2024年寧洱盛利煤業(yè)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘啟事
寧洱盛利煤業(yè)有限公司2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘啟事
一、公司簡(jiǎn)介
寧洱盛利煤業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“盛利煤業(yè)”）位于云南省普洱市寧洱縣民樂(lè)村鏡內(nèi)，地域?qū)倜纷渔?zhèn)管轄，以從事煤炭開(kāi)采為主產(chǎn)業(yè)；2022年9月19日完成與云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“云煤礦業(yè)”）的整合重組，為云煤礦業(yè)全資子公司，屬省屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司經(jīng)營(yíng)范圍：煤開(kāi)采、銷(xiāo)售；煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。
二、招聘原則
招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)、品德端正；
2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí)；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、善于溝通交流，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)和作為，身體健康；
4.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的心理素質(zhì)，能夠勝任本職崗位工作和具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的文化知識(shí)。
5.符合崗位要求的其他任職資格條件，且具備勝任崗位需求能力要求。
（二）有下列情況之一者不具備招聘條件：
（1）受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)行政處分的；
（2）正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）因違反有關(guān)規(guī)定，被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（4）在以往招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為還在禁考期、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單等存在不良記錄和不良信用記錄情形的。。
（5）參加過(guò)其他單位招聘已被錄取錄用的人員。
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；
（7）其他不宜進(jìn)入礦井生產(chǎn)建設(shè)的。有傳染性疾病者；色盲、及耳聾、重聽(tīng)者；脈博不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者；強(qiáng)度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓，眩暈癥者；尿內(nèi)有異常成分者；身體條件本身不具備下井作業(yè)者。
四、招聘崗位信息
（一）用工形式：合同制。
（二）招聘崗位明細(xì)表
| 序號(hào) | 崗 位 | 人數(shù) | 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè) |
| 1 | 采煤技術(shù)員 | 1 | 全日大專(zhuān)以上，采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
| 2 | 掘進(jìn)技術(shù)員 | 1 | 全日制大專(zhuān)以上，地質(zhì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
| 3 | 通防技術(shù)員 | 1 | 全日制大專(zhuān)以上，礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
| 4 | 機(jī)電技術(shù)員 | 1 | 全日制大專(zhuān)以上，機(jī)電技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
| 5 | 地測(cè)技術(shù)員 | 1 | 全日制大專(zhuān)以上，測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
| 6 | 防治水技術(shù)員 | 1 | 全日制大專(zhuān)以上，礦井水文地質(zhì)、地質(zhì)勘探等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
（三） 崗位說(shuō)明和條件要求
1.采煤技術(shù)員1名
（1）崗位說(shuō)明：
負(fù)責(zé)礦區(qū)采煤技術(shù)管理工作；編制采煤作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化編制等管理工作。
（2）條件要求：
①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。
2.掘進(jìn)技術(shù)員1名
（1）崗位說(shuō)明：
負(fù)責(zé)礦區(qū)回采、掘進(jìn)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備技術(shù)管理工作；編制采掘
作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化編制等管理工作。
（2）條件要求：
①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。
3.通防技術(shù)員1名
（1）崗位說(shuō)明：
負(fù)責(zé)礦井一通三防技術(shù)管理，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，編制礦井通風(fēng)相關(guān)計(jì)劃、方案與圖件資料，落實(shí)礦井測(cè)風(fēng)、測(cè)塵、通風(fēng)設(shè)施及礦井氣體檢查；負(fù)責(zé)對(duì)瓦斯檢查員、通防員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和一通三防安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化編制和整理。
（2）條件要求：
①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。
4.地測(cè)技術(shù)員1名
（1）崗位說(shuō)明：
能夠獨(dú)立組織并完成井下的各種測(cè)量，有效開(kāi)展技術(shù)管理工作；督促、檢查、指導(dǎo)各施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員，及時(shí)準(zhǔn)確按有關(guān)規(guī)范和規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量，清晰、整潔填繪各種礦山測(cè)量圖；熟悉各種測(cè)量?jī)x器使用和校正。
（2）條件要求：
①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。
5.機(jī)電技術(shù)員1名
（1）崗位說(shuō)明：
負(fù)責(zé)編制機(jī)電安全管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、機(jī)電設(shè)備定期檢修計(jì)劃、技術(shù)臺(tái)帳；負(fù)責(zé)礦井機(jī)電安全技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)礦井井下機(jī)電設(shè)備的總體規(guī)劃，編制機(jī)電設(shè)備安裝安全措施，施工要求、機(jī)電圖紙的繪制等工作。
（2）條件要求：
①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。
6.防治水技術(shù)員1名
（1）崗位說(shuō)明：
編寫(xiě)防治水相關(guān)安全技術(shù)措施；負(fù)責(zé)礦井水文地質(zhì)調(diào)查、編錄，完善規(guī)章制度及技術(shù)資料的收集整理。
（2）條件要求：
①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。
（四）薪酬待遇
1.薪酬按《寧洱盛利煤業(yè)有限公司薪酬管理辦法》及相關(guān)制度執(zhí)行。
2.享受“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）等各類(lèi)保險(xiǎn)福利。
3.按國(guó)家規(guī)定享受企業(yè)及地方政府發(fā)放的生活補(bǔ)貼等各類(lèi)補(bǔ)貼。
4.按國(guó)家規(guī)定享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等多種假期。
5.提供住宿及企業(yè)內(nèi)部福利餐廳。
6.實(shí)習(xí)期薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。見(jiàn)習(xí)期（試用期）本科薪酬4000元/月，專(zhuān)科3500元/月。
五、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日至5月3日
2.報(bào)名方式及所需材料
⑴報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵箱報(bào)名（電子郵箱：mzslmk@126.com）。
⑵報(bào)名地點(diǎn)：寧洱盛利煤業(yè)有限公司黨群工作與人力資源部
（二）報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、并提交相關(guān)證明材料,不按要求投遞的不予受理。
2.每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位，且不得重復(fù)報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料。
4.所有應(yīng)聘材料不予退還。
5.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）資格審核
1.資格初審根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由公司根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。滿(mǎn)足本公告報(bào)名條件且滿(mǎn)足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。
2.對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者于現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)再次進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后方可組織參加考試，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件，對(duì)不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。如遇放棄面試資格或證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，公司將根據(jù)報(bào)名情況調(diào)劑參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。
3.資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消擬錄用資格。
4.體檢通知擬錄用人員到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5.預(yù)審批將體檢合格的擬錄用人員統(tǒng)一上報(bào)公司黨委審核簽批，確定擬錄用人員名單。
6.本次招聘對(duì)入圍人員進(jìn)行政審，入圍人員需到戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明至招聘單位備案待查。
7.體檢、政審不合格者，不予招聘。
（四）考試
采用筆試+面試的方式進(jìn)行綜合考核。
1.筆試滿(mǎn)分為100分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試題目，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2.面試滿(mǎn)分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定前3名為進(jìn)入面試人員（筆試人員不滿(mǎn)3人時(shí)，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），按照綜合分析能力、崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。最終以筆試+面試的綜合成績(jī)由高至低確定擬錄用人選。
3.崗位報(bào)名人員只有1人時(shí)，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試。
4.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)查，若擬錄用人員放棄，可依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
1.公示期滿(mǎn)后，如在公示期內(nèi)未收到無(wú)不良舉報(bào)或反映的，將通知并按規(guī)定辦理入職手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
2.擬錄用手續(xù)錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動(dòng)合同，在錄用通知時(shí)限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用。本次新招錄人員實(shí)行試用期考核（試用期兩個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按公司薪酬管理辦法享受薪酬福利待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格，不予錄用。
3.一經(jīng)錄用的人員，服務(wù)年限不得少于3年。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.此次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
3.本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
4.請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，招聘期間保持通訊暢通。
本公告由寧洱盛利煤業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢(xún)電話
辦公室：0879-3331198
胥老師：15125511469
馬老師：13887952506
寧洱盛利煤業(yè)有限公司
2024年4月18日
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