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云南俊創(chuàng)人力資源有限公司2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

云南俊創(chuàng)人力資源有限公司，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展需要，2023年計(jì)劃公開(kāi)招聘10名勞務(wù)派遣人員、外聘1名工程管理人員，現(xiàn)將招聘方案制定如下：

一、招聘原則及基本條件

（一）招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，注重能力和實(shí)績(jī)，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、組織面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用。

（二）基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正；

3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪、違法、違紀(jì)和失信等不良記錄；

5.滿足應(yīng)聘崗位所需要的資格條件和其他條件。

二、招聘計(jì)劃和資格條件

招聘計(jì)劃和資格條件要求詳見(jiàn)《2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年12月4日起2023 年12月10日止。

2.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)電子郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

郵箱：2621238581@qq.com

咨詢電話：江老師:17320096569

3.報(bào)名材料：符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件2）、本人簽字的《2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)及相關(guān)應(yīng)聘材料以掃描件形式發(fā)送至云南俊創(chuàng)人力資源有限公司指定郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱(chēng)（姓名+應(yīng)聘崗位），不按要求投遞視為報(bào)名不成功處理。

（二）資格審查

主要審核基本條件和年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件，擇優(yōu)確定面試人員，進(jìn)入面試人員名單將會(huì)公開(kāi)通知。

（三）面試

1.面試由用人單位與用工單位聯(lián)合面試；

2.面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各一份），按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

3.面試采取自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、互相交流的方式進(jìn)行。

4.面試按百分制評(píng)分，由現(xiàn)場(chǎng)面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)水平綜合評(píng)定。

5.面試成績(jī)低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

6.面試成績(jī)于全部人員面試結(jié)束當(dāng)日，在面試地點(diǎn)公布。

（四）考察

通過(guò)面試的應(yīng)聘人員，對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況和工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力水平等進(jìn)行全面考察。通過(guò)考察的人員名單，在微信公眾號(hào)公布。

（五）體檢

通過(guò)考察的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由個(gè)人自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者不予使用。

（六）用工方式

1.以勞務(wù)派遣方式用工。

2.勞務(wù)派遣用工由個(gè)人與用工單位委托的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。

3、試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)使用；考核不合格的，解除試用關(guān)系。

四、薪酬待遇

公司將提供具有市場(chǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，為每一位聘用人員提供充足的發(fā)展空間，勞務(wù)派遣人員薪酬2800元,外聘人員薪酬面議。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對(duì)已經(jīng)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料不予退還，將留存歸檔。

（三）請(qǐng)報(bào)名人員通過(guò)關(guān)注微信公眾號(hào)獲取相關(guān)招聘信息。