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云南能投威信煤炭有限公司2023年招聘公告

企業(yè)簡介

云南能投威信煤炭有限公司（簡稱：威信煤炭公司）為威信煤電一體化項目，現(xiàn)屬云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司下屬企業(yè)，累計完成投資57億元。威信煤電一體化項目是2005年云南省政府和廣東省政府在第二屆泛珠“9＋2”論壇上簽署的戰(zhàn)略合作項目，是云南省“西電東送”能源發(fā)展戰(zhàn)略重點項目之一，項目的建設運行有利于促進全省能源安全穩(wěn)定供應、經(jīng)濟社會發(fā)展。觀音山煤礦是威信煤電一體化項目電廠一期工程的配套煤礦，采用一礦兩井建設方式，設計產(chǎn)能240萬噸/年，其中：一井設計產(chǎn)能180萬噸/年，二井設計生產(chǎn)能力60萬噸/年。

公司發(fā)展優(yōu)勢

一、資源優(yōu)勢。觀音山煤礦可采儲量17,365.24萬噸，其中：一井可采儲量12,903.44萬噸，二井可采儲量4,461.80萬噸。

二、產(chǎn)能優(yōu)勢。國家發(fā)改委批準，觀音山煤礦產(chǎn)能240萬噸/年，其中：一井180萬噸/年、二井60萬噸/年�，F(xiàn)為云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司下屬企業(yè)中井工煤礦產(chǎn)能規(guī)模最大的煤炭企業(yè)。

三、基礎(chǔ)建設優(yōu)勢。觀音山煤礦總體建設及生產(chǎn)生活配套工程設施完善。隨著“五化”建設及智能化工作的逐步推進，安全保障能力逐步提升，兩井逐步建成一級安全生產(chǎn)標準化和智能化煤礦，打造綠色智能化礦山。

四、煤電一體化優(yōu)勢。煤電一體化的總體設計為公司搶占了市場先機，區(qū)域電煤供應比較緊張，公司240萬噸/年產(chǎn)能釋放發(fā)展前景較好。

五、人員及企業(yè)文化優(yōu)勢。公司現(xiàn)有員工1020余人，平均年齡42歲，專業(yè)技術(shù)人員86人。公司員工隊伍來自全國15個省、市、區(qū)，文化背景各不相同，充分體現(xiàn)文化發(fā)展的多元融合優(yōu)勢。

六、經(jīng)濟及發(fā)展?jié)摿薮�。按照云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略部署，公司作為集團最大的井工煤礦，切實發(fā)揮投資大、標準高的示范化礦井帶動引領(lǐng)作用，助推公司及集團高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)榮譽

一、2013年3月榮獲威信縣總工會“和諧企業(yè)”稱號。

二、2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎和“太陽杯”工程獎。

三、2017年榮獲全國廠務公開民主管理先進單位。

四、2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業(yè)健康示范化礦井。

五、2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”稱號。

六、2021年，公司職工王福剛同志在云南省第十八屆職工職業(yè)技能大賽掘進機司機競賽中獲得第一名，榮獲“技術(shù)狀元”稱號，榮評為“2023年云南省五一勞動獎章”獲得者。

招聘實施方案

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標準，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

（一）社會招聘：面向社會，公開招聘。

（二）校園招聘：面向各大專業(yè)院校，擇優(yōu)招聘。

1.專業(yè)技術(shù)類：2023年大專及以上應屆高校畢業(yè)生或2022年大專及以上擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.職業(yè)技能類：2023年應屆中專、中技、職高等同等學歷的畢業(yè)生。

三、招聘崗位及條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。

2.遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，心理素質(zhì)合格，有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。

3.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力等要求。

4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

5.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)，具備崗位所需要的其他資格條件。

6.具有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀違法的；

（3）受處分期間或者影響期限未滿的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）社會、校園招聘崗位及資格要求：

四、招聘程序及要求

（一）制定報備招聘方案（公告）

制定招聘方案（公告）報集團公司黨委工作與人力資源部審核備案通過后開始實施。

（二）報名需提交的材料

1、填報《威信煤炭公司招聘報名表》（附件1），“本人簽名”處須由本人親筆署名、“本人免冠近照”處粘貼電子照片；

2、身份證，本人有效身份證，正反面復印在一頁A4紙上；

3、畢業(yè)證書、學位證書（未取得畢業(yè)證書的須提供學信網(wǎng)在籍證明）；

4、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等能證明自身能力及特長的相關(guān)資料；

5、此次報名采用兩種報名方式

（1）線下報名：報名人員在規(guī)定時間內(nèi)，可前往威信煤炭公司行政辦公樓黨務黨群工作部人力資源部（505室）現(xiàn)場填寫招聘報名表并出具相關(guān)個人資料。

（2）線上報名：將上述相關(guān)資料掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱。壓縮包名稱格式為：“應聘崗位+姓名”。

6、未按本公告要求提交報名資料或提交資料不齊全、不符合崗位條件的，不再通知補交資料，視為不符合崗位所需資格條件，取消應聘資格。

7、報名人員應對所提交的個人信息材料負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實取消應聘資格。

8、在應聘過程中，如因應聘者提供的個人信息有誤或通訊工具不暢造成無法聯(lián)系上應聘者的，視為應聘者主動放棄。

（三）報名時間

自2023年6月24日-2023年7月8日止。

（四）資格初審

由公司黨務黨群工作部人力資源部根據(jù)應聘人員簡歷、資格證書等資料對照招聘條件，對報名人員進行資格初審，符合條件的報名人員由黨務黨群工作部人力資源部的工作人員通知報名人員進入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.符合資格條件的應聘者參加筆試和面試。

2.面試需提供學歷證書、資格證書及業(yè)績資料原件，以便資格復查。

（六）確定人選

按各崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序，結(jié)合本人意愿，綜合崗位調(diào)劑情況，經(jīng)云南能投威信煤炭有限公司研究同意后確定等額擬聘人選。

（七）上崗前體檢

在公司指定的醫(yī)院進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）預審批

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人選，報集團公司黨委工作與人力資源部門審核簽批擬錄用人選。

（九）公示

在公司公示欄上公示5個工作日，無舉報或不良反應后擬開始考核錄用。

（十）考核錄用

1.入職培訓及考核：公示期滿無異議的，由云南能投威信煤炭有限公司安全培訓中心組織入職崗前培訓并考核培訓內(nèi)容，考核不合格者，不予聘用。

2.一經(jīng)公司錄用則簽訂不超過6個月試用期的勞動合同。選聘為干部職級的，按《干部任用管理條例》相關(guān)規(guī)定，實行為期一年的干部試用期。

五、遞補

在體檢、公示、入職考核等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，經(jīng)云南能投威信煤炭有限公司研究，結(jié)合崗位調(diào)劑情況，可按該崗位綜合成績由高分到低分的順序遞補。若綜合成績分數(shù)相同的，按面試成績由高分到低分的順序遞補。如遞補或調(diào)劑沒有合適人選的，該崗位可空缺。

六、福利待遇

（一）薪酬福利。簽訂勞動合同后，薪酬待遇遵循按勞分配原則，按《云南能投威信煤炭有限公司薪酬管理制度》實施管理。

（二）社會保障。購買“五險一金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金。

（三）住房福利。專業(yè)技術(shù)人員正常履職期間，可在公司職工套房分配時，予以適當傾斜，切實改善專業(yè)技術(shù)人員的居住環(huán)境，具體實施方案由住房保障部門擬定。

（四）就餐保障。公司設立了兩所食堂員工可在公司食堂進行就餐（分為一食堂和四食堂價格一樣，可根據(jù)各自的口味在兩食堂就餐）且價格優(yōu)異種類繁多，食材新鮮有保障每日菜品不重復。就餐價格按公司標準執(zhí)行

（五）子女就讀。正常履職期間，子女需在公司所在地就讀九年義務教育的，由公司工會予以優(yōu)先協(xié)調(diào)，解決職工子女教育之憂。

（六）按規(guī)定享受帶薪年休假，探親假，婚、喪等假期。

（七）按規(guī)定享受勞動防護用品，職業(yè)健康檢查。

（八）依法依規(guī)享受公司其他福利待遇。

七、工作地點

云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)上壩觀音山煤礦

八、其他