

資格審查合格的應聘者進入面試，面試主要采用職業(yè)性格測評，主要對應聘者的綜合職業(yè)素養(yǎng)、人崗匹配度、職業(yè)性格進行考察。

（四）確定擬錄用人員

1.按照公司規(guī)定對通過面試人員辦理錄用審批，確定擬錄用人員。

2.擬錄用人員需到戶籍所在地或暫住地派出所開具無違法犯罪記錄證明。

（五）洽談簽約

按照雙方自愿原則，錄用人員與公司簽訂勞動合同。

五、招聘崗位

一、輔助執(zhí)法崗

1.男女不限，年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.中專及以上學歷，男，身高170cm以上；女，身高155cm以上；

3.退伍軍人、法律專業(yè)的應聘者在同等條件下可優(yōu)先錄用；

二、行政文員

1.男女不限，年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.文秘、行政管理、法律專業(yè)大專以上學歷，有較好的公文寫作能力；

3.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；

4.有較強的協(xié)調(diào)、協(xié)作能力。

三、會計

1.年齡在18周歲以上45周歲以下；

2.會計學或財務管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；

3.具有初級以上職稱，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.熟練應用金蝶、用友等財務及Office辦公軟件；

5.了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉相關結(jié)算業(yè)務；

四、園林綠化技術員

1.年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.園林類、工程類相關專業(yè)，大專以上學歷；

3.兩年以上市政園林項目施工經(jīng)驗，熟悉項目相關規(guī)范、規(guī)程，具有一定的現(xiàn)場施工經(jīng)驗優(yōu)先；

4.熟練掌握園林行業(yè)標準及專業(yè)技術，能夠較好地進行綠化施工組織和技術指導，控制施工隊伍、機械、綠化質(zhì)量和效果能力強；有良好的保證綠化成活率措施、栽植技術和修剪技術，具備養(yǎng)護知識；能夠充分解讀方案、繪制綠化竣工圖能力；

5.對建筑施工、房地產(chǎn)景觀施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；

五、市政工程管理員

1.年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.土木工程、土木工程（建筑工程技術）、建筑學、建筑環(huán)境與能源應用工程、建筑類等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

3.有注冊證書、職稱和工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

4.熟悉項目工程前期工作及現(xiàn)場施工管理等程序；

5.熟悉建設單位項目工程管理，掌握國家相關規(guī)章制度，懂項目工程管理程序，會項目前期、施工及后期過程管理等；

6.具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力；

7.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊協(xié)助能力；

六、宣傳專員

1.年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.文字功底扎實，具備較高寫作水平；

3.中文、傳媒等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

4.有較好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力；

5.能熟練操作office辦公軟件及文字圖片、視頻編輯軟件，會制作PPT；

6.有企業(yè)宣傳策劃或新媒體運營工作的優(yōu)先考慮；

七、環(huán)保技術員

1.年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.環(huán)境科學與工程；地質(zhì)學、生態(tài)學等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

3.有注冊證書、職稱和工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

4.能熟練使用CAD軟件，根據(jù)項目情況繪制項目方案；

5.能接受一定的工作壓力，能接受惡劣環(huán)境；

八、會務員

1.年齡在18周歲以上35周歲以下，中專及以上學歷，身高162cm以上；

2.形象氣質(zhì)佳，有親和力；口齒清晰，普通話標準；

3.具備專業(yè)的會議服務技能和良好的溝通能力、應變能力；

4.能熟練使用Word、Excel辦公軟件；

九、業(yè)務員

1.年齡在18周歲以上40周歲以下，大專以上學歷，具有一定的工作經(jīng)驗；

2.具備很強執(zhí)行能力，語言表達能力和溝通能力；

3.能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓新精神；

4.解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，可獨立處理事務。

十、黨務工作者

1.全日制�？萍耙陨蠈W歷，學士及以上學位；

2.中共黨員，有2年以上黨建及行政管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.年齡在18周歲以上40周歲以下；

4.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，作風正派，有較強的組織觀念、團隊精神、責任意識和紀律觀念；

5.具有較強的責任心，推動力及抗壓適應能力；

6.有扎實的文字功底，良好的表達能力，熟練使用辦公軟件，漢語言文學、行政管理、公共管理等相關專業(yè)者優(yōu)先；

7.曾擔任黨內(nèi)職務、通曉基礎黨務工作者優(yōu)先；

8.有政府、國企等單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

景洪市城發(fā)人力資源管理有限責任公司

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GHgm1geXhPB5r_8sVItzsQ