2023年文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司招聘公告
文山州財信人力資源有限公司
關于公開招聘勞務派遣人員的公告
根據(jù)工作需要，文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司委托文山州財信人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘勞務派遣工作人員2名生產運行崗。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備資格條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，堅決擁護中國共產黨領導。
2．具有良好的政治素質和道德品行。
3．大專學歷，機電、機械、環(huán)境、給排水等相關專業(yè)，有同崗位或相近崗位工作經驗、特別優(yōu)秀的可放寬至高中、中專學歷。
4.招聘人員性別：限男性（涉及值夜班）。
5.報考人員年齡應為18周歲以上，35周歲以下（1983年10月1日及以后出生）。
6．吃苦耐勞，服從公司統(tǒng)一調配，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力，工作責任心強。
6．身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）不符合報名條件的情形
1．現(xiàn)役軍人。
2．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3．因犯罪受過刑事處罰的人員。
4．被開除公職、責令辭職、開除學籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團籍的；
5．在公務員、事業(yè)單位公開招錄招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員。
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7．有明顯紋身（大于5厘米）的人員。
8．其他不得聘用為招聘崗位人員情形的。
四、招聘程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩磮竺�、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名
1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月6日下午16:00。
2．報名方式及所需材料：采用現(xiàn)場報名和網絡報名的方式進行，所需材料如下：
（1）到文山人才網官網和文山人才網微信公眾號下載填報《文山州財信人力資源有限公司招聘勞務派遣人員報名表》（附件1，以下簡稱“《報名表》”）。
（2）身份證原件及復印件。
（3）相應的學歷、學位、職稱證書原件及復印件。
（4）近期免冠小一寸彩色照片2張。
（5）有工作經歷的，需出具原工作單位工作經歷證明。
3．現(xiàn)場報名地點 ：文山州財信人力資源有限公司（文山市新聞路36號一樓），聯(lián)系電話：0876-2129687。
4．網絡報名的方式：將報名所需材料掃描為PDF電子版進行打包壓縮，以“報名企業(yè)名稱+崗位+姓名”（如：三七產業(yè)園+生產運行崗+李某）的形式對壓縮包進行命名后發(fā)送至39324276@qq.com郵箱。
（二）資格審查
報名結束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由文山州財信人力資源有限公司負責組織對報名人員進行資格審查，每個崗位擇優(yōu)選取1—6名人員進入面試。如報名者條件均不能達到面試要求的，公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。
（三）面試
面試采用問答方式進行，面試時間根據(jù)資格預審及相關工作情況確定。確定后公司將以電話、郵件等方式通知通過資格審查的人員進入面試，未獲得面試資格的應聘者不再另行通知。
（四）體檢
按照綜合成績由高到低的順序，以實際招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢在縣（市）級以上醫(yī)療機構進行。體檢結果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時間內參加體檢、體檢不合格、個人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補。體檢時間另行通知，費用由考生自行承擔。
（五）聘用
1．體檢通過的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在文山人才網官網、“文山人才網”微信公眾號公示3個工作日后，由文山州財信人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。若聘用人員主動放棄聘用資格的，按成績從高到低依次遞補。
2．批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，不按時報到的，將取消其聘用資格。
3．辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交《解除勞動合同證明書》，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消其聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
五、工資待遇
本次招聘的崗位薪酬待遇實發(fā)不低于3000元/月，試用期按80%發(fā)放，享受相關福利。勞動關系存續(xù)期間，由公司依法繳納五險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）。
六、聘后管理
勞動合同簽訂期限為兩年；派入用工單位試用，試用期為2個月，試用期滿后經考核合格的繼續(xù)履行勞動合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。聘用人員依法與文山州財信人力資源有限公司建立勞動關系，派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴格遵守用工單位各項工作紀律、管理制度和崗位分工，履職盡責，努力工作，接受雙重管理。違反相關規(guī)定不適合崗位工作的按照相關法律規(guī)定、公司依法制定的管理辦法解除勞動關系，并按招聘程序招聘補充。
七、其他事宜
（一）如若出現(xiàn)招聘人員不足，按總成績由高到低順序遞補，只遞補一次。
（二）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。若社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導班，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
（三）應聘人員凡不按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加面試、體檢的，均視作放棄。
（四）本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任。
（五）招聘公告中未盡事宜，請撥打聯(lián)系電話進行咨詢。
（六）招聘工作中凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系（含擬制血親）、三代以內旁血親關系以及近姻親關系的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員，應實行回避。
（七）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按違紀處理。
本公告由文山州財信人力資源有限公司負責解釋。
附件：
附件1 文山州財信人力資源有限公司招聘勞務派遣人員報名表.doc
文山州財信人力資源有限公司
2023年10月27日
來源：https://www.wswork.cn/article/1784.html
