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2024年紅河創(chuàng)新技術(shù)研究院有限責(zé)任公司勞務(wù)人員招聘簡(jiǎn)章

[日期:2024-02-01]   來源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:217次

紅河創(chuàng)新技術(shù)研究院有限責(zé)任公司勞務(wù)人員招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

紅河創(chuàng)新技術(shù)研究院有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱研究院)系紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子公司,注冊(cè)資本1億元。研究院是為貫徹落實(shí)云南省人民政府與浙江大學(xué)簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議,深化云南省與浙江大學(xué)科技和產(chǎn)業(yè)合作,助力紅河州跨越式發(fā)展,2017年12月由紅河州人民政府與浙江大學(xué)簽訂協(xié)議成立。作為研究院關(guān)鍵項(xiàng)目,數(shù)字化金屬彩印中試生產(chǎn)線配套建有15000多平方米廠房作為中試基地生產(chǎn)車間,目前已建成投產(chǎn),可以生產(chǎn)各種彩涂板、印花板、蜂窩板、保溫裝飾一體板等。

二、招聘概況

為確保研究院日常工作持續(xù)運(yùn)行,結(jié)合研究院實(shí)際情況,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)人員。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、基本招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具有良好的品行、思想政治素質(zhì)以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力,身體健康,滿足招聘崗位所需條件;

(三)年滿18周歲;

(四)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名:

1.因犯罪受過刑事處罰;有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

5.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

五、招聘崗位及相關(guān)要求

根據(jù)工作需要,本次招聘計(jì)劃如下:

(一)行政崗1人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理工作;

(2)負(fù)責(zé)收發(fā)文登記處理工作;

(3)負(fù)責(zé)資質(zhì)印鑒管理工作;

(4)負(fù)責(zé)文書檔案合同管理工作;

(5)負(fù)責(zé)辦公物資采購(gòu)管理工作;

(6)負(fù)責(zé)公務(wù)車輛管理工作;

(7)負(fù)責(zé)日常行政后勤工作。

2.任職要求

(1)大專及以上學(xué)歷;

(2)年齡35歲及以下;

(3)具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力,富有創(chuàng)新精神,具有極強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、洞察能力以及學(xué)習(xí)能力;

(4)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng);

(5)形象氣質(zhì)佳,社交溝通能力較好;

(6)熟練掌握文字編輯、排版和辦公室軟件的操作;

(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.優(yōu)先條件

(1)漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)有行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》后連同本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等材料掃描件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵箱地址:hhcxjsyjy@163.com)。

除使用指定報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名外,不接受其他任何形式的報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2024年2月1日至2024年2月29日。

(二)資格審查

1.資格初審:研究院結(jié)合應(yīng)聘者報(bào)考崗位資格條件要求,對(duì)報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行資格初審,資格初審合格者參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審:研究院對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。資格復(fù)審合格的方可參加面試。以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格:

(1)資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的;

(2)在資格復(fù)審時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的,或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的;

(3)資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的;

(4)在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的;

(5)其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

(三)面試

根據(jù)應(yīng)聘者資格審核結(jié)果,通知面試。面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止等,研究院根據(jù)崗位履職能力要求,對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。

(四)錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)排名擇優(yōu)錄用,擬錄用人選提交有效健康證明后,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、待遇及工作排班

(一)被錄用者為研究院勞務(wù)工作人員,考核合格后由勞務(wù)公司與其簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金)。

(二)試用期兩個(gè)月。

行政崗試用期工資3000元,考核合格后薪酬按照研究院工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)行政工作實(shí)行8小時(shí)工作制,工作地點(diǎn)在紅河州彌勒市紅河創(chuàng)新技術(shù)研究院中試基地。

八、相關(guān)事宜

(一)本次招聘資格審查、面試等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知(電話、短信或電子郵件)為準(zhǔn)。

(二)應(yīng)聘者對(duì)自己填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé),如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾,由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)招聘過程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為,取消應(yīng)聘資格;若已被錄用,解除勞動(dòng)合同。

九、其他

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系方式:周老師13808775701

(二)單位地址:云南省紅河州彌勒市彌勒工業(yè)園區(qū)彌陽(yáng)工業(yè)區(qū)

附件:紅河創(chuàng)新技術(shù)研究院有限責(zé)任公司-應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx

紅河創(chuàng)新技術(shù)研究院有限責(zé)任公司

2024年2月1日

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13757