一是必須堅(jiān)持安全認(rèn)知高境界。要始終堅(jiān)持黨和國(guó)家的安全管理方針,始終把維護(hù)員工的生命健康作為安全管理的根本宗旨,圍繞“以人為本、生命至上”和“尊重賞識(shí)、教育引導(dǎo);制度約束、行為規(guī)范;啟迪內(nèi)心、保護(hù)自我”的安全文化理念滲透和“嚴(yán)在過程、愛在結(jié)果”管理思路推進(jìn),全面打造全員共知共守的安全價(jià)值觀。
二是堅(jiān)持教育引領(lǐng)和制度約束“兩手抓、兩手硬”。要一手抓教育培訓(xùn),改變員工的思維定勢(shì)和操作習(xí)慣,通過教育、管理,引領(lǐng)員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)范作業(yè),讓每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到安全的本質(zhì)要求;要一手抓制度約束,堅(jiān)定執(zhí)行“四個(gè)強(qiáng)勢(shì)、兩個(gè)堅(jiān)決、一個(gè)關(guān)鍵”要求,堅(jiān)持抓以人為本的教育,實(shí)施質(zhì)量為本的管理,全面深化了安全長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。
三是堅(jiān)持兩個(gè)主體“雙保安”。要進(jìn)一步理順安全監(jiān)管主體與責(zé)任主體之間的關(guān)系,針對(duì)“三零”目標(biāo)的追求要建立單位抓“無”、安監(jiān)抓“有”、雙控雙提的管理機(jī)制,做到安全管控嚴(yán)細(xì)嚴(yán)肅、嚴(yán)格嚴(yán)厲;安監(jiān)執(zhí)法要公平公正、公開公信。要以扎扎實(shí)實(shí)的管理保證了安全形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。
四是堅(jiān)持事故案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“雙吸收”。要積極汲取各類事故教訓(xùn),深入持續(xù)地開展“案例學(xué)習(xí)警示”、“安全隱患排查”等活動(dòng),要按照“安全教育、事故剖析、隱患排查、問題整改”要求加強(qiáng)事故案例警示教育,克服不良傾向和苗頭。要不斷從別人的經(jīng)驗(yàn)中汲取營(yíng)養(yǎng),對(duì)兄弟單位好的安全管理方法要借鑒,并結(jié)合本單位的實(shí)際,做到融合創(chuàng)新,推進(jìn)礦井的安全管理。
五是要堅(jiān)持抓各項(xiàng)安全生產(chǎn)重點(diǎn)不放松。針對(duì)煤礦的實(shí)際,要突出抓好一通三防、提升運(yùn)輸、頂板管理、放炮管理等安全管理重點(diǎn);要圍繞重點(diǎn)工作,注重安全措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí),突出現(xiàn)場(chǎng)督查,消滅隱患苗頭。要結(jié)合礦井特點(diǎn),加強(qiáng)應(yīng)急處置培訓(xùn),提高礦井的應(yīng)急能力,促進(jìn)礦井穩(wěn)定。
六是要確保礦井“三零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要以安全文化理念的滲透,安全管理思路創(chuàng)新,進(jìn)一步打造本質(zhì)安全員工;要以全員提素為切入點(diǎn),提高每名員工的安全職業(yè)素養(yǎng)和安全操作技能,進(jìn)一步做到減少“三慣”、克服“四躁”、防止“四種傾向”,實(shí)現(xiàn)礦井“零事故、零傷害、零三違”目標(biāo)。