13888147524曲靖市城鎮(zhèn)建設投資有限公司招聘曲靖區(qū)域醫(yī)療中心物業(yè)管理勞務人員的公告
（市就業(yè)中心招用工信息2023年第145期）
一、公司基本情況
曲靖市城鎮(zhèn)建設投資有限公司于2020年5月登記設立。現(xiàn)承接云南省曲靖區(qū)域醫(yī)療中心非醫(yī)療板塊運營業(yè)務，包括物業(yè)管理、藥械供應鏈末端服務、餐飲服務、停車場運營等業(yè)務。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)�，注重實績原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘方式
此次招聘委托云南麒軒勞務派遣有限公司采取面向社會公開招聘的方式進行。
四、招聘計劃
（一）本次計劃招聘38名云南省曲靖區(qū)域醫(yī)療中心物業(yè)管理的勞務人員，崗位包括項目經(jīng)理、經(jīng)理助理（院區(qū)經(jīng)理助理）、人力行政主管、人力行政文員、工程主管、工程管理員、保潔主管、運送主管、運送管理員、勤雜主管、綠化主管、綜合主管等。
（二）具體崗位招聘要求詳見附件1。
五、報名及招聘程序
（一）報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月12日16:00截止。
（二）報名方式：本次招聘通過電子郵箱投遞的方式進行報名，符合崗位要求的應聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市城鎮(zhèn)建設投資有限公司應聘報名表》（附件2），本人簽字的《曲靖市城鎮(zhèn)建設投資有限公司招聘物業(yè)管理勞務人員的誠信承諾書》（附件3），并在規(guī)定時間內將報名表、畢業(yè)證、身份證復印件及承諾書簽字版等材料掃描并發(fā)送至1340504110@qq.com郵箱，有相關專業(yè)技術職稱的，可同步提供掃描件，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應聘崗位）。
特別提示：請應聘人員將所有報名資料掃描合并為一份PDF文件或Word文件后，并將文件名稱修改為“姓名+應聘崗位”；報名資料格式不符合以上條件的，原則上拒收報名資料。
（三）資格審查：主要審核年齡、學歷證明、專業(yè)、職業(yè)技術職稱等材料，與報名人提供的報名信息及材料進行審核對比，擇優(yōu)確定面試人員，面試名單及其他要求，將在“曲靖人力資源和社會保障網(wǎng)”等網(wǎng)站公布。
（四）面試：面試人員須攜帶身份證，按照通知的時間、地點參加面試；面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進行；面試按百分制評分，面試成績低于70分者不再進入招聘后續(xù)程序。
通過面試的應聘人員名單將在“曲靖人力資源和社會保障網(wǎng)”等網(wǎng)站公示。
（五）體檢及證明
1.通過面試的應聘人員，需提供二級及以上公立醫(yī)院體檢報告，體檢費用由應聘人員自行承擔；
2.通過面試的應聘人員需到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。（可由曲靖市城鎮(zhèn)建設投資有限公司出具相關函件）
3.體檢環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的、未提供無犯罪記錄證明的，不予聘用。
（六）用工及薪酬待遇
由勞務公司通過勞務外包形式派駐到曲靖市城鎮(zhèn)建設投資有限公司，試用期2個月，試用期間薪酬根據(jù)所在崗位確定；試用期滿經(jīng)考核合格，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個人工作能力綜合確定，薪酬標準3000-8500元/月（包含相關社會保險）。
（七）其它事項
應聘人員提供材料不實，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格，對已經(jīng)聘用的立即解聘。
六、監(jiān)督電話：0874-8879162。
附件2：應聘報名表.docx
附件3：誠信承諾書.docx
| 附件1 曲靖市城鎮(zhèn)建設投資有限公司物業(yè)服務管理人員招聘計劃表 | ||||||||
| 序號 | 崗位 | 招聘人數(shù)（名） | 招聘要求 | 備注 | 薪資標準（元） | |||
| 年齡 | 工作經(jīng)驗 | 學歷 | 專業(yè)需求 | |||||
| 1 | 項目經(jīng)理 | 3 | 45周歲以內（1979年1月1日后出生） | 具有3年以上三級綜合性醫(yī)院物業(yè)服務獨立管理經(jīng)驗 | 本科及以上學歷 | 熟練運用word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和客戶服務能力；熟悉醫(yī)院物業(yè)工程、安全、環(huán)境模塊的考核要求、管理方案和提升方案；具有較強的組織協(xié)調、溝通能力及較強的緊急事務處理能力，具有快速組建項目團隊的能力、良好的職業(yè)道德操守、較強的執(zhí)行力。 | 6000-8500 | |
| 2 | 經(jīng)理助理 | 4 | 45周歲以內（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上二級甲等以上綜合性醫(yī)院項目主管工作經(jīng)歷 | 大專及以上學歷 | 熟悉醫(yī)院后勤物業(yè)管理要求，熟練運用word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和客戶服務能力。 | 6000-7000 | |
| 3 | 人力行政主管 | 1 | 45周歲以內（1979年1月1日后出生） | 具有3年以上物業(yè)服務人力行政工作經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 熟練運word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較好的溝通表達能力。 | 4000-5000 | |
| 4 | 人力行政文員 | 4 | 35周歲以內（1989年1月1日后出生） | 具有物業(yè)服務人力行政工作經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 熟練運word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較好的溝通表達能力。 | 3000-4000 | |
| 5 | 工程主管 | 2 | 45周歲以內（1979年1月1日后出生） | 具有5年以上物業(yè)機電設備維護、維修管理經(jīng)驗，有3年以上20人物業(yè)管理帶隊經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 工程管理類專業(yè) | 具備相關證書，具備系統(tǒng)的物業(yè)管理知識和工程設備管理維護知識；具備較強的成本控制意識、專業(yè)的培訓技能。 | 4000-5500 |
| 6 | 工程管理員 | 1 | 45周歲以內（1979年1月1日后出生） | 具有物業(yè)機電設備維護、維修管理經(jīng)驗 | 高中及以上學歷 | 工程管理類專業(yè) | 具備相關證書，具備系統(tǒng)的物業(yè)管理知識和工程設備管理維護知識；具備較強的成本控制意識、專業(yè)的培訓技能。 | 3000-4000 |
| 7 | 保潔主管 | 17 | 45周歲以內（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上醫(yī)院物業(yè)保潔主管工作經(jīng)驗 | 高中及以上學歷 | 4000-5000 | ||
| 8 | 運送主管 | 1 | 45周歲以內（1979年1月8日后出生） | 具有2年以上勤務轉運配送管理工作經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 能熟練操作電腦及電子設備，能熟練運用電子任務工單管理系統(tǒng)。 | 4000-5000 | |
| 9 | 運送管理員 | 1 | 45周歲以內（1979年1月1日后出生） | 具有1年以上勤務轉運配送工作經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 能熟練操作電腦及電子設備，能熟練運用電子任務工單管理系統(tǒng)。 | 3000-4000 | |
| 10 | 勤雜主管 | 2 | 45周歲以內（1979年1月1日后出生） | 具有1年以上相關崗位工作經(jīng)驗 | 高中及以上學歷 | 4000-5000 | ||
| 11 | 綠化主管 | 1 | 45周歲以內（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上物業(yè)綠化主管工作經(jīng)驗 | 高中及以上學歷 | 3800-4500 | ||
| 12 | 綜合主管 | 1 | 45周歲以內（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上醫(yī)院物業(yè)綜合主管工作經(jīng)驗 | 大專及以上學歷 | 熟悉醫(yī)院后勤物業(yè)管理要求，熟練運用word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和客戶服務能力。 | 5000-6000 | |
| 13 | 管理團隊合計 | 38 | ||||||
來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133674.html
