13888147524華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司
公開招聘專業(yè)技術人員公告
華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司成立于2018年9月26日，注冊資本金20000萬元，為麗江萬聯(lián)達配售電有限責任公司全資子公司、麗江市清潔載能產業(yè)投資有限責任公司三級子公司。公司所屬行業(yè)為智能電網輸送與配電；國民經濟行業(yè)名稱：電力供應；重點產品和服務：可再生能源規(guī)�；尤肱c消納、分布式電源并網及控制系統(tǒng)。公司經營范圍：建設、運營和管理公司供電營業(yè)區(qū)內的配售電業(yè)務(供電營業(yè)區(qū)以國家核發(fā)的電力業(yè)務許可證(供電類)所列范圍為準)；從事以下業(yè)務：電力購銷業(yè)務及相關服務；調試、修理、檢測及試驗，電力設備、電力物資器材經營；從事與工業(yè)企業(yè)用電、增量配電網經營和電力供應有關的科學研究、技術開發(fā)、技術監(jiān)督、電力生產信息通信、咨詢服務；電力教育和業(yè)務培訓：從事光纖通信等業(yè)務。
為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化國有企業(yè)管理人員專業(yè)結構，推動公司高質量發(fā)展，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司運營專職管理技術人員和運維專職管理技術人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司運營專職管理技術人員1名、運維專職管理技術人員1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有全日制大學本科及以上學歷。
2.年齡35歲以內（1989年3月及以后出生），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.堅持黨的基本路線、方針和政策，具備高度的事業(yè)心和責任感，有較強的創(chuàng)業(yè)精神、良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹。
4.具有較強的組織、協(xié)調及管理能力，熟悉行業(yè)經營管理。
5.未受過黨紀、政紀處分，沒有犯罪記錄和個人不良信用記錄。
（二）專業(yè)要求
華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司運營專職管理、運維專職管理崗位：
①具有電力類、計算機類、財政學類、工程建設管理類、經濟學類專業(yè)本科及以上學歷；②具有電力客戶服務與管理資質、電力系統(tǒng)自動化資質、輸配電線路施工運行與維護資質、分布式發(fā)電與智能微電資質等；③具有3年以上從事輸配電行業(yè)工作經歷；④熟悉國家頒布實施的各種法律法規(guī)、政策制度，有良好的風險分析能力；⑤從事過增量配電業(yè)務相關工作者優(yōu)先。
（三）有以下情形不得參加招聘
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘方式及程序
本次招聘工作按照公告發(fā)布、報名、資格審查及業(yè)績經歷評價、面試、組織考察、綜合評定、體檢、研究和聘用等程序進行。
（一）公告發(fā)布。公司在華坪縣人力資源和社會保障局網、美麗華坪公眾號、我縣主要街道公告欄公開發(fā)布招聘公告。
（二）報名
報名時間：自公告發(fā)布之日起至4月2日18：00截止。
報名地點：麗江萬聯(lián)達配售電有限責任公司（石龍壩工業(yè)園區(qū)雙創(chuàng)中心）三樓綜合行政部。
方式：采取現(xiàn)場報名，每人限報一個職位。符合條件且有報名意愿的人員填寫《麗江萬聯(lián)達配售電有限責任公司應聘報名表》（附件2）。準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，報公司綜合行政部。報名材料包括：1.報名表紙質版；2.身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料復印件。外地人員可通過聯(lián)系工作人員進行網上報名，聯(lián)系電話：張鑒瑞13769005087。
（三）資格審查。招聘領導小組對報名人員的資格條件進行嚴格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消資格。
（四）業(yè)績經歷評價。招聘領導小組根據(jù)報名情況組織報名者進行經歷業(yè)績評價，根據(jù)評價結果按照1:3的比例組織面試。
（五）面試。面試采用結構化方式進行，對應聘人員的專業(yè)素質、個性特征和崗位匹配度等方面情況進行面試評價。
（六）組織考察。根據(jù)面試結果按照1:2比例進入組織考察。
（七）綜合評定�？疾焱瓿珊蟾鶕�(jù)報名者綜合情況進行評價，其中經歷業(yè)績評價占30%，面試成績占50%，考察成績占20%。
（八）體檢。體檢合格后確定聘用人員，如有應聘者放棄體檢或體檢不合格，其缺額按成績高低依次遞補，體檢費用自行承擔。
（九）公示。對符合要求的擬聘用人員進行公示，公示期間，如有異議，請向用人單位反映。
（十）聘用。經公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，進行聘用。
四、聘任管理
（一）聘期。運營專職管理、運維專職管理崗試用期1至3個月，試用期滿考核合格后，進入任職審批程序。
（二）薪酬待遇。運營專職管理、運維專職管理崗試用期按照招聘崗位對應的薪酬標準執(zhí)行。試用期結束正式聘用后，在新的薪酬方案未實施前，執(zhí)行對應崗位薪酬標準。
（三）勞動關系。擬聘任人員須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系，聘任期間，不得兼任其他職務。
（四）考核及退出機制。聘用人員實行年度/月度績效考核，按國有企業(yè)相關規(guī)定進行考核，因履職不當給公司或其他第三方造成損害的，承擔相應賠償責任。
五、監(jiān)察監(jiān)督
為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，公司監(jiān)事全程參與，聯(lián)系電話18687996006。
本公告最終解釋權歸華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司所有。
華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司
2024年3月28日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/i8JfNjGzvH3wE2Cn_0o5WQ
