祥云縣投資項目服務中心急需緊缺人才引進公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在貫徹新發(fā)展理念、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中的重要作用，進一步加快祥云建設區(qū)域產(chǎn)業(yè)中心城市的步伐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，聚焦“專業(yè)化急需緊缺人才”引進需求，決定面向社會引進急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅持急需緊缺專業(yè)化人才引進標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)引進。

二、引進崗位和條件

（一）引進崗位

2023年祥云縣投資項目服務中心引進急需緊缺人才事業(yè)編制產(chǎn)業(yè)研究員管理崗位1人，崗位條件及要求見附件1.《祥云縣投資項目服務中心急需緊缺人才引進崗位表》。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，有正確的政治立場和政治態(tài)度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有扎實的專業(yè)知識，強烈的事業(yè)心和責任感。

4.引進對象為已納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇的人員，且原單位同意調(diào)動。

5.具有崗位要求的和正常履行崗位職責的身體條件。年齡要求40周歲及以下（1982年7月12日后出生）。

6.普通招生計劃碩士研究生及以上畢業(yè)生，均須取得相應的學歷畢業(yè)證和學位證。

7.具備產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識，有一定的寫作能力和測算能力，或有相關(guān)工作經(jīng)歷，能夠在指導下完成相關(guān)分析研究測算工作者優(yōu)先。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

三、引進方式

（一）報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月28日，過時不再接收報名。

采取以網(wǎng)絡報名的方式進行，不收取報名費用。符合報名人員填寫附件2《祥云縣投資項目服務中心急需緊缺人才引進報名推薦表》（簽意見蓋章后掃描成PDF文檔）、附件3《祥云縣投資項目服務中心2023年第一批急需緊缺人才引進報名匯總表》；本人身份證、畢業(yè)證、學位證、單位出具的本人在職在編工作證明、工作期間業(yè)績獲獎證等相關(guān)證明材料原件分別掃描成圖像清晰的PDF 文檔。附件2（PDF文檔和電子版）、附件3（電子版）和證書掃描的PDF 文檔打包壓縮后上傳至指定郵箱（祥云縣發(fā)展和改革局辦公室郵箱xyxfgjbgs@163.com）。郵件標題固定格式為：“引進單位+崗位+姓名”。（如：祥云縣投資項目服務中心+產(chǎn)業(yè)研究員+張三）。未按要求上傳的均視為報名無效；不按要求填報或提供、填寫虛假信息的取消資格。不符合引進條件的視為無效報名。

報名人員對崗位表中有關(guān)崗位的學歷、學位、專業(yè)等引進條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內(nèi)及時與祥云縣發(fā)展和改革局辦公室聯(lián)系（聯(lián)系電話0872-3121210，0872-3133893）。

（二）資格審查。報名結(jié)束后，由縣發(fā)展和改革局組織對報名人員提交的報名信息進行資格審查。存在報名資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查不合格者，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核�？己斯ぷ饔上樵瓶h發(fā)展和改革局組織實施，根據(jù)報名情況采用不同的方式進行。

方式一：直接面試考核。引進人數(shù)與報名人數(shù)比小于或等于1:5的崗位，直接采用面試形式對報考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)（語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應變創(chuàng)新等）進行考核測評。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分。低于70分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。按照報考人員面試成績由高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。

方式二：筆試和面試考核。引進人數(shù)與報名人數(shù)比超過1:5的崗位，采取組織筆試和面試考核兩個程序進行。筆試成績按百分制計算，筆試最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束，在達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按報名人員的筆試成績從高到低的順序和引進人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，未達到面試最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。綜合成績=筆試成績×50%+面試考核成績×50%。筆試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以報名人員面試成績確定排名先后。在面試成績最低合格分數(shù)線以上人員中，按綜合成績第一名等額確定體檢人員。筆試、面試統(tǒng)一在祥云縣舉行，具體時間地點另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的報名人員，視為自動放棄。

（四）體檢。組織體檢人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢。體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格或不按要求參加體檢的人員，不得列為擬聘用對象進入考察。

（五）考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予引進；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予引進。

（六）遞補。若在面試環(huán)節(jié)和考核后續(xù)環(huán)節(jié)中因本人自動放棄或體檢、考察不合格，在筆試面試成績最低合格分數(shù)線以上人員中，根據(jù)考核成績按從高到低順序依次遞補。

（七）聘用管理。按相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動等聘用手續(xù)。本次引進的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

（一）報名人員、工作人員和用人單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守保密規(guī)定，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。

（二）引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對不符合引進條件，填報虛假信息、弄虛作假的人員，一經(jīng)查出，即取消報名、引進資格。

五、重要提示

（一）報名人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報名失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔。

（二）報名人員參加筆試、面試、體檢期間交通、食宿等費用自理。注意途中安全，因個人原因造成的安全問題，自行承擔責任。

（三）本次人才引進有關(guān)事宜將在祥云縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xiangyun.gov.cn/)登載。報名人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由報名人員自行負責。

其他未盡事宜，請在工作時間內(nèi)與祥云縣發(fā)展和改革局辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0872-3121210，0872-3133893。

附件：1.祥云縣投資項目服務中心急需緊缺人才引進崗位表

2.祥云縣投資項目服務中心急需緊缺人才引進報名推薦表

3.祥云縣投資項目服務中心急需緊缺人才引進報名匯總表

來源：http://www.xiangyun.gov.cn/xyxrmzf/xxgkml/202307/d8d785a5c91b42a69cdb923b1d5353f7.shtml

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