2024年安能一局云南投資建設公司招聘公告
安能一局云南投資建設公司面向社會公開招聘公告
公司簡介
安能集團第一工程局云南投資建設有限公司(簡稱“安能一局云南投資建設公司”)，是軍轉央企——中國安能建設集團有限公司的三級子公司，于2022年3月注冊成立，地址位于昆明市西山區(qū)紅塔東路467號。
公司成立以來，按照“一個機構、三塊牌子”建設要求，積極發(fā)揮區(qū)域總部投資建設和應急救援職能作用，是云南省抗震救災指揮部成員單位。目前，已擁有電力工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、建筑工程施工總承包貳級、地基基礎工程專業(yè)承包壹級、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包壹級等資質。
軍裝已脫，軍魂不變。云南公司始終秉承“鐵心向黨、鐵肩擔當、鐵膽攻堅、鐵骨奮斗”的水電鐵軍“四鐵精神”，賡續(xù)弘揚軍轉央企優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻牢記應急救援主責，積極響應“一帶一路”、環(huán)境治理等國家戰(zhàn)略，發(fā)揮自身傳統(tǒng)與獨特優(yōu)勢，在國家經濟建設和應急救援兩個領域貢獻了力量。尤其2023年5月16日，在國務院抗震救災指揮部辦公室、應急管理部和云南省人民政府聯合組織的“應急使命·2023”演習中，精心策劃、嚴密部署，技術過硬、勇挑重擔，圓滿完成了演習科目任務，展現了工程搶險救援國家隊精湛的救援技能和過硬的戰(zhàn)斗作風。
云南公司將貫徹落實集團“一基、兩翼、三新、四成”戰(zhàn)略目標(即:“一基”，以“建設非現役專業(yè)隊伍”為基本方向和基本要求;“兩翼”，聚焦應急救援和工程建設兩個領域;“三新”，新使命、新機制、新能力；“四成”，建成工程救援拳頭力量、建成工程建設骨干力量、建成央企應急綜合平臺、建成應急產業(yè)領軍企業(yè))，繼續(xù)發(fā)揚水電鐵軍精神，以銳意進取的干勁、攻堅克難的拼勁、不達目的誓不罷休的韌勁，努力創(chuàng)造新的價值、獲取新的成績，不斷強化企業(yè)核心競爭力和核心功能，持續(xù)推動公司高質量發(fā)展上新臺階。
招聘專業(yè)
工程技術崗、安全管理崗、經營合同崗、法律顧問崗
招聘崗位及要求
工程技術崗（11人）
01基本要求
認可中國安能集團企業(yè)文化和價值觀，具有高度責任感，富有團隊合作精神，遵紀守法、勤奮敬業(yè)、誠實守信、身體健康，與原單位不存在勞動關系及其他糾紛，無違法違規(guī)行為。
02學歷及其專業(yè)
全日制本科本科（含）以上學歷，研究生優(yōu)先；工程造價、土木工程等工程類相關專業(yè)畢業(yè)。
03年齡：
年齡28周歲以上，40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
04工作經驗要求：
具有5 年（含）以上工程管理崗位工作經驗，有建筑類國企、央企工作經驗（從事水利水電專業(yè)類）的優(yōu)先，擔任過工程技術部門負責人以上職務的優(yōu)先。
05執(zhí)業(yè)資格：
具有一級建造師證書。
06能力素質要求：
熟練操作辦公、造價相關軟件，熟悉項目預結算、投標報價工作，具有較強的溝通協(xié)調和判斷能力、能夠獨立撰寫相關工作報告、熟練的計算機應用能力。
07崗位主要職責
①貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關工程建設管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術標準、技術規(guī)范及有關技術文件。
②組織建立項目技術管理體系，明確部門職責，對項目實施有效技術管理；根據項目施工管理需要，組織施工組織設計及專項技術方案編制、圖紙會審、技術交底（含安全交底）、工程測量、試驗檢測等工作。
③組織編制并審核項目年度施工計劃、月度施工計劃以及主要勞動力、物資、機具設備計劃。
④組織工程量核算，參與驗工計價、變更索賠等成本管理工作；組織“四新”成果開發(fā)應用、重難點施工工藝或方案的科技攻關，組織科研、工法、專利、標準的申報和開發(fā)。
⑤組織工程技術資料管理、竣工文件編制及移交等工作；協(xié)助項目經理建立項目安全、質量、環(huán)保管理體系，組織編制工程質量、安全生產、環(huán)境保護等技術保障措施，并督促落實。
⑥負責項目工程技術人才培養(yǎng)工作，組織技術培訓、交流、總結，牽頭組織學習最新技術標準、技術管理文件和先進的施工技術。
安全管理崗（5人）
01基本要求
認可中國安能集團企業(yè)文化和價值觀，具有高度責任感，富有團隊合作精神，遵紀守法、勤奮敬業(yè)、誠實守信、身體健康，與原單位不存在勞動關系及其他糾紛，無違法違規(guī)行為。
02學歷及其專業(yè)
本科（含）以上學歷，研究生優(yōu)先；工程、安全管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
03年齡
年齡28周歲以上，40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
04工作經驗要求：
具有5年以上水利水電、市政、建筑等項目安全管理崗位工作經驗。有項目安全總監(jiān)、安全部長工作經驗的優(yōu)先。
05執(zhí)業(yè)資格證
持有中級注冊安全工程師以上證書。
06能力素質要求
具備一定的專業(yè)理論和實踐功底，能夠獨立撰寫相關工作報告，能承受高強度工作壓力，接受長期駐外工作，有建筑企業(yè)安全管理相關工作經驗者優(yōu)先。
07崗位主要職責
①負責編制安全生產責任制、相關安全管理制度及操作規(guī)程，參與事故應急救援預案的編制及演練、施工組織設計和安全專項施工方案審核工作。
②負責安全生產標準化體系運行監(jiān)管，督查管控安全生產、環(huán)境保護、節(jié)能減排等費用的投入使用情況。
③負責全員安全教育培訓，協(xié)調做好安全生產隊伍建設、教育培訓、取證注冊等工作。
④督促、檢查職業(yè)健康安全工作，開展風險分級管控和隱患排查治理工作，建立和管理隱患臺賬、危險源辨識和風險分級管控清單并報送各類統(tǒng)計報表。
⑤承辦安全生產委員會日常工作及會議。
經營合同崗（5人）
01基本要求
認可中國安能集團企業(yè)文化和價值觀，具有高度責任感，富有團隊合作精神，遵紀守法、勤奮敬業(yè)、誠實守信、身體健康，與原單位不存在勞動關系及其他糾紛，無違法違規(guī)行為。
02學歷及其專業(yè)
本科（含）以上學歷，工程造價、土木工程等工程類相關專業(yè)畢業(yè)，研究生優(yōu)先。
03年齡
年齡28周歲以上，40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
04工作經驗要求：
具有5年以上經營合同崗位工作經驗。有建筑類國企、央企工作工作經驗且在大型水利水電工程項目擔有過合同經營部門負責人以上職務者優(yōu)先。
05執(zhí)業(yè)資格證
持有一級造價工程師（土建、安裝或水利水電）。
06能力素質要求
熟練操作辦公、造價等相關軟件，熟悉項目報價、評估。結算、變更索賠等工作且有較強的溝通協(xié)調和判斷能力、能夠獨立撰寫相關工作報告。
07崗位主要職責
①負責工程項目分包策劃、項目評估、項目結算審核工作；
②負責工程分包采購審核，承包商履約評價；
③按照上級成本管理辦法，做好成本核算、分析、檢查、糾偏；
④負責項目信息、人員資料及項目經營相關的各類資料、檔案的整理收集工作。
法律顧問崗（1人）
01基本要求
認可中國安能集團企業(yè)文化和價值觀，具有高度責任感，富有團隊合作精神，遵紀守法、勤奮敬業(yè)、誠實守信、身體健康，與原單位不存在勞動關系及其他糾紛，無違法違規(guī)行為。
02學歷及其專業(yè)
本科（含）以上學歷，法學類相關專業(yè)畢業(yè)，全日制法學碩士及以上學歷優(yōu)先。
03年齡
年齡28周歲以上，45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
04工作經驗要求：
具備5年（含）以上從事法律事務、合規(guī)管理工作經驗，同時滿足下列條件之一：
(1)三級公司所屬法律事務管理機構負責人經歷滿3年；
(2)被聘任為企業(yè)二級法律顧問并擔任過三級公司法律事務機構負責人以上職位滿3年;
(3)在律所擔任合伙人或專職律師執(zhí)業(yè)滿6年;
(4)在法院從事民事審判工作滿5年；
(5)有建筑類國企、央企工作經驗的優(yōu)先。
05執(zhí)業(yè)資格證
具有法律職業(yè)資格證(A)、律師或法官執(zhí)業(yè)資格證、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格。
06能力素質要求
精通法律業(yè)務，熟悉掌握國資體系各類法律法規(guī)、規(guī)章政策，具有處理復雜、疑難法律事務工作的經驗和能力；熟悉工程建設領域、投資領域相關法律法規(guī)、業(yè)務流程及風險防控要求，能夠建立項目風險防范機制，審核各類法律文件，妥善處理工程爭議與糾紛案件，能夠迅速在所在崗位開展專業(yè)工作者優(yōu)先。
07崗位主要職責
①負責建立健全三級公司法律合規(guī)管理體系、工作制度機制；
②全面負責三級公司法律事務工作，負責經營決策、法律文件的法律審核及合規(guī)管理；
③負責三級公司法律事務機構及法務人員隊伍建設、法治宣傳教育培訓等工作；
④參與三級公司重大經營決策，保證決策的合法合規(guī)性，組織重要項目法律盡職調查與風險防范，并對相關法律風險提出防范意見；
⑤組織、參與、辦理公司各類訴訟案件，處理非訴糾紛，完善案件管理與預防機制；
⑥負責組織法律合規(guī)風險防控和處理公司其他法律事務。
薪酬待遇
01工資待遇
經公司面試合格后正式錄用。一旦錄用，公司將提供在當地富有競爭力的薪酬待遇及良好的教育培訓機會。具體薪酬面議。
02福利體系
公司立足當前，兼顧長遠，努力保障員工全面的生活品質，公司的福利體系主要有以下幾項：
①五險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金，按公司政策規(guī)定，為員工購買企業(yè)年金；
②補助：按規(guī)定享受員工通訊補助、搶險補助、職業(yè)資格證書獎勵及補助；
③帶薪年假：按照公司休假制度，員工享受帶薪年假；
④定期體檢：每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔；
⑤提供食宿：公司為員工提供食宿；
⑥提升培訓：公司依據培訓相關制度，定期組織員工成長培訓。
03其他福利
員工正常享受年假、婚假、生育假、護理假以及其他法定節(jié)假日。
招聘程序及相關說明
報名時間
即日起至2024年7月30日止。
報名方式
應聘者將個人簡歷發(fā)送至公司招聘專用郵箱、lip050314@163.com，郵件主題格式備注為“姓名+投遞崗位名稱”。重復投遞崗位的，按在報名截止時間前最新投遞的崗位信息為準。
聯系方式
地址：云南省昆明市西山區(qū)紅塔東路467號
聯系人：李先生
電話：18376602507
郵箱：lip050314@163.com
以上電話請于工作日9:00-11:30，14:00-17:30時間撥打。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/2JC3c9SibiUmuHs1LofQMQ
