昆明供銷集團(tuán)有限公司招聘公告

為著力構(gòu)建聯(lián)合社機(jī)關(guān)主導(dǎo)的行業(yè)指導(dǎo)體系和社有企業(yè)支撐的經(jīng)營(yíng)服務(wù)體系，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)昆明市供銷合作社聯(lián)合社黨組研究，決定面向全社會(huì)選聘集團(tuán)公司總經(jīng)理1名，具體如下：

一、單位簡(jiǎn)介

昆明供銷集團(tuán)有限公司成立于2021年5月，由昆明市供銷社全額出資組建，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，是昆明市供銷社管控的社有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，主要承擔(dān)社有資本保值增值和服務(wù)融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的職能。

二、招聘崗位

招聘昆明供銷集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

三、崗位人選的資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；

2.年齡50周歲以下（出生日期在1971年3月1日之后），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3.教育水平及專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融、工商、管理等類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4.職業(yè)能力及工作經(jīng)驗(yàn)：具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、商業(yè)管理、資產(chǎn)管理、投資管理、組織管理、信息系統(tǒng)管理、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理等知識(shí)和能力，能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)特點(diǎn)分析和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

（1）具有長(zhǎng)期在國(guó)有（集體）企業(yè)工作經(jīng)歷，且在國(guó)有（集體）企業(yè)任職法人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理3年以上經(jīng)歷；

（2）具有豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)并有優(yōu)秀業(yè)績(jī)；

（3）熱愛(ài)供銷合作事業(yè)，熟悉“三農(nóng)”工作，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和抓經(jīng)營(yíng)的能力；

（4）具有良好社會(huì)口碑，如擔(dān)任過(guò)人大代表、政協(xié)委員社會(huì)職務(wù)者優(yōu)先。

5.有下列情形之一者，不受理其報(bào)名：

（1）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的；

（2）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（3）正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

四、招聘原則

本著“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則，從道德品行、工作業(yè)績(jī)、健康體格、崗位匹配度等方面采用“雙向選擇”的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日起至2022年3月4日截止（節(jié)假日除外，工作日9:00-17:00期間）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市呈貢區(qū)市級(jí)行政中心1號(hào)樓6樓619辦公室，聯(lián)系電話：0871-63133652。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式（其中，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的，需準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷，連同其他需要提供的資格資質(zhì)證明材料，+PDF格式發(fā)送至郵箱kmcoop652@126.com）。

4.報(bào)名材料：本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件各1份，近期免冠白底2寸彩照2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷一式兩份，以及其它可證明工作經(jīng)歷的相關(guān)資料。資格審查合格后無(wú)論應(yīng)聘成功與否，提供的資料復(fù)印件概不返還。

六、資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名人數(shù)不限，自公告起，將根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，安排下步程序。

七、面試和組織考察

經(jīng)資格審查通過(guò)后以面試和組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核，擇優(yōu)錄取。

八、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄招聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

九、任職年限

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，合同一年一簽，一年期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

十、薪酬待遇

年薪保底25萬(wàn)元人民幣+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)；如當(dāng)年有突出業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)的，經(jīng)綜合考核，可單獨(dú)給予貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。但年綜合收入上限不高于市屬國(guó)有企業(yè)同等崗位領(lǐng)導(dǎo)人員年收入上限。

任職期內(nèi)，任職人員人事關(guān)系及檔案由聘用單位托管，聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納。

來(lái)源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100540.html