2024年迪慶州熱力開發(fā)有限責任公司招聘公告
迪慶州熱力開發(fā)有限責任公司社會化招聘公告
一、招聘企業(yè)簡介
迪慶州熱力開發(fā)有限責任公司（簡稱“熱力公司”），注冊資本31400萬元，是州人民政府直屬的全州供熱與供氣兩大重點民生項目的實施主體。熱力公司成立于2009年，目前總部位于迪慶州香格里拉市區(qū)，主要業(yè)務領域涵蓋供熱管網運行與維護、熱力生產、熱力分銷以及燃氣經營等領域，是全州民生服務事業(yè)的領銜企業(yè)。目前，熱力公司供暖項目在全州各個縣區(qū)均有布局，未來將實現(xiàn)全州的規(guī)模性覆蓋；天然氣項目已獲得政府部門的特許經營許可，并于2023年基本覆蓋香格里拉市區(qū)，未來將圍繞天然氣產業(yè)鏈的整合，打通中游運、儲環(huán)節(jié)，為全州居民提供更便捷、更優(yōu)質的燃氣使用體驗。
迪慶塔喇燃氣有限公司（簡稱“塔喇燃氣”），是迪慶州熱力開發(fā)有限責任公司下屬全資子公司，成立于2014年，注冊資本3085.4萬元。塔拉燃氣作為熱力公司旗下主導天然氣經營項目的企業(yè)，具備成熟的運營經驗與優(yōu)質的人才團隊，是熱力公司戰(zhàn)略推進與落實的重要載體。
二、招聘方式
實行對外公開招聘。
三、招聘崗位、職數(shù)及工作職責
（一）總工程師（1人）
1.負責對公司承建項目技術管理工作進行全面部署、安排、協(xié)調、管控；
2.負責對項目規(guī)劃設計單位、勘察單位、監(jiān)理單位、專家組和其他服務機構的管理工作；
3.根據(jù)公司的承建項目的總體控制目標，制定投資項目質量、安全、投資、進度管理目標，并對目標完成情況進行督促、檢查、考核；
4.指導、督促工程部及各分、子公司對項目施工準備、進度、質量、安全、工程竣工等的監(jiān)控工作及工程進度撥款的審核工作；
5.指導公司組織竣工驗收及其他相關驗收工作、參與各項目竣工驗收；
6.參與合同部門對相關工程合同的審核等工作，對合同中的進度、質量、安全提出要求和意見；
7.組織編制公司工程類制度，對已有制度內容進行修訂完善。
（二）紀檢監(jiān)察崗業(yè)務員（1人）
本崗位主要協(xié)助公司紀委受理重要的舉報、申訴工作，對違紀線索進行核驗、審查工作。具體內容為：
1.負責公司制度執(zhí)行、黨風廉政落實、群眾舉報監(jiān)督等工作的監(jiān)督工作；
2.負責公司紀檢監(jiān)察信訪舉報工作；
3.負責對違紀線索初核、立案、調查、取證工作；
4.管理、檢查、指導、督促下級企業(yè)信訪舉報和案件檢查工作；
5.參與下級企業(yè)紀律、作風建設的監(jiān)督巡查；
6.協(xié)助領導對公司黨風黨紀、反腐倡廉、公司決議決定的落實等情況進行監(jiān)督、檢查；
7.協(xié)助制定本部門相關制度、規(guī)章；
8.負責協(xié)助領導完成其他相關工作。
（三）紀檢綜合崗業(yè)務員（1人）
本崗位主要完成紀檢監(jiān)察室內勤、宣傳、文書草擬等基礎事項工作的開展，配合監(jiān)察崗推進紀檢工作等。具體內容為：
1.負責公司黨性、黨風、黨紀、廉潔自律和警示教育宣傳；
2.完成調研文章、宣傳教育材料編制工作，宣傳黨的紀律檢查工作的方針、政策和公司的相關制度要求宣傳專項相關工作；
3.負責收集黨員、群眾的意見、建議，維護和執(zhí)行黨紀黨規(guī)；
4.負責協(xié)助部門領導完成紀檢監(jiān)察工作，做好會議組織、材料籌備、會議記錄等相關工作；
5.負責起草撰寫紀檢部門的相關文件、材料；
6.協(xié)助制定本部門相關制度；
7.負責完成領導交辦的其他工作。
（四）黨建服務崗業(yè)務員（1人）
本崗位負責完成公司基層黨建、企業(yè)文化宣貫和國有企業(yè)意識形態(tài)引導工作。具體內容為：
1.負責開展公司黨組織建設工作；
2.負責黨建相關會議、活動的組織與籌備，并做好會議記錄；
3.負責開展黨組織工作作風建設；
4.負責黨建宣貫相關文件的起草、發(fā)文、歸檔工作；
5.負責做好群眾來訪登記、接待與備案工作；
6.負責公司企業(yè)文化與意識形態(tài)建設工作，做好企業(yè)核心價值觀的培育與企業(yè)文化的宣貫工作；
7.負責做好基層黨建工作，積極開展基層黨組織協(xié)調與黨建精神落實；
8.負責公司外宣渠道的建設工作，做好文稿編撰、收集、美化與宣發(fā)；
9.負責完成領導交辦的其他相關工作。
四、報名基礎條件
（一）具有中華人民共和國國籍；堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心的黨中央保持高度一致；擁護黨的理論、路線、方針、政策、決議，擁護中華人民共和國憲法；
（二）未受到過黨紀政務處分，無違法犯罪記錄；
（三）具有強烈的創(chuàng)新意識，勇于變革、開拓進取，熟悉現(xiàn)代化國有企業(yè)運作流程與體系，具備較強的溝通協(xié)調能力與應對復雜突發(fā)問題的能力；
（四）品行良好，認同公司文化，具有崗位所需的專業(yè)能力與專業(yè)思維，能夠明確并執(zhí)行公司經營管理體系，注重團隊協(xié)作與合作共贏；
（五）身體健康，具備勝任本職工作的體力、精力和創(chuàng)造力；
（六）從熱力公司及下屬公司離職的，離職滿3年以上才可參加招聘；
（七）報考人員應符合報考崗位的任職回避原則，有夫妻、本人或配偶直系血親在所報單位工作的（包括分子公司），或有三代以內旁系血親或近姻親關系在招聘需求部門工作的，不得參與報名。
五、崗位任職資格
（一）總工程師（1人）
1.學歷及專業(yè)要求
土木工程、工程管理、工程造價門類專業(yè)全日制本科及以上。
2.專業(yè)知識及能力
（1）具備工程建設類、市政工程類正高級工程師職稱或一級建造師（一級造價工程師）執(zhí)業(yè)資格，未持證者勿擾；
（2）具備良好思想品質、職業(yè)道德；
（3）具備一定的法律知識與國有企業(yè)運行經驗儲備；
（4）具備豐富的工程項目管理能力與工程造價知識；
（5）具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神；
（6）具有較強的學習與寫作能力。
3.工作經驗要求
（1）年齡在50歲（含）以下，具備10年（含）以上工程項目管理經驗；
（2）擔任過2個（含）以上投資超過5億元（含）工程項目總工程師、技術負責人、項目經理職務。
4.其他要求
（1）本崗位參與報名者不限戶籍；
（2）報名人員工作經歷、工作能力、學歷水平以及面試成績均相同的條件下，黨員可優(yōu)先考慮。
（二）紀檢監(jiān)察崗業(yè)務員（1人）
1.學歷及專業(yè)要求
具備法學、馬克思主義理論、審計、財務管理、會計學專業(yè)的全日制本科及以上學歷（不包含成人教育、函授等非全日制學歷）。
2.專業(yè)知識及能力
（1）具備良好思想品質、職業(yè)道德；
（2）具備國家法律法規(guī)及國有企業(yè)運行流程的相關知識；
（3）具備較強的財務、審計類專業(yè)知識儲備；
（4）熟悉國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的相關要求；
（5）具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神；
（6）具有較強的學習與寫作能力。
3.工作經驗要求
工作經驗不限，年齡在23歲（含）以上，35歲（含）以下。
4.其他要求
（1）本崗位政治面貌要求為黨員；
（2）本崗位僅限迪慶藏族自治州戶籍人員報名；
（三）紀檢綜合崗業(yè)務員（1人）
1.學歷及專業(yè)要求
具備法學、馬克思主義理論、漢語言文學、秘書學專業(yè)的全日制本科及以上學歷（不包含成人教育、函授等非全日制學歷）。
2.專業(yè)知識及能力
（1）具備良好思想品質、職業(yè)道德；
（2）具備國家法律法規(guī)及國有企業(yè)運行流程的相關知識；
（3）熟悉國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的相關要求；
（4）具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神；
（5）具有較強的學習與寫作能力。
3.工作經驗要求
工作經驗不限，年齡在23歲（含）以上，35歲（含）以下。
4.其他要求
（1）本崗位政治面貌要求為黨員；
（2）本崗位僅限迪慶藏族自治州戶籍人員報名。
（四）黨建服務崗業(yè)務員（1人）
1.學歷及專業(yè)要求
具備漢語言文學、馬克思主義理論、秘書學、新聞專業(yè)的全日制本科及以上學歷（不包含成人教育、函授等非全日制學歷）。
2.專業(yè)知識及能力
（1）具備良好思想品質、職業(yè)道德；
（2）具備豐富的黨務知識儲備；
（3）熟悉國有企業(yè)黨建服務工作；
（4）具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神；
（5）具備較強的學習與寫作能力。
3.工作經驗要求
工作經驗不限，年齡在23歲（含）以上，35歲（含）以下。
4.其他要求
（1）本崗位政治面貌要求為黨員；
（2）本崗位僅限迪慶藏族自治州戶籍人員報名。
六、薪酬及福利待遇
（一）工資待遇
經組織決定正式錄用后，公司將提供在當?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠甏黾柏S富的教育培訓機會。具體薪酬根據(jù)公司薪酬體系面議。
（二）福利體系
1.五險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金，按公司政策規(guī)定，為員工購買企業(yè)年金；
2.補助補貼：按規(guī)定享受高寒補貼、職（執(zhí)）業(yè)資格證書獎勵、職稱津貼等；
3.帶薪年假：按照公司規(guī)定休假制度，享受帶薪年假；
4.定期體檢：每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔；
5.提升培訓：公司依據(jù)培訓相關制度，定期組織員工成長培訓，提供專業(yè)人才培育計劃。
（三）其他福利
員工正常享受國家規(guī)定的婚假、生育假、護理假以及其他法定節(jié)假日。
七、招聘流程
（一）報名
本次社會化招聘采用線上郵箱報名的形式，報名時間為2024年7月18日—24日。報名人員按要求下載并填寫招聘公告的報名表（不可隨意更改報名表格式），同時提交身份證復印件/掃描件、學歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證明材料、黨員證明材料（黨員證、推薦信、單位證明等）、單位或社會頒發(fā)的獎項、所參與項目的證明材料等附件材料。報名逾期不再受理，截止時間以電子郵箱收取的報名表時間為準。
報名人員將上述材料整合為1個文件包后提交至指定郵箱，并將文件夾以“姓名+所報名崗位（以招聘公告為準，請勿自行編輯）”的形式命名。用以提交郵件的郵箱名稱修改為“姓名+所報名崗位”的形式，并保證后續(xù)增補材料仍沿用該郵箱。
特別注意，每人只能報一個崗位，若出現(xiàn)報名多個崗位的視為無效。
（二）資格審查
根據(jù)報名人員提交的材料對報名人員的資格條件進行審查，資格審查結果與過審的人員名單將于報名截止后的2個日歷日內公布至“迪慶熱力”微信公眾號，若遇特殊情況則另行通知。
（三）筆試
1.報名業(yè)務員崗位且通過資格審查的人員在指定時間與地點參加筆試，筆試開考前15分鐘不得進場，考試成績相應作廢。具體的筆試時間與地點將與資格審查結果同步公示。筆試成績占總分值比重的50%，重點考察應聘人員的綜合能力。
2.報名業(yè)務員崗位人員的筆試結果將于筆試結束后的2個日歷日內在“迪慶熱力”微信公眾號內進行公布。
3.報名總工程師的人員中，通過資格審查的無需參與筆試，可直接進入面試環(huán)節(jié)，具體面試時間暫定。
（四）面試
1.總工程師崗位的面試時間與面試方式由公司另行決定，不與一般崗位員工同步進行。
2.報名業(yè)務員崗位參與筆試的人員按所報名崗位1:5的比例進入面試（若參與筆試的人員無法滿足1:5比例，則參與筆試的人員直接進入面試，結合面試情況確定最終錄用結果），具體面試時間將與筆試結果同步于“迪慶熱力”微信公眾號內公示（若出現(xiàn)特殊情況則另行通知）。業(yè)務員崗位面試成績占總分值比重的50%，重點考察應聘人員的綜合能力。
3.同時，為保證招聘員工質量，以擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫為原則，報名業(yè)務員崗位的考生綜合成績若低于60分的不予錄用，60分以上的按本崗位各考生綜合分值的高低依次錄取。若崗位應聘人員綜合分值均低于60分以下的，則本招聘崗位在本次予以取消。
（五）擬錄用人員確定
每個崗位以分高者得的原則，根據(jù)筆試與面試分值的總和確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在面試結束后的7個日歷日內于“迪慶熱力”微信公眾號內公布。
（六）背景調查
通過筆試與面試后擬錄用的人員，由公司人力資源部進行背景調查，擬錄用人員需全力配合。背景調查內容包括無違法犯罪證明、個人體檢報告、個人征信情況、個人業(yè)績情況等。背景調查不符合要求的，不得錄用，相應錄用名額由測評分排名靠前的遞補。
（七）組織決策
背景調查合格后，將擬錄用人員名單報公司黨委會進行審議。
（八）公示
招聘錄用人員，在熱力公司總部大樓一層及“迪慶熱力”微信公眾號內進行公示，公示期不少于5個日歷日。
（九）入職
經公示無異議的錄用人員，按照《勞動合同法》的要求和公司的規(guī)章制度辦理入職手續(xù)。
八、報名郵箱及聯(lián)系方式
（一）報名郵箱
DQRL8238995@163.com
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系人：和老師
聯(lián)系電話：0887-8238677
九、有關說明
（一）應聘人員提供的資料應當真實可靠，相關畢業(yè)證、資質證書等應當能夠在政府官方網站檢索有效；
（二）工作年限、年齡、任職年限等時間點統(tǒng)計至報名公告發(fā)布之日；
（三）原則上，本次所有招聘崗位的筆試、面試及相關環(huán)節(jié)均在熱力公司本部辦公大樓（香格里拉市噶德路10號），應試時間與地點詳情請及時查看“迪慶熱力”微信公眾號公告的信息；
十、紀律監(jiān)督
（一）做好招聘全過程保密工作，由獨立的第三方咨詢機構負責招聘全流程服務，包括招聘領導小組等在內的公司其他部門、機構不得提前向第三方咨詢機構索要相關流程、資料、人員名單等，充分保證招聘工作組織到位、獨立運行、程序嚴密、實施規(guī)范、有章可循；
（二）招聘公告將在熱力公司本部辦公大樓一樓公示欄張貼，并在“迪慶熱力”微信公眾號以及其他線上招聘渠道發(fā)布、公示，充分保證招聘信息的公開傳播與流程的公平透明；
（三）由紀檢監(jiān)察機構設立意見信箱、舉報電話、網絡郵箱等投訴渠道，收集投訴信息，暢通監(jiān)督渠道。在招聘公示期間，由公司紀檢監(jiān)察機構與招聘領導小組共同處理所收到的舉報、投訴、意見等信息。
附件：《迪慶州熱力開發(fā)有限責任公司社會化招聘報名表》
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=30540351&cateid=11
