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2024年安寧市新三農投資開發(fā)有限公司第一批人員招聘公告

[日期:2024-04-15]   來源:云南技能考試網  作者:云南技能考試網   閱讀:264次

安寧市新三農投資開發(fā)有限公司2024年

第一批人員招聘公告

安寧市新三農投資開發(fā)有限公司隸屬于安寧發(fā)展投資集團有限公司的全資子公司,于2020年12月21日成立,注冊資本壹億元整。作為市屬國有獨資公司承擔農文旅等項目的投資開發(fā)建設;作為承接和推進集鎮(zhèn)開發(fā)提升、現代農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設的政府平臺公司,開展全市內涉農項目區(qū)域的一、二級投資開發(fā)運營;公司以投融資和創(chuàng)新發(fā)展為主,堅持市場化運作,運用發(fā)展基金,使用金融杠桿,大力開展招商引資,撬動社會資本投入;確保南部地區(qū)長效運營發(fā)展。

為保障公司良性經營、項目高效運轉,結合公司現階段實際情況,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,隨著安寧南部鄉(xiāng)村振興示范項目建設的不斷推進,為進一步優(yōu)化安寧市新三農投資開發(fā)有限公司人員結構,提高工作效率,滿足公司發(fā)展需求。結合工作實際,擬面向社會公開招聘2名工作人員。現將相關事宜公告如下:

一、招聘原則和方式

本次招聘工作全程公開透明,堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取筆試、面試、考察相結合的方式進行。

根據《安寧市市屬企業(yè)員工招聘管理暫行辦法》規(guī)定,選取第三方招聘機構組織開展招聘工作,本次公開招聘委托第三方人力資源服務機構(云南高創(chuàng)人才服務有限公司)負責招聘信息的發(fā)布、受理報名、簡歷篩選(資格審查)、筆試、面試、考察(背景調查)、體檢等相關工作。

二、招聘范圍及應聘資格條件

(一)招聘范圍

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應聘人員必須在資格復審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內取得相關證書的,不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用,責任由應聘人員本人承擔。

(二)崗位基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.能夠履行企業(yè)員工的義務,遵守紀律,品行端正,具有良好的社會道德;

3.具備履行崗位職責所需的文化水平、專業(yè)技能;

4.年齡要求:40周歲以下,特殊專業(yè)和崗位人員根據情況,可適當放寬年齡要求;

5.具備適應崗位要求的身體條件。

(三)崗位具體任職條件

本次招聘崗位具體任職條件詳見附件1《安寧市新三農投資開發(fā)有限公司招聘崗位計劃表》。

(四)有下列情形之一的,不得招聘

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人;

4.在讀的非應屆畢業(yè)生;

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員;

6.聘用后構成回避關系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘崗位

(一)黨政綜合部專員1名;

(二)商管運營部專員1名。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

委托云南高創(chuàng)人才服務有限公司公開發(fā)布招聘公告,公告期不少于10個工作日。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:網上報名:2024年4月2日9:00至4月16日17:00,以具體公告發(fā)布時間為準。以報名網站(https://gcrcjob.com)發(fā)布招聘公告時間為準,逾期不再接受報名。

2.報名方式:采用網絡報名的方式。符合招聘崗位條件要求的應聘人員請登陸報名網站(https://gcrcjob.com)進行報名:除通過指定報名渠道報名外,公司不接受其他任何形式的報名,本次公開招聘實行線上報名,不接受現場和電話報名,線上報名時間為全天,報名時須準確、完整填寫個人信息。

3.資格審查:按照《安寧市新三農投資開發(fā)有限公司人員招聘崗位計劃表》以及招聘崗位報名條件對應聘人員進行資格審查,資格審查需提供材料為《安寧市新三農投資開發(fā)有限公司招聘工作人員報名表》(附件2)、承諾書、個人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術及職業(yè)資格證、獎勵證明材料等學歷資歷證明材料掃描件。資格審核合格人員確定為進入筆試考核人員?稍趫竺W站查看是否進入筆試,未通過資格審核人員,報名系統(tǒng)上反饋審核未通過,不再另行通知。若進入筆試考核人數與崗位計劃招聘人數比例低于3:1,則取消此崗位招聘。

資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員違反招聘規(guī)定,出現提供信息、證件造假或作弊等情況,一經查實將取消錄用或解除聘用合同。

(三)報名流程

1.報名鏈接

(1)線上報名鏈接:https://gcrcjob.com

2.報名步驟

(1)登錄網址:https://gcrcjob.com;

(2)首頁點擊注冊(已注冊過直接登錄);

(3)登錄后點擊導航欄專項招聘;

(4)選擇報考項目,點擊崗位列表,查看崗位要求,點擊右上角報名;

(5)填寫報名信息并點擊提交審核;

(6)可以在頁面右上角頭像點擊我的考試-考試中心-進入維護查看報名與審核情況;

(7)審核通過在考試確認處點擊信息確認。

3.注意事項

(1)報名提交材料格式:報名提交的資料一律采用PDF格式。報名需提供的所有材料如應聘人員報名表、承諾書、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術及職業(yè)資格證、獎勵證明材料等學歷資歷證明材料掃描件,圖片必須掃描成一個PDF文件(有且只能有一個PDF文件),否則審核視為不合格。(文件名稱統(tǒng)一為:姓名+報考單位+崗位名稱);

(2)每名應聘者只能提交1次報名資料,請勿重復投遞材料,重復提交報名信息和報名資料一律不予進行資格審核。逾期不再受理;

(3)報名表填寫和報名材料提供務必保證準確、真實、完整,如出現弄虛作假情形的,一經查實即取消應聘資格或錄用資格;

(4)報名材料務必按要求上傳,否則一律不予進行資格審查。因應聘者個人原因導致報名無效的,云南高創(chuàng)人才服務有限公司不承擔相應責任,由應聘者個人自行承擔;

(5)特別提醒:考生在提交報名資料時,務必要點擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后,報名才算完成;

(6)報考人員在報名成功后,應及時登錄報名網站(https://gcrcjob.com),在頁面右上角頭像處點擊“我的考試——進入維護”了解報考人員自己的報名進程。

4.報名需提供的材料:

A.報名表、承諾書、身份證、學歷證、學位證、獎勵證明材料等學歷資歷證明材料掃描件;

B.每名應聘者只限報1個崗位,不得重復報名。

(四)組織考試

考試分面試和筆試兩個環(huán)節(jié),成績均實行百分制,其中筆試成績占40%,面試成績占60%、合計組成綜合成績。

1.筆試:

(1).筆試形式為閉卷考試。筆試考察主要測評應聘人員的政治理論和文字理解表達能力,筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

(2).筆試時間和地點:以報名網站通知及準考證通知為準。

(3).筆試需攜帶的材料:身份證原件,準考證。

(4).準考證領取方式:通過資格審核的應聘人員可以在報名網站(https://gcrcjob.com)頁面右上角頭像點擊我的考試——考試中心——進入維護,確定參加考試的考生點擊“考試確認”,等待準考證發(fā)放成功,即可打印準考證,按準考證上的通知要求參加筆試。

(5).筆試成績合格分數線為60分,低于合格分數線不得進入面試環(huán)節(jié)。根據筆試成績排名按崗位計劃招聘人數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績出現并列的,則并列人員同時進入面試人員名單。若進入面試人數與崗位計劃招聘人數比例低于3:1,則取消此崗位招聘。

2.面試:

(1).面試方式采取結構化面試。根據筆試成績,從高到低以一定比例確定面試人選。每個崗位的面試人數與擬招聘人數的比例為3:1。若確定進入面試的環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現并列的,則并列進入面試。面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

(2).面試時間和地點:以報名網站公布為準,請及時查看網站內容。

(3).面試需攜帶的材料:身份證原件、準考證。

(4).考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進行隨機抽簽,確定面試順序。面試開始后由考場引導人員帶領面試考生進入考場。

(5).面試最低合格分數線為60分,面試成績未達最低合格分數線的應聘人員不予聘用?忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;根據評分結果由高到低確定進入體檢人選。

(五)考察

由云南高創(chuàng)人才服務有限公司根據綜合成績,從高到低依次確定考察人選,考察人數與擬招聘人數的比例為1:1。考察內容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質、是否有違法亂紀行為等情況,并復核報考資格條件。

(六)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔,體檢合格者進入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺時,按符合條件的總成績排名順序依次遞補。若遞補人員綜合成績并列,則選取面試成績高者;若遞補人員面試成績也相同,則由公司考核招聘工作領導小組確定。

(七)錄用

根據考察(背景調查)、體檢情況確定擬聘用人員。由高創(chuàng)人才服務有限公司在相關網站上公示5個工作日。對公示期間反映有影響招聘的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用;公示無異議者,提供無犯罪記錄證明、個人征信報告后,由用人單位辦理聘用手續(xù),依法簽訂勞動合同并繳納社保,依據勞動合同法相關規(guī)定設定試用期,試用期滿后,本人提交轉正申請,經公司考核合格的,成為公司合同制員工,考核不合格的,視情況撤銷其聘用決定、解除勞動合同或延長試用期。

五、其他注意事項

(一)對應聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘者應對其提供的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如發(fā)現與事實不符,立即取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

(二)招聘過程中,筆試、面試、體檢和錄用等各環(huán)節(jié)的通知及相關信息以報名網站的通知及公告為準,請應聘者及時關注報名網站信息。如因報考人員個人未及時登錄關注相關報名系統(tǒng)相關考試信息,導致錯過相關環(huán)節(jié),視為應聘人員放棄本次應聘。

(三)如考生出現違反筆試、面試以及考場紀律,故意泄露信息或經核實未按規(guī)定進行申請回避的,當即取消本次應聘資格。

(四)面試、筆試考官及工作人員在每一個招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀律,出現徇私舞弊、不按規(guī)定進行回避等情形,一經查實,按照干部管理權限提交相關部門進行處理。

六、咨詢方式以及投訴方式

(一)咨詢電話

云南高創(chuàng)人才服務有限公司:

聯(lián)系人:角老師13669756315王老師13888124727

(二)監(jiān)督投訴電話

安寧市新三農投資開發(fā)有限公司087168669071

附件1:安寧市新三農投資開發(fā)有限公司招聘崗位計劃表.docx

附件2:安寧市新三農投資開發(fā)有限公司應聘報名登記表(材料提供表).docx

安寧市新三農投資開發(fā)有限公司

2024年4月2日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/SKRxCIAjgCIJRYB-BN2lhA