11月11日，四川省人力資源和社會保障廳召開了全省技能人才評價質(zhì)量管理工作視頻會議。
會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記四川視察工作時關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)和技能人才工作的重要指示批示精神，以“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”的指導(dǎo)思想，嚴(yán)格落實“十四五”規(guī)劃技能人才隊伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加強職業(yè)技能等級認(rèn)定質(zhì)量管理工作，推動四川省技能人才評價工作持續(xù)健康發(fā)展。四川省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員賴榮出席會議并講話。
會議首先通報了2022年技能人才評價質(zhì)量監(jiān)督管理工作情況以及質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題、取得的效果以及結(jié)果應(yīng)用，對下一步加強質(zhì)量監(jiān)督管理、持續(xù)推進(jìn)技能人才評價高質(zhì)量發(fā)展，從完善質(zhì)量管理體系、強化質(zhì)量管理措施、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理以及加強評價隊伍建設(shè)等方面工作提出了具體舉措。
會議指出，針對技能人才評價工作中存在的問題，要正視問題，嚴(yán)守技能人才評價質(zhì)量監(jiān)管底線，排除萬難，打通“阻�！保ν七M(jìn)技能人才評價工作。
會議強調(diào)，全省人社部門、技能人才評價機構(gòu)要立足二十大精神和“十四五”規(guī)劃關(guān)于人才培養(yǎng)的目標(biāo)，著眼未來，充分認(rèn)識做好職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的重要性，深刻領(lǐng)悟新形勢下質(zhì)量管理工作的重要意義。技能人才評價工作在人社部門工作全局中，地位重要、作用重大。各評價機構(gòu)要轉(zhuǎn)變觀念，立足新起點，抓住新機遇，把握新思路，牢固樹立“服務(wù)是宗旨，質(zhì)量是生命”的理念，做到守責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，抓好制度建設(shè)、隊伍建設(shè)和關(guān)鍵節(jié)點，在工作中不斷謀劃新思路、新方法，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，積極營造技能人才評價優(yōu)良環(huán)境，促進(jìn)四川省技能人才隊伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議要求，要重點從強化主體責(zé)任、落實屬地備案工作，加強機構(gòu)管理、規(guī)范等級認(rèn)定行為，嚴(yán)格資格審查、確保過程規(guī)范有序，落實主體責(zé)任、健全完善質(zhì)量管理制度，強化督導(dǎo)制度、保證考試安全和質(zhì)量，加強隊伍建設(shè)，完善考評員管理使用制度等多方面提升技能人才評價工作質(zhì)量，全力以赴確保2022年目標(biāo)任務(wù)完成同時謀劃明年的工作。四川省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心分別與市（州）職鑒中心、技能人才評價機構(gòu)代表簽訂了《四川省職業(yè)技能人才評價工作質(zhì)量管理責(zé)任書》，進(jìn)一步落實了評價活動主體責(zé)任，提高相關(guān)單位及負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理意識。
視頻會議在四川省人社廳設(shè)主會場，在省社保局、四川開放大學(xué)及21個市（州）設(shè)分會場。各市（州）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、職鑒中心干部職工及全省備案機構(gòu)負(fù)責(zé)人近500余人參加了視頻會議。
