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2023年紅河紅發(fā)交通投資有限公司社會(huì)招聘公告

[日期:2023-12-11]   來(lái)源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:326次

紅河紅發(fā)交通投資有限公司

2023年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

紅河紅發(fā)交通投資有限公司(原紅河州高速公路開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司,以下簡(jiǎn)稱:紅發(fā)交投)成立于2014年12月,公司注冊(cè)資本10億元,是紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下以紅河州交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資為核心業(yè)務(wù)的國(guó)有全資子公司,主要承擔(dān)紅河州境內(nèi)高速公路的投融資、建設(shè)、管理和公路沿線相關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù),F(xiàn)階段共參與州內(nèi)16個(gè)高速公路項(xiàng)目(含集團(tuán)參股項(xiàng)目和國(guó)道項(xiàng)目)建設(shè)管理,建設(shè)里程達(dá)942.68公里,項(xiàng)目投資總額1506.98億元。目前下轄控股子企業(yè)4家,對(duì)外投資高速公路項(xiàng)目公司15家(含集團(tuán)參股項(xiàng)目)。面向未來(lái),公司將緊抓“十四五”期間州內(nèi)重大公路 項(xiàng)目建設(shè)契機(jī),通過(guò)公路開(kāi)發(fā)運(yùn)作和資源整合,初步形成涵蓋公路開(kāi)發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、附屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全鏈條,實(shí)現(xiàn)綜合交通板塊獨(dú)立擁有自身造血功能。現(xiàn)為充實(shí)公司機(jī)構(gòu)和人員配置,強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘2名工作人員:安全環(huán)保部副部長(zhǎng)1名;安全環(huán)保部安全管理崗1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),品行端正,具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等相關(guān)資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員,曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)具體崗位要求

除以上基本條件外,招聘崗位具體資格條件要求詳見(jiàn)《紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

四、招聘程序

本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)(https://www.hhzrc.cn/)發(fā)布招聘公告,招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年12月11日至2023年12月15日下午17:00止,逾期不再受理。

2.報(bào)名要求。每人限報(bào)1個(gè)崗位,符合應(yīng)聘條件人員如實(shí)填寫(xiě)《紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)。報(bào)名時(shí),應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3-1)《對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施》(附件3-2),提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格,涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

《報(bào)名登記表》、誠(chéng)信承諾書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、任職及履職工作證明、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料掃描件各1份。

3.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名,報(bào)名受理郵箱:hhzgsglgs@126.com。重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料以首次提交的報(bào)名材料為準(zhǔn),報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,如果出現(xiàn)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息的,取消考試資格。用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密,報(bào)名資料概不退還。

4.資格審查:報(bào)名結(jié)束后,由紅河紅發(fā)交通投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合條件人選名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

(二)考核

采用兩輪面試方式進(jìn)行,每輪面試總分均為100分,其中:

1.第一輪面試。75分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進(jìn)入第二輪面試人選。如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同,影響到進(jìn)入第二輪面試的,一同進(jìn)入第二輪面試;如面試人數(shù)低于1:3比例,則按照第一輪面試成績(jī)75分及以上人員進(jìn)入面試,第一輪面試當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)公布成績(jī),并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。

2.第二輪面試。75分及以上為合格,根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定,則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,主考官考核得分相同,則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

(三)體檢

擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)用人單位同意后,到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)政治審查

體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審,重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。擬聘用初步人選需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告(簡(jiǎn)版)、無(wú)犯罪記錄證明原件。

五、公示

政審、體檢結(jié)束后,紅發(fā)交投招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)政審結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,并在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示,公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

(一)公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)按照不得兼職的原則,處在合同期內(nèi)的聘用人選必須在正式報(bào)到之前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅發(fā)交投綜合管理部,否則取消聘用資格。

(三)聘用通知下發(fā)后,聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。無(wú)故逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。

(四)聘用人選與公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。

七、遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中,因個(gè)人棄權(quán)(需簽訂附件4:《紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘自愿放棄崗位承諾書(shū)》)或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按第二輪面試合格人選成績(jī)由高到低排序,進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次,如成績(jī)排名影響到遞補(bǔ)的,則按第二輪面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選,如主考官考核得分相同,取消遞補(bǔ)。

八、薪酬福利待遇

聘用人員采用月薪制,試用期為3個(gè)月,試用期考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬福利管理辦法執(zhí)行,相應(yīng)工資:4000-6500元/月(含五險(xiǎn)及公積金個(gè)人部分),按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘將采取全程公示公告,相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

(二)對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在招聘期間內(nèi)向紅發(fā)交投綜合管理部提出。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律,弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員,任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘(聘用)資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

(四)報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

十、其他事項(xiàng)

(一)招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通,如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(二)咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話:0873—3987071(普老師)

監(jiān)督電話:18687345277(張老師)

本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅發(fā)交通投資有限公司所有。

附件1:紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

附件2:紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)招聘報(bào)名登記表.docx

附件3-1:紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件3-2:紅河紅發(fā)交通投資有限公司對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加應(yīng)聘人員的相關(guān)處理措施.docx

附件4:紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘自愿放棄崗位承諾書(shū).docx

紅河紅發(fā)交通投資有限公司

2023年社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

部門崗位名稱職數(shù)年齡學(xué)歷專業(yè)資格條件崗位職責(zé)

安全環(huán)保部

副部長(zhǎng)

1

45周歲以下(1978年6月30日以后出生)

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

建筑工程類相關(guān)專業(yè),公路(交通)工程相關(guān)專業(yè)(參考2023年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄)。

1.政治堅(jiān)定,作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能夠適應(yīng)出差。

2.需持有公路水運(yùn)工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)(B級(jí))及以上證書(shū),若同時(shí)持有公路工程類高級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱,或持有一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)工程師、公路工程造價(jià)師(甲級(jí))等其中任意一種同級(jí)執(zhí)業(yè)資格證,年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

3.具有不少于5年的交通行業(yè)國(guó)有全資或控股企業(yè)中層管理崗位的任職經(jīng)歷。

4.熟悉應(yīng)急安全管理工作流程,具有工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)投資、運(yùn)營(yíng)、管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司安全環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng),包括但不限于:安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、安全環(huán)保大檢查、月度隱患排查檢查和日常巡查,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出整改意見(jiàn)或建議,并督促落實(shí)。

2負(fù)責(zé)組織規(guī)范開(kāi)展公司辦公區(qū)域安全環(huán)保日常管理;組織.協(xié)調(diào)、監(jiān)督子公司、參股項(xiàng)目公司重大事項(xiàng)、重點(diǎn)區(qū)域和重大敏感時(shí)點(diǎn)的安全環(huán)保管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保臺(tái)賬和檔案管理。

4.負(fù)責(zé)制定子分公司年度安全環(huán)?己藢(shí)施方案,協(xié)助綜合管理部專責(zé)做好年度考核工作;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

5.負(fù)責(zé)工程安全文明施工管理,監(jiān)督施工單位落實(shí)管理措施,防止重大安全事故發(fā)生;負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量品質(zhì)管控。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安全環(huán)保部

安全管理崗

1

35周歲以下(1988年6月30日以后出生)

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

建筑工程類相關(guān)專業(yè),公路(交通)工程相關(guān)專業(yè)(參考2023年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄)。

1政治堅(jiān)定,作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能夠適應(yīng)出差。

2.需持有公路水運(yùn)工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)(B級(jí))及以上證書(shū)。

3.具有不少于3年的國(guó)有企業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.熟悉安全生產(chǎn)應(yīng)急管理處置流程,有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件的能力。

1.根據(jù)公司安全工作計(jì)劃開(kāi)展公司危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估工作,督促落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)源的安全管理措施。

2.對(duì)公司及子公司進(jìn)行安全環(huán)保大檢查、月度隱患排查檢查和日常巡查,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出整改意見(jiàn)或建議,并督促落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保臺(tái)賬和檔案管理。

4.參與公司參建建設(shè)項(xiàng)目的安全監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作中各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行落實(shí)與管理,嚴(yán)格把控安全風(fēng)險(xiǎn)。

5.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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