2023年紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營有限公司重點(diǎn)崗位人員招聘公告
紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營有限公司
2023年重點(diǎn)崗位人員招聘公告
紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營有限公司成立于2019年6月13日，主營業(yè)務(wù)為新基建項(xiàng)目和新能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運(yùn)營，是紅河紅發(fā)城市運(yùn)營有限公司下屬國有控股企業(yè)，注冊資本金5億元。為滿足公司綠色高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。具體情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則。
2.堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則。
二、招聘崗位（詳見附件1）
| 序號(hào) | 部門 | 職位 | 崗位數(shù) |
| 1 | 工程管理部 | 副部長 | 1 |
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的工作能力。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
7.其他不得應(yīng)聘的情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層及以上職務(wù)的用人單位（部門）的崗位。
三、招聘程序
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考核（兩輪面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2023年2月10日17：00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，郵箱：hfxjj3999316@163.com，聯(lián)系電話：0873-3999316。
3.報(bào)名需提供：《紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（需個(gè)人簽字）、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、個(gè)人簡歷、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
4.我公司保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。
（三）資格條件審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）考核方式
采用兩輪面試方式進(jìn)行，每輪面試總分均為100分其中：
1.第一輪面試，面試80分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選，如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試。
2.第二輪面試，80分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬錄用候選人，如得分相同影響到擬錄用候選人，按主考官考核分?jǐn)?shù)高低確定擬錄用人員；如主考官考核分?jǐn)?shù)相同則通過加試的方式確定擬錄用人員。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（六）政治審查
體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對擬聘用初步人選進(jìn)行政審，重點(diǎn)了解掌握考察對象在道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。擬聘用初步人選應(yīng)當(dāng)提交戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報(bào)告等材料。
（七）錄用公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（八）替補(bǔ)
招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按考核成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
（九）辦理聘用
（一）聘用人員簽訂三年勞動(dòng)合同，薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為其依法購買五險(xiǎn)一金并實(shí)行三個(gè)月試用期管理，試用期工資為基本工資的80%。
（二）聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
（三）聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
四、相關(guān)紀(jì)律
對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘用或解除聘用合同處理。
五、其他
（一）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。
（二）報(bào)考人員需要服從公司對崗位及工作地點(diǎn)的安排。
六、招聘咨詢
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系方式：0873-3999316
公司地址：紅河州蒙自市銀河路南段西側(cè)紅投實(shí)業(yè)辦公樓一樓
本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營有限公司所有。
紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營有限公司
2023年2月6日
附件1：
紅河紅發(fā)新建投資運(yùn)營有限公司招聘崗位信息表
| 序號(hào) | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 崗位工作職責(zé) | 崗位要求 | 考核方式 |
| 1 | 工程管理部 | 副部長 | 1 | 45周歲（含）以下（1978年1月31日以后出生）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡 | 1.協(xié)助上級(jí)構(gòu)建公司安全、工程管理體系，確定公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目； 2.負(fù)責(zé)組織做好工程承接、施工籌備工作； 3.負(fù)責(zé)組織簽訂工程內(nèi)部承包合同； 4.負(fù)責(zé)參與擬訂工程建設(shè)總體方案和年度方案； 5.督促和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作； 6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工程合同交底； 7.負(fù)責(zé)在建工程的投資控制及質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)督管理； 8.負(fù)責(zé)根據(jù)建設(shè)方案和承包合同檢查并掌握各工程部施工動(dòng)態(tài)； 9.負(fù)責(zé)工程實(shí)施方案的跟蹤與偏差分析，催促整改落實(shí)； 10.負(fù)責(zé)組織工程投訴的受理、調(diào)查與處置，催促整改落實(shí)； 11.負(fù)責(zé)組織年度、季度大檢查； 12.負(fù)責(zé)盯防重點(diǎn)工程、延期工程的進(jìn)度； 13.負(fù)責(zé)參與工程預(yù)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收； 14.完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，能源類、工程類相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上大型電力工程項(xiàng)目管理或新能源發(fā)電項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉電力施工的專業(yè)技術(shù)知識(shí)及設(shè)計(jì)技術(shù)管理流程； 4.具有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書或工程類中級(jí)及以上職稱或持有同等級(jí)職業(yè)資格，具有安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力培訓(xùn)合格證； 5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心； 6.具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)及安全管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 7.具有較強(qiáng)的文字寫作功底、能單獨(dú)擬寫項(xiàng)目方案、施工組織措施等。 | 兩輪面試 |
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