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2024年云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司市場化招聘爆破作業(yè)人員公告

[日期:2024-03-28]   來源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:271次

云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司

關(guān)于市場化招聘爆破作業(yè)人員的公告

根據(jù)云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司(簡稱公司)改革發(fā)展和經(jīng)營業(yè)務(wù)需要,為了更好地推動公司爆破作業(yè)施工項目穩(wěn)步發(fā)展,不斷儲備和培養(yǎng)技能人員。結(jié)合實際,由公司市場化招聘爆破作業(yè)人員。為做好招聘工作,制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞公司經(jīng)營發(fā)展計劃,加快人才儲備,選強配齊分公司作業(yè)人員,不斷提高工作效率,更好地推動公司可持續(xù)發(fā)展,做強做大爆破服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

二、招聘原則

招聘遵循“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位及要求

采用市場化用工方式,爆破作業(yè)人員(爆破員、安全員、保管員)共計招聘14人,包括戎合控股系統(tǒng)內(nèi)所屬企業(yè)人員和面向社會招聘人員。優(yōu)先從戎合控股系統(tǒng)內(nèi)所屬企業(yè)招聘。

四、基本資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.品行端正,具有良好的職業(yè)道德,自覺維護國家、企業(yè)和職工權(quán)益,遵紀(jì)守法,誠實守信。

2.持有有效《爆破作業(yè)人員許可證》。

現(xiàn)云南省曲靖市公安局計劃于2024年4月中旬開展爆破作業(yè)人員取證培訓(xùn),無證且有意向從事爆破作業(yè)的人員可聯(lián)系工作人員報名參加。

3.年齡45周歲以下,男性,學(xué)歷?萍耙陨稀

4.身心健康,具有服務(wù)基層意識和正常履職的身體條件。

(二)具有下列情形之一的人員,不予錄用。

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員。

2.有違法犯罪記錄,開具相關(guān)證明材料不符合招聘要求的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

具體招聘工作由公司按程序進行。

(一)招聘報名

1.報名渠道:通過云南人才網(wǎng)查看公告,有關(guān)材料按要求投遞至指定郵箱:dlbpdqzhb@163.com。

2.報名時間:2024年3月28日~4月1日

3.每名人員限報一個崗位,不可重復(fù)報名。

4.報名提交材料:應(yīng)聘人員報名表(見附件2)、免冠證件照、身份證、相關(guān)資質(zhì)證件(畢業(yè)證書)。

5.報名人員有義務(wù)如實提交有關(guān)信息和材料,所有應(yīng)聘材料不予退還。未按照要求提交報名材料者,如相關(guān)證書未提供、報名登記表未填寫等均不通過審核,不再另行通知。

(二)初步篩選

按行業(yè)監(jiān)管要求,從事爆破行業(yè)的人員必須持證上崗。無證人員可參與4月開展的爆破作業(yè)人員取證培訓(xùn),培訓(xùn)取證屬個人行為,所產(chǎn)生的一切費用與公司無關(guān)。

有意向培訓(xùn)取證的人員,具體流程詳詢云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司相關(guān)人員。

(聯(lián)系人:俞先生 聯(lián)系方式:13013347550)

若培訓(xùn)結(jié)束取得證件,按招聘流程后續(xù)通過公司相關(guān)考核、考察并被聘用者,上述培訓(xùn)費用憑相關(guān)票據(jù)給予以報銷。

(三)資格審查

公司根據(jù)崗位要求,結(jié)合應(yīng)聘人員報名提交材料和取證情況進行篩選審核,報名資格審查采用人工審核方式進行,審核通過后方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)筆試

筆試采取閉卷形式進行,按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分,占綜合成績的30%。筆試時間以具體通知為準(zhǔn),應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間要確保通訊暢通。筆試內(nèi)容主要為爆破及崗位所需知識。

(五)面試

1.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,從高分到低分的排名順序確定各招聘崗位面試人員,具體時間以實際通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間參加面試的人員,視為自動放棄。出現(xiàn)個人自愿放棄或者聯(lián)系不到本人時,按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2.面試主要測評履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,包括崗位知識、團隊意識、協(xié)調(diào)能力等。

3.面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分,面試成績占綜合成績的70%。

(六)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%,按四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績相同時,依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

(七)綜合成績公布

參加應(yīng)聘人員的綜合成績在公司內(nèi)部公示3個工作日。公示期滿無異議,方可進入下一個環(huán)節(jié)。

(八)考察和體檢

按照綜合成績排名和崗位計劃數(shù)確定考察對象?疾熘饕ㄍ疾鞂ο竺嬲劇㈤_具證明材料和體檢。

1.面談:主要涉及遵紀(jì)守法、廉潔誠信、崗位職責(zé)、工作要求等。

2.證明材料:按照行業(yè)監(jiān)管部門要求,考察對象需開具無犯罪記錄證明和毒檢證明。

注:如開具的證明材料不符合,不予錄用,所屬相關(guān)分公司可按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

3.體檢:考察對象按時間要求自行到屬地縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,并將體檢報告交至公司人力資源主管。體檢不合格者,不得進入下一環(huán)節(jié)。

(九)確定擬聘用人員

公司根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,由公司總經(jīng)理辦公會對考察合格的人選進行審議,確定擬聘用人員并在公司內(nèi)公示3天。

擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期不報到者,視為自動放棄聘用資格。

(十)正式聘用

對決定聘用的人員,公司及時通知,按要求辦理相關(guān)手續(xù),原則上勞動合同期不超過項目合同期。

六、工資福利待遇

以上招聘人員為市場化用工,工資待遇每月工資為3000-6000(含個人繳納保險部分),具體按完成經(jīng)濟指標(biāo)考核發(fā)放報酬。

福利待遇:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、安全責(zé)任險。

七、注意事項

1.公司將通過短信、電話通知各環(huán)節(jié)安排,請應(yīng)聘人員保持通訊通暢并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過程中,如因個人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員主動放棄本次應(yīng)聘。

2.結(jié)合實際,公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等,調(diào)整、取消個別崗位的招聘工作。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)遵守考試紀(jì)律,服從工作人員安排。

(二)此次招聘設(shè)立考評小組?荚u小組由外部專家、公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成。具體事宜由外部專家牽頭組織。

(三)為保證本次招聘工作有序開展,確保招聘工作的公平性、公正性,考評小組及公司黨群綜合部對本次招聘全過程進行監(jiān)督。

附件:

1.招聘崗位表

2.應(yīng)聘人員報名表

識別二維碼下載相關(guān)附件

云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司

2024年3月28日

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