13888147524墨江天下一雙文旅體育集團(tuán)有限公司
2024年第一批人員招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
墨江天下一雙文旅體育集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”），是由墨江哈尼族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，按照“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展”的原則，依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。集團(tuán)公司致力于整合縣域內(nèi)的文化旅游和體育事業(yè)資產(chǎn)資源，利用國(guó)有資本優(yōu)勢(shì)，通過(guò)專業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)文化旅游和體育產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，不斷提升文化旅游和體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展質(zhì)量、規(guī)模檔次、綜合效益及縣域文化旅游品牌影響力，助推地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。集團(tuán)公司于2024年8月26日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本1億元。
二、招聘原則
堅(jiān)持“黨管干部，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重，重品行、重能力、重實(shí)績(jī)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位
受墨江哈尼族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委托，按照業(yè)務(wù)板塊劃分及業(yè)務(wù)拓展需求，集團(tuán)公司2024年面向社會(huì)招聘8人。招聘崗位和人數(shù)為：總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人，總經(jīng)理和副總經(jīng)理為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；行政專員1人、人事專員1人、運(yùn)營(yíng)管理專員2人、出納1人、項(xiàng)目策劃專員1人，具體招聘崗位、任職資格條件等詳見(jiàn)《墨江天下一雙文旅體育集團(tuán)有限公司2024年第一批人員招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法等法律法規(guī)；
2.身心健康，熱愛(ài)本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.能夠履行企業(yè)高管和員工義務(wù)，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需的資格和條件，專業(yè)技能突出，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有正常履職的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因違法犯罪受過(guò)處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告
公告發(fā)布時(shí)間為2024年9月25日至2024年10月14日。
招聘公告在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號(hào)、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站、墨江發(fā)布公眾號(hào)發(fā)布；其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本集團(tuán)發(fā)布。應(yīng)聘人員自行登錄上述網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看其他渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年9月25日至2024年10月14日，應(yīng)聘人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。
2.報(bào)名流程
（1）登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”或者直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vm/rXuxnRJ.aspx進(jìn)行報(bào)名。
（2）填寫報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料：《墨江天下一雙文旅體育集團(tuán)有限公司2024年第一批人員招聘報(bào)名表》（附件2）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料、其他自薦材料等。
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.報(bào)名及資格初審
資格初審由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。原則上，經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。若參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，則取消該崗位筆試，后續(xù)視面試實(shí)際情況，可從同類型崗位中進(jìn)行調(diào)劑。
4.注意事項(xiàng)
填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)弄虛作假偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料等通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（三）筆試
1.筆試。筆試由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚嚌M分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試成績(jī)公示。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號(hào)、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（四）資格復(fù)審及測(cè)評(píng)
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審及測(cè)評(píng)人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審及測(cè)評(píng)。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：
（1）手寫簽字的《墨江天下一雙文旅體育集團(tuán)有限公司2024年第一批人員招聘報(bào)名表》；
（2）身份證或其他有效身份證明材料；
（3）招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（4）證明本人工作技能的職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書(shū)；
（5）證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同等材料；
（6）崗位要求的其他證明材料。
2.測(cè)評(píng)。對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行勝任力測(cè)評(píng)。勝任力測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘人員自我管理、人際管理、任務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理等維度進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)試結(jié)果僅作為人員招聘的參考依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。
資格復(fù)審及測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
面試由墨江哈尼族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)牽頭組織，對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。
面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
（六）綜合成績(jī)的計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)后兩位進(jìn)行計(jì)算。
綜合成績(jī)按從高到低的順序排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序。應(yīng)聘者面試成績(jī)或綜合成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）視為不合格，且不再進(jìn)入后續(xù)招聘程序。視崗位面試情況，若某崗位無(wú)候選人進(jìn)入面試，或綜合成績(jī)、面試成績(jī)均低于60分，則允許在其他崗位未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員中進(jìn)行調(diào)劑，但調(diào)劑人選需符合崗位要求。
考生綜合成績(jī)?cè)讷C聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號(hào)、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（七）考察及體檢
1.根據(jù)崗位綜合成績(jī)合格人員排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，由墨江哈尼族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)牽頭組織考察。
2.考察合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
3.考察、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的，集團(tuán)公司可按照崗位綜合成績(jī)合格人員從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)實(shí)際情況不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬錄用名單在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號(hào)、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按集團(tuán)公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
集團(tuán)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期考核，試用期為6個(gè)月，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、工作地點(diǎn)
云南省普洱市墨江哈尼族自治縣。
七、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
2.將以短信或電話（必要時(shí)采用郵件）通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
3.招聘期間請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注獵聘網(wǎng)－昆明頻道、云南獵聘公眾號(hào)、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。
八、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0871-68278893、0871-68278902 。
咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30 14:00-17:30
九、監(jiān)督電話：0879—4232309
附件1：墨江文旅公司2024年第一批人員招聘崗位計(jì)劃表
附件2：墨江天下一雙文旅體育集團(tuán)有限公司2024年第一批人員招聘報(bào)名表
墨江天下一雙文旅體育集團(tuán)有限公司
2024年9月25日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/4t6IoKUTO4P6XPYH_LOH0g
墨江文旅公司2024年第一批人員招聘崗位計(jì)劃表
| 序號(hào) | 崗位部門 | 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 年齡要求 | 專業(yè)要求 | 工作年限 | 招聘要求 | 備注 | |
| 戶口、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)證書(shū)等要求 （招聘中在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)不滿足該標(biāo)準(zhǔn)且不具備有限條件的將直接篩除） | |||||||||||
| 任職要求 | 崗位職責(zé) | ||||||||||
| 1 | 班子成員 | 總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 全日制專科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 旅游管理、導(dǎo)游、廣告學(xué)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.具有5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或本行業(yè)及相近行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有大型文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或4A級(jí)及以上景區(qū)全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾主持或重點(diǎn)參與大型節(jié)慶活動(dòng)策劃、鄉(xiāng)村旅游策劃及景區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等景區(qū)投資全過(guò)程工作（需提供案例資料）； 2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和策劃能力，具備文旅項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)及成功案例; 3.對(duì)綜合型文旅項(xiàng)目的前期運(yùn)營(yíng)籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作具有豐富經(jīng)驗(yàn)； 4.了解文旅行業(yè)宏觀政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉文旅行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式及相關(guān)法律法規(guī)； 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，以及良好的談判能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力； 6.熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具有文旅類國(guó)央企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)（相應(yīng)層級(jí)）或在副科級(jí)（相應(yīng)層級(jí)）崗位2年及以上工作人員均可報(bào)考。 | 1.依據(jù)主管部門要求及公司戰(zhàn)略目標(biāo)謀劃產(chǎn)業(yè)布局，制定年度目標(biāo)并指導(dǎo)年度任務(wù)目標(biāo)的分解與完成； 2.組織落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、集團(tuán)重大決策及集團(tuán)董事會(huì)下達(dá)的其他任務(wù)目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)建立健全管理體系，規(guī)范各項(xiàng)制度和流程建設(shè)； 4.根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)包括文旅品牌打造、文旅項(xiàng)目和景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、文旅產(chǎn)品營(yíng)銷與市場(chǎng)推廣等工作； 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建及管理，包括人員招聘、培養(yǎng)、考評(píng)等工作，統(tǒng)籌人力資源、行政后勤等工作； 6.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)拓展、外部關(guān)系協(xié)作、維護(hù)客戶關(guān)系、處理危機(jī)公關(guān)等工作，保證公司平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。 | |
| 2 | 班子成員 | 副總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 45周歲以下 | 旅游管理、導(dǎo)游、廣告學(xué)、企業(yè)管理、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或本行業(yè)及相近行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有旅游景區(qū)、研學(xué)基地等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家政策規(guī)定，具備大型項(xiàng)目籌備及運(yùn)營(yíng)期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有節(jié)慶活動(dòng)策劃方案編制及執(zhí)行、旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)策劃、全媒體宣傳策劃等工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉旅游行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具有極強(qiáng)的文化旅游項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營(yíng)銷策劃能力； 3.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉商業(yè)運(yùn)作流程，相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)與政策； 4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力以及良好的溝通交流能力，能夠有效地激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具有良好的決策能力、問(wèn)題解決能力; 5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，能夠制定有效的市場(chǎng)拓展策略，具備企業(yè)合作伙伴與商業(yè)資源； 6.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)（相應(yīng)層級(jí)）及以上崗位工作人員均可報(bào)考。 | 1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度； 2.負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作，制定市場(chǎng)拓展策略，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶資源； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的策劃與管理，開(kāi)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析，制定年度及中、長(zhǎng)期計(jì)劃并組織落實(shí)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)、推廣策略，并隨政策市場(chǎng)及時(shí)作出戰(zhàn)略調(diào)整； 5.監(jiān)督項(xiàng)目品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷推廣、大型活動(dòng)策劃與實(shí)施等； 6.負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)客戶資源，制定招商計(jì)劃，維護(hù)政府、企業(yè)等相關(guān)外圍重要關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，解決工作中的矛盾和問(wèn)題。 | |
| 3 | 運(yùn)營(yíng)管理部 | 運(yùn)營(yíng)管理專員 | 2 | 不限 | 全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 35周歲以下 | 旅游管理、導(dǎo)游、廣告策劃、項(xiàng)目管理、公共管理、企業(yè)管理、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、傳播與策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、園林設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.具有兩年及以上文化旅游行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有文旅策劃、節(jié)慶活動(dòng)設(shè)計(jì)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)（小紅書(shū)，抖音，視頻號(hào)，公眾號(hào)等），有文旅項(xiàng)目、鄉(xiāng)村旅游相關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉省內(nèi)鄉(xiāng)村振興文旅政策法規(guī)、掌握項(xiàng)目運(yùn)作流程者優(yōu)先； 4.文字功底扎實(shí)，優(yōu)秀的文字駕馭能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力； 5.具備優(yōu)秀的資源整合、組織協(xié)調(diào)，良好的商務(wù)談判能力； 6.熟悉文旅行業(yè)、旅游產(chǎn)品研發(fā)運(yùn)營(yíng)等優(yōu)先考慮； 7.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力； 8.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報(bào)考。 | 1.根據(jù)公司的營(yíng)銷策略，制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃，包括市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)群體分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等； 2.開(kāi)展運(yùn)營(yíng)推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)項(xiàng)目的宣傳活動(dòng)； 3.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門和合作單位的關(guān)系，確保運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行； 4.收集和整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的全面運(yùn)營(yíng)管理要求，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)各職能部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 6.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 | |
| 4 | 市場(chǎng)拓展部 | 項(xiàng)目策劃專員 | 1 | 不限 | 全日制專科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、導(dǎo)游、廣告學(xué)、廣告策劃、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、工商管理、體育教育等相關(guān)專業(yè) | 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.具有兩年及以上文旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或重大體育活動(dòng)、賽事組織運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃和執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)案例者優(yōu)先； 2.熟悉旅游行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，熟悉文旅體育項(xiàng)目管理模式、打造模式及商業(yè)化模式，具備良好的市場(chǎng)調(diào)研及分析能力，能夠獨(dú)立撰寫市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告； 3.具備優(yōu)秀的資源整合、組織協(xié)調(diào)，良好的人際溝通及商務(wù)談判能力，邏輯思維能力強(qiáng)； 4.掌握文旅行業(yè)及產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)的相關(guān)規(guī)范，熟悉了解文旅市場(chǎng)趨勢(shì)和業(yè)態(tài)產(chǎn)品； 5.具有相關(guān)文旅項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.有文旅相關(guān)數(shù)據(jù)資源及私域渠道優(yōu)先； 7.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報(bào)考。 | 1.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，定位策略，并能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)策劃工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期整體規(guī)劃工作，包括定位規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品類品牌規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目的規(guī)劃、策劃和文本編寫，以及項(xiàng)目的宣傳推廣、資源整合，各類景區(qū)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織和執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)編制文旅規(guī)劃設(shè)計(jì)方案； 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)策劃方案落地，把控項(xiàng)目完成進(jìn)度，保證方案落地質(zhì)量，打造有地方特色的文旅產(chǎn)品，創(chuàng)造多樣化的消費(fèi)場(chǎng)景，提升文旅項(xiàng)目體驗(yàn)品質(zhì)； 5.進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷分析：通過(guò)對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和客戶反饋分析，了解市場(chǎng)需求和消費(fèi)者行為，為景區(qū)的市場(chǎng)定位、品牌定位、傳播渠道等提供決策依據(jù)； 6.負(fù)責(zé)預(yù)算和成本控制：制定景區(qū)營(yíng)銷預(yù)算，按照預(yù)算進(jìn)行資金支出，同時(shí)控制成本，確保營(yíng)銷活動(dòng)的效果與成本的平衡； 7.參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、業(yè)務(wù)溝通對(duì)接等工作； 8.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括線上線下推廣活動(dòng)、廣告投放等，組織參與各類展覽會(huì)、會(huì)議和活動(dòng)，提高項(xiàng)目曝光度和影響力。 | |
| 5 | 綜合部 | 行政專員 | 1 | 不限 | 全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 35周歲以下 | 工商管理、公共事業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、秘書(shū)學(xué)、政治學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)、法律事務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及較好的文字功底，擅長(zhǎng)公文寫作及制度草擬，熟練掌握日常辦公軟件； 2.具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、良好的推動(dòng)與執(zhí)行能力、分析能力； 3.在分析和處理問(wèn)題時(shí)，能夠掌握全局，系統(tǒng)分析各部分和各環(huán)節(jié)中的復(fù)雜因果關(guān)系，選擇和制定系統(tǒng)的方案計(jì)劃； 4.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報(bào)考。 | 1.起草公文、報(bào)告、講話稿及報(bào)送材料； 2.公文管理； 3.公司信息工作資料管理； 4.支撐保障公司經(jīng)營(yíng)層重要會(huì)議活動(dòng)； 5.公司內(nèi)部工作規(guī)劃計(jì)劃及建章立制管理。 | |
| 6 | 綜合部 | 人事專員 | 1 | 不限 | 全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 35周歲以下 | 人力資源管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)專業(yè) | 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.具備人力資源管理專業(yè)技能，熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容，具有兩年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握日常辦公軟件； 3.熟悉集團(tuán)化公司員工培訓(xùn)工作流程，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效管理流程，具備一定的工作邏輯分析能力，熟練掌握企業(yè)人力資源管理相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)； 4.同等條件下，具有經(jīng)濟(jì)師職稱（人力資源方向）、人力資源管理相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先； 5.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報(bào)考。 | 1.負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系管理等日常人事管理工作； 2.負(fù)責(zé)薪酬預(yù)算、薪酬測(cè)算工作以及績(jī)效方案設(shè)計(jì)及考核工作； 3.負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)相關(guān)制度撰寫、修訂，包括但不限于公司三定方案、人力資源管理制度、績(jī)效管理制度、薪酬管理制度、培訓(xùn)管理制度等； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建，完善公司內(nèi)部外部培訓(xùn)機(jī)制，打造專業(yè)化培訓(xùn)體系。 | |
| 7 | 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)專員（出納） | 1 | 不限 | 全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 35周歲以下 | 金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、審計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1.具備財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃、資金統(tǒng)籌、成本控制、企業(yè)投融資及資本運(yùn)作等方面的專業(yè)知識(shí)； 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉最新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練應(yīng)用辦公軟件等財(cái)務(wù)電子信息化系統(tǒng)； 3.有較高的理論政策水平和實(shí)踐能力，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理有關(guān)知識(shí)（特別是國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面），掌握最新的與財(cái)稅、融資相關(guān)的知識(shí)； 4.持有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證，具備中級(jí)或高級(jí)職稱者優(yōu)先； 5.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報(bào)考。 | 1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，審查原始憑證，填制現(xiàn)金銀行收付款憑證，辦理有關(guān)貨幣資金收支的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，登記報(bào)銷記錄簿； 2.嚴(yán)格按照記賬規(guī)則，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時(shí)與銀行核對(duì)，掌握存款情況； 3.及時(shí)辦理各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)扣款項(xiàng)，督促各類票據(jù)的回收,集團(tuán)公司資金往來(lái)的結(jié)算工作； 4.編報(bào)資金報(bào)表,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，配合開(kāi)展融資工作，對(duì)資金籌措全流程提供支持,根據(jù)資金需求，參與融資計(jì)劃的編制。 | |
