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2023年普洱市西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

[日期:2023-12-14]   來(lái)源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:240次

西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司

公開(kāi)招聘工作人員公告

西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司屬自收自支的、自負(fù)盈虧的縣屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè),公司員工全部屬合同制工人。主要以食用農(nóng)產(chǎn)品零售、農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售、建筑材料銷(xiāo)售、信息咨詢(xún)服務(wù)、酒類(lèi)經(jīng)營(yíng)等為經(jīng)營(yíng)范圍,F(xiàn)因工作業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)面向全社會(huì)人員招聘工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一面試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及薪資待遇

(一)招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求

1.職業(yè)經(jīng)理1人(男女不限)。

崗位職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常行政和經(jīng)營(yíng)管理工作。

任職要求:(1)經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;(2)具備3年以上在國(guó)企或相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);(3)具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、金融、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)和能力(4)熟知企業(yè)管理的工作流程;(5)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。

(二)薪酬及福利待遇

1.薪酬待遇。

(1)職業(yè)經(jīng)理:考察期3個(gè)月,考察期底薪4500元/月+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正后工資按照副總經(jīng)理待遇發(fā)放。

2.福利待遇。

正式聘用人員享受崗位晉升、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、崗位津貼、司齡補(bǔ)貼、職技津貼、工會(huì)福利等待遇。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.年齡范圍:40周歲以下;

3.具有本科以上學(xué)歷(含本科);

4.身體健康,五官、體型端正,無(wú)口吃、色盲,無(wú)生理缺陷;

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

6.能協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司日常經(jīng)營(yíng)工作。

(二)優(yōu)先聘用條件

1.在同等條件下,優(yōu)先招聘在在國(guó)企或相關(guān)企業(yè)任職過(guò)的管理人員;

(三)有下列情形之一的人員,不予聘用

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

6.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

7.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

8.有嚴(yán)重身體缺陷或精神疾病,患有高血壓、癲癇等間歇性疾;

9.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的;

10.本人及家庭主要成員,或其為法人的公司企業(yè)、工商戶(hù)等被列為失信被執(zhí)行人名單的;

11.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

此次招聘工作由西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)招聘。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為:2023年12月18日至2023年12月28日。

2.報(bào)名方式:報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不允許代報(bào),報(bào)名地址:西盟縣勐卡路35號(hào)(縣財(cái)政局一樓),聯(lián)系人:娜女士,聯(lián)系電話(huà):18387728172。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料:身份證原件和復(fù)印件1份(需正反面復(fù)印),戶(hù)口本(或戶(hù)籍證明)原件和復(fù)印件1份,畢業(yè)證(含“學(xué)信網(wǎng)”打印的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)證處出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)、學(xué)位證及相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份,電子版《報(bào)名登記表》1份,近期一寸免冠彩照4張,符合優(yōu)先聘用的人員須同時(shí)提供相應(yīng)證明材料。

(二)資格審查

由公司按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

(三)面試

由公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

審查合格的應(yīng)聘人員參加體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(五)公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日,節(jié)假日順延,公示期滿(mǎn),按程序辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

按照相關(guān)招聘程序招聘合格人員與公司簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)群眾反映有異議的人員,待問(wèn)題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期三個(gè)月,試用期滿(mǎn)后。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年,對(duì)表現(xiàn)好、本人愿意繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的可續(xù)聘。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(二)招聘過(guò)程中,報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信應(yīng)聘并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,聽(tīng)從安排,服從分配。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成應(yīng)聘失誤的,一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司

2023年12月14日

來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/kNzwyeOkSEZkPvLt-Xtj6A