勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司

2024年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才公告

為加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建設(shè)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)人員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

PART 1公司簡介

勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）是專注于磨憨口岸邊民互市場所運(yùn)營管理，為磨憨邊民互市貿(mào)易貨物、車輛提供申報(bào)、交易、結(jié)算等服務(wù)，為邊民互市進(jìn)出口商品開展報(bào)關(guān)清關(guān)、查驗(yàn)監(jiān)管和檢疫處理等作業(yè)提供服務(wù)平臺的公司，于2021年08月20日注冊成立，詳細(xì)地址為：磨憨—磨丁合作區(qū)金孔雀有限責(zé)任公司背后錦億貨場（404號）；公司信用代碼/稅號為91532823MA6QH6BQ3K，注冊資本為100萬元人民幣，公司經(jīng)營范圍為：一般項(xiàng)目：集貿(mào)市場管理服務(wù)；物業(yè)管理；票務(wù)代理服務(wù)；住房租賃；裝卸搬運(yùn)；倉儲設(shè)備租賃服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）。

PART 2招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部；

（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢；

（四）堅(jiān)持事業(yè)為上、注重業(yè)績、人崗相適、人事相宜；

（五）堅(jiān)持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工認(rèn)可；

（六）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法。

PART 3招聘范圍

本次職位面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員。

PART 4招聘計(jì)劃及條件

面向社會(huì)公開招聘2名專業(yè)人才，具體招聘崗位及條件如下：

（一）勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司運(yùn)維保障部綜合維修工1人

招聘條件：

1.年齡25-45歲，性別不限；

2.擁有至少5年水電、物業(yè)設(shè)備綜合維修工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級電工證及以上者優(yōu)先考慮；

3.精通水電設(shè)施、物業(yè)設(shè)備的維修、檢修、保養(yǎng)，能夠確保各類設(shè)備高效運(yùn)行；

4.需熟練掌握對以下設(shè)施和區(qū)域的維修與保養(yǎng)技能：壓力容器、密閉及半密閉設(shè)備、地下室場所、各類管道（包括供水與排水系統(tǒng)）、沼氣池、化糞池、下水道等地下有限空間，以及儲藏室、冷庫、熏蒸庫和焚燒間等。此外，還需具備操作強(qiáng)電與弱電設(shè)備及其他特種設(shè)備的專業(yè)能力；

5.身體健康，能夠適應(yīng)戶外及復(fù)雜環(huán)境下的維修工作，具備較好的體力和耐力；

6.熟練使用辦公軟件，包括Excel、Word等，進(jìn)行工作記錄和報(bào)告編制；

7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，對待工作敬業(yè)且細(xì)心，注重職業(yè)操守。

崗位職責(zé)：

1.設(shè)備維護(hù)與檢修：負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類水電設(shè)備、物業(yè)設(shè)施的定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少故障發(fā)生；

2.故障處理：及時(shí)響應(yīng)并處理設(shè)備故障，迅速定位問題原因，采取有效措施進(jìn)行修復(fù)，恢復(fù)設(shè)備正常使用；

3.維修記錄：詳細(xì)記錄每次維修工作的內(nèi)容、過程及結(jié)果，建立設(shè)備維護(hù)檔案，為后續(xù)維修提供參考；

4.安全管理：遵守安全操作規(guī)程，確保維修作業(yè)過程中的安全，防止事故發(fā)生；

5.技術(shù)支持：為其他部門提供設(shè)備使用和維護(hù)方面的技術(shù)支持和咨詢；

6.環(huán)境適應(yīng)：適應(yīng)戶外及復(fù)雜環(huán)境下的維修工作，具備良好的體力和耐力；

7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成維修任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。

（二）勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)1人

招聘條件：

1.年齡30-40歲，本科及以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

2.擁有至少5年企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，能夠熟練編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及匯報(bào)材料；

3.持有會(huì)計(jì)師（中級）及以上職稱，具備深厚的財(cái)務(wù)專業(yè)知識及實(shí)際操作能力；

4.精通國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，對稅務(wù)處理有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫；

6.溝通能力出色，能夠在壓力下保持高效工作，責(zé)任心強(qiáng)，對細(xì)節(jié)敏感，具備良好的職業(yè)操守和抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1.賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，包括憑證錄入、賬簿登記、報(bào)表編制等，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

2.財(cái)務(wù)分析：運(yùn)用財(cái)務(wù)專業(yè)知識，對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；

3.稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、繳納及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

4.預(yù)算管理：參與公司預(yù)算編制工作，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，提出合理化建議，優(yōu)化資源配置；

5.內(nèi)部控制：建立健全公司內(nèi)部控制體系，完善財(cái)務(wù)管理制度，確保公司資產(chǎn)安全完整；

6.溝通協(xié)調(diào)：與稅務(wù)、審計(jì)等部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題；

7.持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注國家財(cái)經(jīng)政策變化，不斷提升自身財(cái)務(wù)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展需要。

PART 5報(bào)名資格條件

（一）政治立場堅(jiān)定，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)，能夠推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

（三）善于把握市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和相關(guān)行業(yè)情況，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策。

（四）具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)��?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，善于創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）具有下列情形之一的，不能報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.脫產(chǎn)在讀的；

5.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的；

6.曾造成國有資產(chǎn)重大損失，被免職的，且自免職不滿5年的；曾造成國有資產(chǎn)特別重大損失，或因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，或被宣告緩刑的；

7.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

8.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年；

9.有重大社會(huì)負(fù)面影響的；

10.配偶已移居國（境）外的，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

11.不能滿足任職回避制度的；

12.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

13.具有其他不宜報(bào)名情形的。

PART 6招聘方式和程序

勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試答辯、考察（背景調(diào)查）和體檢、人員確定及擬聘用公示、任職等環(huán)節(jié)，具體如下：

（一）發(fā)布公告

在云南自貿(mào)人資集團(tuán)公眾號進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年10月21日至2024年11月11日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名要求：

（1）本次招聘采取線上報(bào)名方式受理。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)關(guān)注“云南自貿(mào)人資集團(tuán)”微信公眾號點(diǎn)擊“招聘報(bào)名”“專業(yè)人才招聘”或者點(diǎn)擊鏈接：

https://f.wps.cn/g/mBAHMqhv/進(jìn)行報(bào)名，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。

（2）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》（附件1）、《勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才誠信承諾書》（附件2），以上資料需本人親筆簽名后掃描。

（2）個(gè)人身份信息材料：

①個(gè)人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績證明材料掃描件。

以上提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢造成無法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

4.開考比例：第一次掛網(wǎng)公告結(jié)束后，各崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)未達(dá)到1：3及以上的，則進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，若第二次掛網(wǎng)公告后累計(jì)報(bào)名人數(shù)比例仍未達(dá)到1：3，則取消該崗位招聘。

（三）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）筆試

筆試由云南自貿(mào)人資集團(tuán)負(fù)責(zé)，以閉卷考試方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試形式為現(xiàn)場紙筆考試，考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識。通過資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將提前以短信、郵件或電話的方式通知，沒有通過資格初審的應(yīng)聘者將不另行通知。筆試總分100分，按50%計(jì)入綜合成績。筆試成績得分從高到低排序，每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審及面試的比例為1:3（最終以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為準(zhǔn)）。在資格復(fù)審及面試比例內(nèi)，若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進(jìn)入后續(xù)程序。筆試成績將在，云南自貿(mào)人資集團(tuán)公眾號公示三個(gè)工作日。

（五）資格復(fù)審及面試

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由云南自貿(mào)人資集團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以云南自貿(mào)人資集團(tuán)短信、郵件或電話通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）附件1、附件2、個(gè)人簡歷1份；

（2）報(bào)名資料原件及復(fù)印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料）；

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試答辯資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

3.面試答辯：面試答辯滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，按50%計(jì)入綜合成績。面試答辯成績低于70分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加的應(yīng)聘者視為主動(dòng)放棄。

（六）確定和公布綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試答辯成績×50%。各崗位根據(jù)綜合成績得分從高到低排序，若得分相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先”情形的人員中優(yōu)先確定進(jìn)入考察（背景調(diào)查）人員。若無“同等條件下優(yōu)先”的情形，則按面試成績排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績在云南自貿(mào)人資集團(tuán)公眾號進(jìn)行發(fā)布。

（七）考察（背景調(diào)查）和體檢

依據(jù)綜合成績，從高分到低分對招聘崗位分別按1:1的比例確定考察對象。采取談話、函調(diào)、征求意見等方式對考察對象的德能勤績廉等方面情況進(jìn)行考察（背景調(diào)查）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考察（背景調(diào)查）不適宜任職、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，確無合適人選的可取消該招聘崗位。對未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，但綜合素質(zhì)較好的人員可視情況納入勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司專業(yè)人員后備人才庫。

（八）人員確定及擬聘用公示

考察結(jié)束后，由勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司內(nèi)控管理流程研究決定，并在云南自貿(mào)人資集團(tuán)公眾號予以公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，由勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司指定專人同決定聘用人員進(jìn)行廉政談話。

（九）任職

決定聘用人員按相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，任職人員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)。

PART 7薪酬待遇

新招聘的專業(yè)人才相關(guān)待遇按照《勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司績效考核管理制度（試行）》、《勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。

（一）綜合維修工綜合月薪：5000元至5500元。 

（二）會(huì)計(jì)綜合月薪：6500元至8500元。

PART 8招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒絕報(bào)名。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；2.在招聘過程中作弊的；3.有其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

PART 9其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.討論決定聘用后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月。

（三）此次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督，在招聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0691-8811669。

（四）咨詢電話：0871—67426967，咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

（五）本公告未盡事宜由云南自貿(mào)人資集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表

2.勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才誠信承諾書

勐臘磨憨邊民互市運(yùn)營管理有限責(zé)任公司

2024年10月21日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/1nfmWuF1xAOGBnPAeZikkA