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2024年大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司社會招聘公告

[日期:2024-07-03]   來源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:129次

大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司

2024年社會招聘公告

一、公司簡介

大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱:經(jīng)開投集團公司)前身為大理州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司,2002年8月18日經(jīng)大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會批準(zhǔn)注冊登記成立,公司注冊資本12.3061億元。經(jīng)開投集團公司是經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持、支持的重要平臺及經(jīng)開區(qū)國有資產(chǎn)及城市資源的投資運營主體,主要有七大業(yè)務(wù)板塊:投融資板塊、貿(mào)易板塊、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)板塊、醫(yī)療大健康板塊、開發(fā)建設(shè)板塊 、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)板塊、國有資產(chǎn)運營板塊,集團主營業(yè)務(wù):基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、國有資產(chǎn)管理運營、融資擔(dān)保、數(shù)字經(jīng)濟、醫(yī)療大健康、對外貿(mào)易等。

二、招聘平臺

招聘信息發(fā)布于“大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司公眾號”、“獵聘網(wǎng)”等相關(guān)媒體。

三、招聘原則和方式

本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)洹⒐焦、競爭擇?yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。采取公開報名、統(tǒng)一面試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)(同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司)負(fù)責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、受理報名、資格初審、線下資格復(fù)審、筆試、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢等相關(guān)工作。

四、招聘崗位

本次社會公開招聘發(fā)布崗位5個,招聘7人,具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見《大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司2024年社會招聘人員崗位信息表》(附件1)。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持中國特色社會主義道路,認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。

2.遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。

3.具有認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團隊協(xié)作精神。

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

5.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員,不接受報名:

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的; 

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;  

3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;  

4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;  

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;  

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;  

7.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

六、招聘流程

(一)報名

1.報名時間:2024年7月3日—2024年7月13日17:00,共計10日,逾期不再受理。

2.報名方式:網(wǎng)上報名。

報名鏈接:https://www.wjx.top/vm/rXgwCaE.aspx報名時須準(zhǔn)確、完整填寫個人信息。

3.報名人員報名需提供以下材料:

(1)《大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司2024年社會招聘應(yīng)聘人員報名登記表》(附件2);

(2)《大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司2024年社會招聘應(yīng)聘誠信承諾書》(附件3);

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報名材料,以便進行資格審查。(上傳文件需以壓縮包的形式上傳,壓縮包命名為應(yīng)聘公司及崗位+姓名)。

4.報名要求:

(1)每名應(yīng)聘者只能申報1個崗位,且不得重復(fù)報名;

(2)應(yīng)聘者填報報名表時,須準(zhǔn)確、真實、完整填寫個人報名信息,凡因個人原因?qū)е聢竺麩o效的,其責(zé)任由個人自行承擔(dān)。弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

(二)資格初審

報名時間截止后,由獵聘網(wǎng)對應(yīng)聘人員簡歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進行資格初審,并將資格初審結(jié)果進行短信或郵件通知。(資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格)

(三)考試

本次招聘考試包括筆試(注:總經(jīng)理崗位免筆試)和面試環(huán)節(jié),報考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

1.筆試

(1)每個崗位筆試開考比例為招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)比例不低于1:3,不足1:3的將根據(jù)進入筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃;裁減后仍達不到最低比例的,取消該崗位招聘。

(2)筆試試卷由專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

(3)筆試形式為現(xiàn)場紙筆考試。筆試考察方向為綜合能力及專業(yè)知識。

(4)筆試時間和地點:具體時間和地點以“獵聘網(wǎng)”電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

(5)筆試成績按規(guī)定程序進行公示,公示期為3個工作日。

2.資格復(fù)審

(1)面試前進行資格復(fù)審,復(fù)審工作由“獵聘網(wǎng)”負(fù)責(zé)實施。每個崗位進入資格復(fù)審與招聘人數(shù)的比例為3:1,不足3:1的將根據(jù)進入資格復(fù)審的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃,裁減招聘計劃后仍達不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘。在面試比例內(nèi),如最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況,則并列進入資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點以“獵聘網(wǎng)”電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

(2)資格復(fù)審需提供以下資料:

①應(yīng)聘人員報名登記表1份;

②報名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、職稱證、職業(yè)資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報名材料)。

(3)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試比例的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試

(1)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進入面試。

(2)面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試時間、地點:面試時間及面試地址由“獵聘網(wǎng)”以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

4.綜合成績計算

綜合成績按筆試成績×60%+面試成績×40%計算得出(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。

5.綜合成績公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名,并按規(guī)定程序進行公示,公示期為3個工作日。面試成績或綜合成績在60分以下的,將不予進入下一程序環(huán)節(jié),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬進入考察(背景調(diào)查)、體檢人員。

(四)考察(背景調(diào)查)、體檢

1.依據(jù)綜合成績,在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察(背景調(diào)查)和體檢人選。若綜合成績相同,則按面試成績從高分到低分確定參加考察(背景調(diào)查)、體檢人選。

2.考察(背景調(diào)查):由“獵聘網(wǎng)”負(fù)責(zé)進行背景調(diào)查,考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實,最近一段工作履歷核實(管理崗位),是否有金融風(fēng)險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。

3.體檢:由“獵聘網(wǎng)”組織擬聘人員進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。

4.因考察(背景調(diào)查)和體檢不合格,產(chǎn)生的空缺根據(jù)在本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照成績高低進行遞補。

(五)公示、聘用

1.根據(jù)考察(背景調(diào)查)、體檢情況確定擬聘用人員,在“大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司公眾號”、“獵聘網(wǎng)”官網(wǎng)等相關(guān)媒體公示7個工作日。

2.公示期滿無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。

七、工作地點

大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

八、注意事項

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保證報名信息填寫正確,并對所提供的信息和資料的真實性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的,將取消應(yīng)聘及錄用資格。

(二)將以短信或電話(必要時采用郵件)通知各環(huán)節(jié)安排,請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(三)招聘期間請各位應(yīng)聘人員及時關(guān)注獵聘網(wǎng)官網(wǎng)及“云南獵聘”微信公眾號發(fā)布的招聘動態(tài)。

(四)本次公開招聘工作,紀(jì)檢部門實行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格,有關(guān)人員給予處分。

九、聯(lián)系方式

報名咨詢電話:0871-68279220(咨詢時間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00)

監(jiān)督電話:0872-2322685

附件1:大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司2024年社會招聘人員崗位信息表

附件2:大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司2024年社會招聘應(yīng)聘人員報名登記表

附件3:大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司2024年社會招聘應(yīng)聘誠信承諾書

大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司

2024年7月3日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/IZ62fW2JNuNueONknN24UQ

大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司2024年社會招聘人員崗位信息表
序號招聘單位子公司招聘崗位招聘人數(shù)崗位職責(zé)資格要求備注
學(xué)歷專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格工作經(jīng)歷年齡
1大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司大理風(fēng)之都咖啡產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理1對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作全面負(fù)責(zé),制定公司的運營、發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃。需具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及敏銳的市場洞察力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司各項業(yè)務(wù)的高效運營和可持續(xù)發(fā)展,提升企業(yè)競爭力,并努力打造自有咖啡品牌,推進產(chǎn)品宣傳及銷售。全日制本科及以上,學(xué)士及以上學(xué)位工商管理類、新聞傳播學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類具備國家中級咖啡師及以上資質(zhì)優(yōu)先1.具有三年以上企業(yè)工作經(jīng)歷,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.具有同層級崗位任職經(jīng)歷,或在下一級別崗位上任職達到三年以上。
40周歲以下總經(jīng)理入職3個月為試用期,在試用期內(nèi)根據(jù)公司實際,擬定公司未來3年經(jīng)營計劃方案,方案需明確經(jīng)營目標(biāo)、項目價值、經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、成本核算、資金計劃、公司收益等內(nèi)容。試用期內(nèi)若總經(jīng)理擬定的方案經(jīng)公司董事會審核通過,則為試用期考核合格,正式錄用總經(jīng)理。試用期內(nèi)若總經(jīng)理擬定的方案未經(jīng)公司董事會通過,則為試用期考核不合格,公司與其解除勞動合同。
2綜合部職員2負(fù)責(zé)外來行政文件與內(nèi)部行政文件的收文辦理和整理工作;負(fù)責(zé)公司各項管理制度的起草、修改和匯編工作;負(fù)責(zé)公司重要文件(行政工作報告、綜合性匯報材料)的起草工作;籌備各類型會議,并負(fù)責(zé)會議的記錄、紀(jì)要、整理工作;負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)的辦理及年檢工作;負(fù)責(zé)公司后勤保障服務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司資料檔案管理。全日制本科及以上,學(xué)士及以上學(xué)位不限不限1.文秘、行政管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗三年及以上優(yōu)先考慮;
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本公文寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4.熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。
35周歲以下
3業(yè)務(wù)部職員2根據(jù)公司制定的經(jīng)營戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),規(guī)劃市場營銷計劃和銷售方案,以結(jié)果為導(dǎo)向,推動整體銷售目標(biāo);制定合理的客戶拜訪計劃,保持與客戶的溝通和客情維護;在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,積極主動開發(fā)新客戶,不斷積累客戶資源;協(xié)調(diào)跟蹤與客戶合作中產(chǎn)生的各項事宜,及時準(zhǔn)確的為客戶提供支持;了解行業(yè)競品的銷售狀態(tài)、市場情況,積極挖掘客戶潛能,深耕客戶關(guān)系。全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷工商管理類、經(jīng)濟貿(mào)易類、建筑設(shè)計類不限1.熟悉咖啡行業(yè)及相關(guān)專業(yè)知識,具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有良好的語言表達能力,較強的人際溝通技巧,具備一定的談判能力;
3.具備獨立開發(fā)客戶的能力及一定的客源渠道;
4.具有較強責(zé)任心及自我激勵和驅(qū)動,能適應(yīng)一定的市場銷售壓力;
5.有良好的團隊合作精神,具有獨立的分析和解決問題的能力。
40周歲以下
4大理經(jīng)開國有資產(chǎn)運營有限公司資產(chǎn)管理工作人員1資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)所管理資產(chǎn)日常維護、資產(chǎn)招商工作、資產(chǎn)安全生產(chǎn)相關(guān)工作。全日制專科及以上學(xué)歷不限不限1.需持有C1駕駛證;
2.需有從事產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)或者標(biāo)準(zhǔn)廠房管理三年以上工作經(jīng)歷;在知名物業(yè)企業(yè)就職從事管理崗位三年以上;
3.持有安全或消防類資格證優(yōu)先;
4.品德良好,能吃苦耐勞,服從管理及工作安排,具有較強的團隊意識和對外溝通能力。
40歲及以下
5大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司財務(wù)管理中心融資業(yè)務(wù)人員1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分析經(jīng)濟形勢,配合完成投融資項目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;熟悉供應(yīng)鏈融資相關(guān)業(yè)務(wù)知識及操作流程,熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)(銀行承兌匯票、商業(yè)承兌匯票)相關(guān)知識,熟悉企業(yè)融資相關(guān)知識;與合作伙伴、銀行、主管部門及潛在客戶建立并保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系;配合領(lǐng)導(dǎo),并按要求完成相關(guān)工作。全日制本科及以上,學(xué)士及以上學(xué)位經(jīng)濟學(xué)類、電子商務(wù)類、工商管理類不限1.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、談判等能力;
2.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠在壓力下保持高效率的工作狀態(tài),具備良好的團隊合作精神和自主學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升自身專業(yè)素質(zhì); 3.具有一定的財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識; 4.對企業(yè)融資策劃和實施有一定的了解。
30周歲以下
小計7