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踔厲奮發(fā)，走好新時(shí)代趕考路；篤行不怠，答好民生考卷。

三年來(lái)，昆明市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)進(jìn)一步規(guī)范評(píng)價(jià)行為，不斷確立技能人才評(píng)價(jià)權(quán)威性；通過(guò)進(jìn)一步拓寬評(píng)價(jià)工種覆蓋面，不斷滿足用工雙方職業(yè)成長(zhǎng)需求；通過(guò)進(jìn)一步繁榮職業(yè)技能競(jìng)賽，不斷豐富技能人才評(píng)價(jià)方式多元化。

看見(jiàn)最深的足跡，美好的愿景正一路生花。

三年來(lái)，昆明市職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作為昆明市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的技能人才支撐；為昆明市當(dāng)好全省排頭兵，提供了優(yōu)質(zhì)技能人才服務(wù)。

披荊斬棘，昆明市職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作走過(guò)了萬(wàn)水千山。

緩解人崗匹配難、適崗周期長(zhǎng)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，昆明市人社局通過(guò)規(guī)范技能人才評(píng)價(jià)各環(huán)節(jié)，促進(jìn)就業(yè)者科學(xué)評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)技能分工、分級(jí)、分類，縮短企業(yè)選工、用工考察周期，促進(jìn)技能人才人崗匹配，進(jìn)而提高勞動(dòng)效率。

企業(yè)認(rèn)可，職工認(rèn)同。昆明市職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作改革的第一步，便確立了技能人才評(píng)價(jià)權(quán)威性、通用性、專業(yè)性。

“惟其艱難，才更顯勇毅�！叭�年來(lái)，昆明市累計(jì)評(píng)價(jià)技能人才43萬(wàn)人次。

在全省率先建立社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理工作機(jī)制，昆明市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)了《關(guān)于做好昆明市社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理工作的通知》，總結(jié)形成昆明市技能人才評(píng)價(jià)工作管理制度體系和經(jīng)辦規(guī)范程序，并向全省推廣經(jīng)驗(yàn)。

在全省率先引入第三方開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)外部質(zhì)量督導(dǎo)工作，昆明市人力資源和社會(huì)保障局試點(diǎn)評(píng)價(jià)線上視頻監(jiān)控，運(yùn)用線下現(xiàn)場(chǎng)檢查，專項(xiàng)抽查等多種方式開(kāi)展外部質(zhì)量督導(dǎo)工作確保評(píng)價(jià)規(guī)范性。有效遏制違規(guī)評(píng)價(jià)、違規(guī)取證行為，持續(xù)開(kāi)展“山寨證書”專項(xiàng)治理，堅(jiān)決維護(hù)職業(yè)技能等級(jí)證書權(quán)威性和評(píng)價(jià)嚴(yán)肅性。

通過(guò)持續(xù)優(yōu)化評(píng)價(jià)環(huán)境加強(qiáng)行業(yè)企業(yè)、技術(shù)院校、社評(píng)機(jī)構(gòu)等各類技能人才評(píng)價(jià)主體資源整合，成功打造了立足省會(huì)、服務(wù)全省、輻射周邊的技能人才評(píng)價(jià)新高地，間接賦予駐昆企業(yè)用工“優(yōu)先選擇權(quán)”。

為促進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)與時(shí)俱進(jìn)，迅速在新業(yè)態(tài)、新職業(yè)建立評(píng)價(jià)權(quán)威，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)用工跟蹤，加強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，建立政府指導(dǎo)、行業(yè)主導(dǎo)、社會(huì)參與的新職業(yè)評(píng)價(jià)要素采集模式，昆明市人力資源和社會(huì)保障局備案了咖啡師、老年人能力評(píng)估師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、機(jī)動(dòng)車鑒定評(píng)估師、貴金屬首飾與寶石檢驗(yàn)員等新職業(yè)。

在全省率先評(píng)價(jià)2000多人，昆明市職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作迅速打通了新職業(yè)技能人員提升通道，促進(jìn)了新業(yè)態(tài)、新技術(shù)發(fā)展升級(jí)。

緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工需求，昆明市不斷擴(kuò)大評(píng)價(jià)主體數(shù)量和可評(píng)價(jià)職業(yè)總量，不斷拓寬服務(wù)范圍，為企業(yè)選人用人、勞動(dòng)者求職就業(yè)或職業(yè)生涯發(fā)展提供高效服務(wù)。

奮斗，激揚(yáng)起磅礴力量。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，昆明市實(shí)現(xiàn)技能人才年評(píng)價(jià)量逐年增長(zhǎng)，從2019年5萬(wàn)余人次增至2022年25萬(wàn)余人次。其中，高技能人才年評(píng)價(jià)量從2.9萬(wàn)余人次增至6萬(wàn)余人次，昆明市的數(shù)量增幅始終保持在西南地區(qū)前列。

數(shù)據(jù)無(wú)言，卻最有說(shuō)服力。

昆明市完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定用人單位和社評(píng)機(jī)構(gòu)備案，從2019年試點(diǎn)用人單位備案8家，增至2022年56家，占全省用人單位備案總量50.61%，備案職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社評(píng)機(jī)構(gòu)109家，占全省社評(píng)機(jī)構(gòu)備案總量48.4%。

結(jié)合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范，昆明市積極引導(dǎo)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案新職業(yè)（工種），滿足產(chǎn)業(yè)用工需求，對(duì)新業(yè)態(tài)、新技術(shù)發(fā)展做出積極回應(yīng)。

2022年，全市可開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定職業(yè)（工種）480個(gè)，較2019年增長(zhǎng)8倍。探索無(wú)人機(jī)駕駛員、無(wú)人機(jī)測(cè)繪員、無(wú)人機(jī)裝調(diào)檢修工、咖啡師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師5個(gè)新職業(yè)(工種)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)，扶持新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)在昆明落地生根，有效破解了職業(yè)（工種）備案數(shù)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不匹配的難題。

探索國(guó)際職業(yè)資格互認(rèn)模式，昆明市進(jìn)一步加強(qiáng)“一帶一路”框架下南南技能合作，積極爭(zhēng)取國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部與國(guó)際勞工組織支持，實(shí)施“老撾技能開(kāi)發(fā)學(xué)院師資研修班”對(duì)外職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

2022年，昆明市首次采用全線上模式開(kāi)展為期10周的職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)，解決工學(xué)矛盾、時(shí)空限制、疫情影響等問(wèn)題。在上級(jí)主管部門指導(dǎo)下，昆明市首次對(duì)10名外籍人員開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，由云南技師學(xué)院頒發(fā)了電子商務(wù)師職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)（高級(jí)工）證書。

千秋基業(yè)，人才為本。昆明首次為云南省打通中國(guó)職業(yè)技能等級(jí)證書國(guó)際化通道，建設(shè)面向南亞?wèn)|南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心邁出了“堅(jiān)實(shí)的一步”。

積極完善昆明市職業(yè)技能競(jìng)賽體系，昆明市廣泛深入開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷健全職業(yè)技能競(jìng)賽管理機(jī)制、創(chuàng)新辦賽模式、增強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化，讓職業(yè)技能競(jìng)賽成為技能人才提高本領(lǐng)的“養(yǎng)成路”。

變化有目共睹：昆明市職業(yè)技能競(jìng)賽從2019年96個(gè)職業(yè)（工種）場(chǎng)次增至2021年144個(gè)職業(yè)（工種）場(chǎng)次，帶動(dòng)6萬(wàn)余人次技能人才參與職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，間接帶動(dòng)15萬(wàn)余人次勞動(dòng)者參與崗位練兵、技術(shù)比武和職業(yè)技能培訓(xùn)。

發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽關(guān)注度高、影響力廣的特點(diǎn)，昆明市積極營(yíng)造全市技能人才技能就業(yè)、技能增收、技能成才的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促評(píng)、以賽促建，著力打造昆明市職業(yè)技能競(jìng)賽品牌。同時(shí)，給予優(yōu)秀技能人才脫穎而出的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)高技能領(lǐng)軍人才的示范作用。

三年來(lái)，昆明市通過(guò)職業(yè)技能競(jìng)賽選拔產(chǎn)生382名技術(shù)狀元，761名優(yōu)秀技術(shù)標(biāo)兵，1578名技術(shù)標(biāo)兵，成為了所在企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，提升了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的能力，壯大了企業(yè)的高技能人才力量。

打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”，探索推行“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，在傳統(tǒng)職業(yè)資格五級(jí)工（即初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師）制度下增加了學(xué)徒工，特級(jí)技師、首席技師。

從入門適崗階段突破，昆明市打通了理論和實(shí)踐之間的壁壘，讓新入職勞動(dòng)者先從學(xué)徒開(kāi)始“熱身”；打破高級(jí)技師“天花板”，對(duì)行業(yè)技術(shù)有影響帶動(dòng)作用的，聘任特級(jí)技師崗位，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)巨大、行業(yè)引領(lǐng)作用顯著的，聘任首席技師崗位。

2022年，昆明市在電力、化工、機(jī)械制造等行業(yè)，推薦備案用人單位開(kāi)展首批特級(jí)技師試點(diǎn)工作，最終評(píng)選出特級(jí)技師49名。進(jìn)一步拓寬技能人才職業(yè)生涯發(fā)展空間，激發(fā)鉆研業(yè)務(wù)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升技能的“內(nèi)生動(dòng)力”。 

賢良之士眾，則國(guó)家之治厚。

在第二個(gè)百年的新征程上，昆明市人力資源和社會(huì)保障局將以黨的二十大精神為引領(lǐng)，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，一直秉承依托行業(yè)、貼近企業(yè)的服務(wù)理念，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為昆明市打造面向南亞?wèn)|南亞的人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地積極努力奮斗。