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2024年寧洱盛利煤業(yè)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

[日期:2024-04-19]   來(lái)源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:154次

寧洱盛利煤業(yè)有限公司2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

一、公司簡(jiǎn)介

寧洱盛利煤業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“盛利煤業(yè)”)位于云南省普洱市寧洱縣民樂(lè)村鏡內(nèi),地域?qū)倜纷渔?zhèn)管轄,以從事煤炭開(kāi)采為主產(chǎn)業(yè);2022年9月19日完成與云南云煤礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“云煤礦業(yè)”)的整合重組,為云煤礦業(yè)全資子公司,屬省屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司經(jīng)營(yíng)范圍:煤開(kāi)采、銷(xiāo)售;煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。

二、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè)、品德端正;

2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、善于溝通交流,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勇于擔(dān)當(dāng)和作為,身體健康;

4.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的心理素質(zhì),能夠勝任本職崗位工作和具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的文化知識(shí)。

5.符合崗位要求的其他任職資格條件,且具備勝任崗位需求能力要求。

(二)有下列情況之一者不具備招聘條件:

(1)受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍或?qū)W籍,及其他黨紀(jì)行政處分的;

(2)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)因違反有關(guān)規(guī)定,被開(kāi)除、辭退、解聘的;

(4)在以往招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為還在禁考期、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單等存在不良記錄和不良信用記錄情形的。。

(5)參加過(guò)其他單位招聘已被錄取錄用的人員。

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

(7)其他不宜進(jìn)入礦井生產(chǎn)建設(shè)的。有傳染性疾病者;色盲、及耳聾、重聽(tīng)者;脈博不正常,呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者;強(qiáng)度神經(jīng)衰弱,高血壓、低血壓,眩暈癥者;尿內(nèi)有異常成分者;身體條件本身不具備下井作業(yè)者。

四、招聘崗位信息

(一)用工形式:合同制。

(二)招聘崗位明細(xì)表

序號(hào)崗 位人數(shù)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)
1采煤技術(shù)員1全日大專(zhuān)以上,采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè),四年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2掘進(jìn)技術(shù)員1全日制大專(zhuān)以上,地質(zhì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),四年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3通防技術(shù)員1全日制大專(zhuān)以上,礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專(zhuān)業(yè),四年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4機(jī)電技術(shù)員1全日制大專(zhuān)以上,機(jī)電技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),四年以上工作經(jīng)驗(yàn)
5地測(cè)技術(shù)員1全日制大專(zhuān)以上,測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè),四年以上工作經(jīng)驗(yàn)
6防治水技術(shù)員1全日制大專(zhuān)以上,礦井水文地質(zhì)、地質(zhì)勘探等相關(guān)專(zhuān)業(yè),四年以上工作經(jīng)驗(yàn)

(三) 崗位說(shuō)明和條件要求

1.采煤技術(shù)員1名

(1)崗位說(shuō)明:

負(fù)責(zé)礦區(qū)采煤技術(shù)管理工作;編制采煤作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化編制等管理工作。

(2)條件要求:

①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性,25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

2.掘進(jìn)技術(shù)員1名

(1)崗位說(shuō)明:

負(fù)責(zé)礦區(qū)回采、掘進(jìn)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備技術(shù)管理工作;編制采掘

作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化編制等管理工作。

(2)條件要求:

①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性,25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

3.通防技術(shù)員1名

(1)崗位說(shuō)明:

負(fù)責(zé)礦井一通三防技術(shù)管理,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,編制礦井通風(fēng)相關(guān)計(jì)劃、方案與圖件資料,落實(shí)礦井測(cè)風(fēng)、測(cè)塵、通風(fēng)設(shè)施及礦井氣體檢查;負(fù)責(zé)對(duì)瓦斯檢查員、通防員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和一通三防安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化編制和整理。

(2)條件要求:

①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性,25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

4.地測(cè)技術(shù)員1名

(1)崗位說(shuō)明:

能夠獨(dú)立組織并完成井下的各種測(cè)量,有效開(kāi)展技術(shù)管理工作;督促、檢查、指導(dǎo)各施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員,及時(shí)準(zhǔn)確按有關(guān)規(guī)范和規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量,清晰、整潔填繪各種礦山測(cè)量圖;熟悉各種測(cè)量?jī)x器使用和校正。

(2)條件要求:

①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性,25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

5.機(jī)電技術(shù)員1名

(1)崗位說(shuō)明:

負(fù)責(zé)編制機(jī)電安全管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、機(jī)電設(shè)備定期檢修計(jì)劃、技術(shù)臺(tái)帳;負(fù)責(zé)礦井機(jī)電安全技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)礦井井下機(jī)電設(shè)備的總體規(guī)劃,編制機(jī)電設(shè)備安裝安全措施,施工要求、機(jī)電圖紙的繪制等工作。

(2)條件要求:

①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性,25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

6.防治水技術(shù)員1名

(1)崗位說(shuō)明:

編寫(xiě)防治水相關(guān)安全技術(shù)措施;負(fù)責(zé)礦井水文地質(zhì)調(diào)查、編錄,完善規(guī)章制度及技術(shù)資料的收集整理。

(2)條件要求:

①全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);四年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。

②男性,25歲至40周歲以下。

③持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的助理工程師及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先。

(四)薪酬待遇

1.薪酬按《寧洱盛利煤業(yè)有限公司薪酬管理辦法》及相關(guān)制度執(zhí)行。

2.享受“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))等各類(lèi)保險(xiǎn)福利。

3.按國(guó)家規(guī)定享受企業(yè)及地方政府發(fā)放的生活補(bǔ)貼等各類(lèi)補(bǔ)貼。

4.按國(guó)家規(guī)定享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等多種假期。

5.提供住宿及企業(yè)內(nèi)部福利餐廳。

6.實(shí)習(xí)期薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。見(jiàn)習(xí)期(試用期)本科薪酬4000元/月,專(zhuān)科3500元/月。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月19日至5月3日

2.報(bào)名方式及所需材料

⑴報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵箱報(bào)名(電子郵箱:mzslmk@126.com)。

⑵報(bào)名地點(diǎn):寧洱盛利煤業(yè)有限公司黨群工作與人力資源部

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、并提交相關(guān)證明材料,不按要求投遞的不予受理。

2.每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位,且不得重復(fù)報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料。

4.所有應(yīng)聘材料不予退還。

5.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格審核

1.資格初審根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料,由公司根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。滿(mǎn)足本公告報(bào)名條件且滿(mǎn)足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

2.對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者于現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)再次進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后方可組織參加考試,主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件,對(duì)不符合招聘條件或弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格。如遇放棄面試資格或證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的,公司將根據(jù)報(bào)名情況調(diào)劑參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。

3.資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程,資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為,取消擬錄用資格。

4.體檢通知擬錄用人員到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。

5.預(yù)審批將體檢合格的擬錄用人員統(tǒng)一上報(bào)公司黨委審核簽批,確定擬錄用人員名單。

6.本次招聘對(duì)入圍人員進(jìn)行政審,入圍人員需到戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明至招聘單位備案待查。

7.體檢、政審不合格者,不予招聘。

(四)考試

采用筆試+面試的方式進(jìn)行綜合考核。

1.筆試滿(mǎn)分為100分,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試題目,并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2.面試滿(mǎn)分為100分,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定前3名為進(jìn)入面試人員(筆試人員不滿(mǎn)3人時(shí),以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試),按照綜合分析能力、崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。最終以筆試+面試的綜合成績(jī)由高至低確定擬錄用人選。

3.崗位報(bào)名人員只有1人時(shí),經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試。

4.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)查,若擬錄用人員放棄,可依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

1.公示期滿(mǎn)后,如在公示期內(nèi)未收到無(wú)不良舉報(bào)或反映的,將通知并按規(guī)定辦理入職手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

2.擬錄用手續(xù)錄用人員入職材料提供齊全后,簽訂勞動(dòng)合同,在錄用通知時(shí)限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用。本次新招錄人員實(shí)行試用期考核(試用期兩個(gè)月),試用期滿(mǎn)考核合格,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),按公司薪酬管理辦法享受薪酬福利待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格,不予錄用。

3.一經(jīng)錄用的人員,服務(wù)年限不得少于3年。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.此次招聘不收取任何費(fèi)用,不組織任何培訓(xùn),并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

3.本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

4.請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱,招聘期間保持通訊暢通。

本公告由寧洱盛利煤業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢(xún)電話

辦公室:0879-3331198

胥老師:15125511469

馬老師:13887952506

附件:應(yīng)聘報(bào)名表.docx

寧洱盛利煤業(yè)有限公司

2024年4月18日

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