2023年文山市人民醫(yī)院招聘編外人員公告
文山市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員公告
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云南省文山壯族苗族自治州文山市人民醫(yī)院始建于1975年9月，地處文山州委、州政府所在地，是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防保健和急救于一體的三級(jí)綜合醫(yī)院，承擔(dān)著文山市60余萬(wàn)人口及周邊地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)工作。
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，文山市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名，筆試面試相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘崗位數(shù)3個(gè)，需求人數(shù)29人。
1.護(hù)理崗位15人；
2.藥學(xué)崗位10人；
3.醫(yī)療助理4人。
年齡要求：以身份證出生日期為準(zhǔn)。年滿18周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算以公告發(fā)出當(dāng)日為限）。
三、招聘條件及對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，無(wú)違法犯罪記錄；
3.責(zé)任心強(qiáng)，積極向上，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；
5.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及其他任職資格條件；
6.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）崗位條件
具體招聘崗位及崗位條件詳見(jiàn)附件1《文山市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位需求表》
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘信息、線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示、聘用的程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布信息。公開(kāi)招聘信息通過(guò)云投人力微信公眾號(hào)渠道發(fā)布，發(fā)布期為5天。
（二）報(bào)名：
(1)報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)（zp.ynythr.com），進(jìn)入網(wǎng)站后點(diǎn)擊右上角“注冊(cè)”，注冊(cè)登錄后完善報(bào)名資料（將報(bào)名所需資料上傳），進(jìn)入社會(huì)招聘，搜索文山市人民醫(yī)院編外人員招聘進(jìn)行報(bào)名；填寫(xiě)并提交報(bào)名信息，不接受委托或其他方式報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間
2023年9月6日-9月10日17:00截止，報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。
（3）報(bào)名要求
1.報(bào)名人員請(qǐng)嚴(yán)格按照規(guī)范填寫(xiě)應(yīng)聘登記表,詳見(jiàn)附件2，根據(jù)所報(bào)崗位按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）相關(guān)證明材料原件掃描件，并命名為相應(yīng)名稱，上傳信息不得造假、真實(shí)全面,所有應(yīng)聘材料不予退還。
2.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)申請(qǐng)的視為無(wú)效，簡(jiǎn)歷信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無(wú)效。只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；
4.在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。
（三）資格審查
本次公開(kāi)招聘工作的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱或資格證書(shū)和崗位所需要的其他材料原件。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件、任職資格弄虛作假的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
（四）筆試
1.根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；每個(gè)崗位原則上通過(guò)資格審核的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例高于或等于1:2時(shí)才能開(kāi)考。未達(dá)比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)討論該崗位是否降低開(kāi)考比例等額比例開(kāi)考或取消該崗位的招聘。
2.考試時(shí)應(yīng)試人員需提供本人身份證（原件）和資格審查時(shí)發(fā)放的《準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷、現(xiàn)場(chǎng)筆試的形式進(jìn)行；筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
4.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時(shí)間和要求會(huì)以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。
5.成績(jī)公示。筆試成績(jī)通過(guò)云投人力微信公眾號(hào)發(fā)布。
（五）面試
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員不低于 1:3的比例確定進(jìn)入面試人選 ，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。如因面試候選人主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。
2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的崗位所需能力與素質(zhì)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
5.面試成績(jī)通過(guò)“云投人力微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示。
（六）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位），核算各應(yīng)聘人員綜合評(píng)分，并按照崗位需求人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員作為擬錄用人員。
（七）組織考察和體檢及遞補(bǔ)
1.考察�？荚嚾藛T在筆試、面試合格后，由文山市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考評(píng)，然后按照綜合得分高低順序擇優(yōu)確定人選，由應(yīng)聘者到戶口所在地的派出所出具申請(qǐng)人有無(wú)違法犯罪記錄證明。如招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者有疑問(wèn)的，可重新復(fù)查、核實(shí)，最后做出綜合評(píng)價(jià)。
2.體檢�？荚嚱Y(jié)束后成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，如同一個(gè)崗位出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。自行前往三甲醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理。
體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。
3.遞補(bǔ)。如遇不按要求體檢、體檢不合格、考察不合格等特殊情況取消聘用資格的，空缺人選經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）擬錄用公示
考察和體檢無(wú)異議后，在云投人力公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九）聘用
1.公示期滿無(wú)異議，由受委托的人力資源公司與受聘人員簽訂勞務(wù)派遣合同。該崗位屬勞務(wù)派遣人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份。
（十）咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0871-65360262
監(jiān)督電話：0876—2613306
附件：1.《文山市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位需求表》
2.《文山市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》
附件：
附件1：文山市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位需求表.docx
附件2：文山市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表.docx
來(lái)源：https://www.ynwszw.com/notice/1114
