昆明民泰保安有限責(zé)任公司2023年

第一批新員工招聘公告

昆明民泰保安有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“民泰保安公司”）成立于2014年5月30日，是經(jīng)云南省公安廳批復(fù)，在高新區(qū)管委會(huì)的批示下，由高新區(qū)國(guó)資公司出資注冊(cè)成立的全資子公司，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元。

公司主要經(jīng)營(yíng)：安保業(yè)務(wù)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、汽車租賃業(yè)務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、市政綠化管養(yǎng)、停車服務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。

民泰保安公司是高新區(qū)唯一一家國(guó)有獨(dú)資保安公司，自成立以來(lái)緊緊圍繞高新區(qū)管委會(huì)、國(guó)資公司、高新公安分局的安保維穩(wěn)工作為重點(diǎn)，向高新區(qū)管委會(huì)、各局辦、各企事業(yè)單位、進(jìn)區(qū)企業(yè)、高新公安分局、交警六大隊(duì)派駐安保人員、輔警人員、交通協(xié)警人員和編制外工作人員，以安保維穩(wěn)工作為主線，肩負(fù)高新區(qū)平安穩(wěn)定的重任。

一、招聘范圍及對(duì)象

面向社會(huì)招聘符合招聘條件及崗位條件人員。

二、招聘方法、原則

按照公開考錄的方式、程序進(jìn)行招聘，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

本次招聘主體為昆明民泰保安有限責(zé)任公司，由公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一組織開展。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)知識(shí)；

（七）具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見《附件1.昆明民泰保安有限責(zé)任公司2023年第一批新員工招聘崗位計(jì)劃表》。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考及其他考試事項(xiàng)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、報(bào)名方式、時(shí)間和有關(guān)要求

本次招聘涉及的信息發(fā)布指定網(wǎng)站是獵聘網(wǎng)昆明頻道https://www.liepin.com/city-kunming/，云南獵聘公眾號(hào)。

（一）報(bào)名方式：

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/woNQ1N3.aspx填寫相關(guān)信息，上傳相關(guān)附件完成報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：

2023年8月4日至8月17日17：30（10個(gè)工作日），逾期不再受理。

（三）報(bào)名流程：

1.點(diǎn)擊鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/woNQ1N3.aspx

2.填寫報(bào)名信息�？忌�在填寫報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》，按要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位（每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位），最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

3.上傳資料�？忌�根據(jù)報(bào)名崗位要求上傳相關(guān)資料，上傳相關(guān)資料時(shí)，名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）。

報(bào)名所需上傳資料

（1）《附件2.昆明民泰保安有限責(zé)任公司2023年第一批新員工招聘報(bào)名登記表》；

（2）《附件3.昆明民泰保安有限責(zé)任公司2023年第一批新員工招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照；身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件；所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)招聘條件的證明材料；以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還。

4.提交審核。報(bào)考信息一旦提交，將不可修改，所以請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

5.報(bào)名資格初審。報(bào)名時(shí)間截止后，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，并通知通過(guò)初審者后續(xù)相關(guān)安排，沒(méi)有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,則削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在調(diào)劑報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

6.資格復(fù)審結(jié)果告知。通過(guò)資格復(fù)審人員，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)電話或短信通知報(bào)考人。

（四）報(bào)名要求：

每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.本次筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分，按照50%的占比計(jì)入綜合成績(jī)。試題出題及閱卷委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

2.具體時(shí)間、地點(diǎn)以第三方人力資源機(jī)構(gòu)電話或短信通知為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)?cè)讷C聘網(wǎng)昆明頻道及云南獵聘公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)筆試成績(jī)，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)最低不低于1：2，最高不超過(guò)1:3比例確定復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格人員不能進(jìn)入面試。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審方式

由考生本人或者委托他人攜帶資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審所需材料：

（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份。

（2）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

（3）所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)招聘條件的證明材料原件

（4）其余所需材料由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求確定，并由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提前通知資格復(fù)審人選。

（三）面試

1.面試人選確定：資格復(fù)審合格人員為進(jìn)入面試人員，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄，參加面試人員與計(jì)劃招聘人數(shù)比例最低應(yīng)達(dá)到2：1，考生面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以適當(dāng)方式通知安排。

3.面試試題委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)出題并組織面試，面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面試考官共同組成。

4.采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及與所報(bào)崗位的匹配程度，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)按照50%占比計(jì)入綜合成績(jī)。

5．考生憑二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（四）考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線的確定

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如果面試成績(jī)也相同，則加試面試。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)為70分，面試成績(jī)?cè)?0分以下的，公司將不予考察，取消該崗位招聘和錄用.

面試成績(jī)、綜合成績(jī)等信息將在獵聘網(wǎng)昆明頻道及云南獵聘公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

（五）確定考察體檢人員

考試綜合成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議的，按照綜合成績(jī)職位排名和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后依次按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

六、考察（背景調(diào)查）與體檢

1.考察（背景調(diào)查）人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，從高到低依次確定，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。

2.考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。

考察（背景調(diào)查）合格的，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在同一崗位面試成績(jī)70分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

體檢和考察合格的人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后作為擬聘人員，擬聘人員信息在云南獵聘公眾號(hào)公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，無(wú)影響招聘的情形，由公司辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，由達(dá)到考察及體檢條件的人員從綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)：

（一）擬聘人員自愿放棄的；

（二）公示期滿后，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

八、招聘人員待遇

招聘人員一經(jīng)錄用，即簽訂首次2年期勞動(dòng)合同。

招聘試用期2個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%計(jì)發(fā)。轉(zhuǎn)正后的招聘人員薪資待遇（工資+績(jī)效獎(jiǎng)金）按公司薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，購(gòu)買住房公積金。

九、其他事項(xiàng)

（一）擬聘人員須服從招聘單位確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

（二）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（三）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

（四）本公告由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：（0871) 6310 4567 15368054861

監(jiān)督電話：0871-63961989

咨詢時(shí)間：工作日（9:00-11:30,13:30-17:30）

附件1.昆明民泰保安有限責(zé)任公司2023年第一批新員工招聘崗位計(jì)劃表

附件2.昆明民泰保安有限責(zé)任公司 2023年第一批新員工招聘報(bào)名登記表

附件3.昆明民泰保安有限責(zé)任公司2023年第一批新員工招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書

昆明民泰保安有限責(zé)任公司

2023年8月4日

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