麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)［2016］182號(hào)）規(guī)定和《麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘實(shí)施方案》，麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.35周歲以下（1987年3月以后出生）；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考者，不得應(yīng)聘與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位、人數(shù)、具體條件

計(jì)劃招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員2名，招聘崗位和具體條件詳見《麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年3月29日-31日

上午08：30-12：00，

下午14:30-17:30

（三）報(bào)名地點(diǎn)

麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院人事科

咨詢電話：0888-5330566

監(jiān)督電話：古城區(qū)衛(wèi)生健康局0888-3066006

駐古城區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組0888-3066020

（四）報(bào)名時(shí)須提交的材料

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需提供學(xué)校出具的相關(guān)證明。

3.暫時(shí)還沒有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格成績(jī)通知。

4.在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

（五）開考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減情況將及時(shí)在古城區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.ljgucheng.gov.cn/）進(jìn)行公布。若經(jīng)用人單位和主管局研究，決定按不足比例開考時(shí)，報(bào)經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

五、招聘程序

招聘工作由古城區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（一）資格審核

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，資格審核合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人（包含20人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進(jìn)行面試。

（三）面試

1.面試方式：面試通過專業(yè)知識(shí)和能力測(cè)試的方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)長(zhǎng)：每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘。

3.面試滿分100分，成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人員累計(jì)排名超過錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

5.面試成績(jī)最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

6.面試地點(diǎn)：古城區(qū)人民醫(yī)院

7.面試時(shí)間：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名情況，以電話或短信的方式另行通知。

（四）考察

采用查閱考生檔案、聽取畢業(yè)學(xué)校或單位意見等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

（五）體檢

擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)并完成復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，全過程最多遞補(bǔ)1次。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

（七）公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

1.面試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期者視為自動(dòng)放棄。

2.擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或考試合格通知書）后，方可辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)2023年8月30日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或考試合格通知書）的，古城區(qū)人民醫(yī)院有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計(jì)劃。

3.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，否則取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

（二）不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門不予認(rèn)可。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀(jì)和行政處分。

（四）此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由古城區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個(gè)過程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進(jìn)行。確�？陀^、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致，真正評(píng)定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，可及時(shí)宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）新招聘人員第一年為試用期，試用期內(nèi)必須保證

承擔(dān)相應(yīng)工作，試用期滿后古城區(qū)人民醫(yī)院要對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核�？己撕细竦�，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

（二）本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行。

附：麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

麗江市古城區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年3月17日

麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202303/91fd081cb35b41b286c232f3d847dd87.shtml