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2024年紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司第一批次社會(huì)招聘公告

[日期:2024-01-02]   來(lái)源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:309次

紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司

2024年第一批次社會(huì)公開(kāi)招聘公告

紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2019年6月13日,主營(yíng)業(yè)務(wù)為新基建項(xiàng)目和新能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng),是紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司控股企業(yè),注冊(cè)資本金5億元。為滿足公司綠色高質(zhì)量發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。具體情況公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;

(二)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則;

(三)堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘崗位(詳見(jiàn)附件1)

序號(hào)

部門

職位

崗位數(shù)

1

項(xiàng)目管理部

部長(zhǎng)

1

2

電氣管理崗

1

3

工程管理崗

1

4

財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部

出納

1

5

綜合管理部

行政文秘崗

1

6

人事管理崗

1

7

運(yùn)營(yíng)維護(hù)部

運(yùn)營(yíng)管理崗

1

三、招聘基本條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

(三)具體崗位要求

崗位資格條件要求詳見(jiàn)《紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司第一批次社會(huì)公開(kāi)招聘7人崗位信息表》。

四、招聘實(shí)施步驟

本次招聘按如下流程進(jìn)行:發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核(筆試、面試)→政審→體檢→審議→公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告,招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:招聘公告發(fā)布之日起至2024年1月8日下午17:30截止,逾期不再受理。

2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名受理郵箱:hfxjj3999316@163.com,聯(lián)系電話:李老師:0873-3999316。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供:《紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(需個(gè)人簽字)、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書、身份證,專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書,畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)資料掃描件。

4.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密,報(bào)名資料概不退還。

(三)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并在紅河人才網(wǎng)對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)考核方式

所有崗位采用以筆試+面試的方式進(jìn)行考核:

1.筆試總分為100分,采用自主命題、線下考試方式進(jìn)行。

2.面試總分為100分,面試成績(jī)70分及以上為合格,根據(jù)招聘崗位需求人數(shù),按照1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)排名,從高到低確定進(jìn)入面試人員名單,筆試排名相同,一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例,則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試。

3.擬錄用候選人確定:按照合格人員面試成績(jī)由高到低排名等額確定擬聘用初步人選;如面試成績(jī)出現(xiàn)相同情況,按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,如主考官考核得分相同則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。

4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

五、政審、體檢和審議

(一)政審

對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審,需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告(簡(jiǎn)版)、無(wú)犯罪記錄證明原件。

(二)體檢

1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避,對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)審議

擬聘用初步人選經(jīng)政審、體檢合格后,確定擬聘用人選。

六、公示和聘任

(一)公示

1.對(duì)擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報(bào)考崗位,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用;為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼職的原則,處在合同期內(nèi)的聘用人選必須在正式報(bào)到之前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司綜合管理部,否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

3.聘任人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。

七、遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中,因個(gè)人棄權(quán)(需簽訂《自愿放棄崗位承諾書》)或政審、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按崗位面試成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次;若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同時(shí),則取消遞補(bǔ)。

八、薪酬及福利

聘用人員薪酬按紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行,試用期為3個(gè)月,試用期考核合格給予轉(zhuǎn)正,相應(yīng)工資:4800-12500元/月(含五險(xiǎn)及公積金個(gè)人部分)。聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

九、相關(guān)紀(jì)律

(一)本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告,接受社會(huì)公眾監(jiān)督,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。

(二)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘將采取全程公示公告,相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

(二)對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在5個(gè)工作日內(nèi)向公司綜合管理部提出。

(三)報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

(四)本次公開(kāi)的聘用工作接受紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司及社會(huì)全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:姚潔:0873-3658486,公司監(jiān)督部門地址:云南省紅河州蒙自市銀河路86號(hào)—附9紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司綜合管理部。

附件1.紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司第一批次社會(huì)公開(kāi)招聘7人崗位信息表.docx

附件2.紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

附件3.紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.docx

附件4.自愿放棄崗位承諾書.docx

紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司

2024年1月2日

來(lái)源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13669


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