13888147524文山市城鄉(xiāng)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
文山市城鄉(xiāng)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是經(jīng)文山市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)隸屬于文山市城鄉(xiāng)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司。注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，目前主要開展的業(yè)務(wù)有：校安食品配送、渣土消納運(yùn)營(yíng)管理、拆違拆臨、道路清障、拖車服務(wù)、市一中后勤管理、人行道違停整治、汽車租賃服務(wù)、路燈管護(hù)、車輛維修等業(yè)務(wù)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需，特面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
此次公開招聘開設(shè)崗位6個(gè)，計(jì)劃招聘10名人員，具體招聘信息如下：
（一）招聘人數(shù)
1.前臺(tái)2名
2.機(jī)修師傅2名
3.機(jī)修中工3名
4.鈑金工1名
5.漆工師傅1名
6.漆工中工1名
（二）任職要求
1.前臺(tái)
（1）年齡18-35歲，男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。
（2）具有2年以上的機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及軟件操作流程，了解汽修相關(guān)業(yè)務(wù)。
（3）熟悉辦公室電腦，制作excel表格、Word文檔、使用系統(tǒng)信息錄入，具有2年及以上前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力，具備良好的應(yīng)對(duì)能力，吃苦耐勞、工作認(rèn)真、高質(zhì)高效完成崗位工作；
2.機(jī)修師傅任職要求
（1）男，年齡18-40之間。
（2）具有汽修相關(guān)資質(zhì)證、持C1駕駛證及3年以上駕齡人員，具有A1、A2、B2駕照人員優(yōu)先；
（3）熟練掌握車輛汽修專業(yè)知識(shí)，具有4年及以上汽修工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)安全意識(shí)，能吃苦耐勞，服從公司安排。
3.機(jī)修中工任職要求
（1）男性，年齡18-40之間。
（2）具有汽修相關(guān)資質(zhì)證、2年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，懂得各種車輛的構(gòu)造原理和特性、保養(yǎng)工作及其相關(guān)知識(shí)；持C1駕駛證及3年以上駕齡人員優(yōu)先。
（3）具有較強(qiáng)安全意識(shí)，能吃苦耐勞，服從公司安排。
4.鈑金工任職要求
（1）男性，年齡18-40之間，初中及以上學(xué)歷。
（2）具有一定的汽車?yán)碚撝R(shí)和豐富的汽車維修知識(shí) 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、獨(dú)立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力。
（3）具有相關(guān)資質(zhì)證書，具有2年以上的汽車鈑金維修工作經(jīng)驗(yàn) 。
（4）具有較強(qiáng)安全意識(shí)，吃苦耐勞，服從公司安排。
5.漆工師傅任職要求
（1）男性，年齡18-40之間；
（2）熟悉車輛維修保養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)，精通汽車油漆工操作流程，掌握涂漆工藝及標(biāo)準(zhǔn)；
（3）持C1駕駛證，4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
（5）能吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
6.漆工中工任職要求
（1）男性，年齡18-40之間；
（2）熟悉車輛維修保養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)，精通汽車油漆工操作流程，掌握涂漆工藝及標(biāo)準(zhǔn)；
（3）持C1駕駛證，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
（5）能吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
（三）薪資待遇
1.試用期3個(gè)月，試用期工資2480元/月。
2.試用期滿，提出申請(qǐng)經(jīng)考核批準(zhǔn)合格后轉(zhuǎn)正，按照公司標(biāo)準(zhǔn)確定崗位職級(jí)，領(lǐng)取相應(yīng)崗位薪酬。
3.實(shí)行輪休制。
三、其他招聘要求：有下列情形之一的不得報(bào)名
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市、相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名日期：2023年1月20日-2023年2月5日止起，報(bào)名時(shí)間：工作日8:30-11:30、 14:30-17:30。報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（1）報(bào)名地址：文山市城鄉(xiāng)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（文山市臥龍街道攀枝花社區(qū)鳳凰路33-1號(hào)） 辦公樓二樓綜合部。
（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料：報(bào)名表、近期免冠一寸彩色照片2張、身份證、畢業(yè)證、退伍證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)材料復(fù)印件各1份。
（3）報(bào)名咨詢電話：0876-3062277,13908768680
（4）報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上述相關(guān)資料，驗(yàn)原件存復(fù)印件。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
2.招聘過程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，所有應(yīng)聘材料不予退還。
（三）面試
1.面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定時(shí)間后公司將通過電話通知進(jìn)入面試的人員，未獲得面試資格的應(yīng)聘者不另行通知。
2.考生面試必須攜帶有效證件，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，從該職位總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)。如有成績(jī)并列的，并列人員再次進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績(jī)高分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考察
對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸鳛閿M錄用人員推薦給公司審定。
（五）體檢
體檢：根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。通知擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理。如有體檢不合格者，按排名遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.體檢合格人員，由文山市城鄉(xiāng)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司予以試用，試用期3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
2.如聘用人員出現(xiàn)下列情況之一的，將解除聘用：
（1）試用期內(nèi)，不能勝任崗位具體要求的；
（2）任職期間，嚴(yán)重違反聘用公司規(guī)章制度的，或?qū)驹斐蓢?yán)重?fù)p失的；
（3）失職、瀆職或違法亂紀(jì)的；
（4）國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
五、其它事項(xiàng)
（一）嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；
（二）招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)，錄用后體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通；
（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試/面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)；
（四）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
長(zhǎng)按二維碼識(shí)別下載
員工應(yīng)聘報(bào)名表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/LsCgRy6buKUqnEGpmvWJ9Q
