2024年普洱市墨江天下一雙文旅體育集團有限公司第一批人員招聘公告
墨江天下一雙文旅體育集團有限公司
2024年第一批人員招聘公告
一、公司簡介
墨江天下一雙文旅體育集團有限公司（以下簡稱“集團公司”），是由墨江哈尼族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資設(shè)立的國有獨資公司，按照“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展”的原則，依法開展經(jīng)營活動。集團公司致力于整合縣域內(nèi)的文化旅游和體育事業(yè)資產(chǎn)資源，利用國有資本優(yōu)勢，通過專業(yè)化、市場化運營，實現(xiàn)文化旅游和體育產(chǎn)業(yè)集聚效應，不斷提升文化旅游和體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展質(zhì)量、規(guī)模檔次、綜合效益及縣域文化旅游品牌影響力，助推地方經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。集團公司于2024年8月26日注冊成立，注冊資本1億元。
二、招聘原則
堅持“黨管干部，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，權(quán)利與責任義務(wù)統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重，重品行、重能力、重實績”的原則，面向社會公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位
受墨江哈尼族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委托，按照業(yè)務(wù)板塊劃分及業(yè)務(wù)拓展需求，集團公司2024年面向社會招聘8人。招聘崗位和人數(shù)為：總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人，總經(jīng)理和副總經(jīng)理為集團領(lǐng)導班子成員；行政專員1人、人事專員1人、運營管理專員2人、出納1人、項目策劃專員1人，具體招聘崗位、任職資格條件等詳見《墨江天下一雙文旅體育集團有限公司2024年第一批人員招聘崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法等法律法規(guī)；
2.身心健康，熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；
3.能夠履行企業(yè)高管和員工義務(wù)，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需的資格和條件，專業(yè)技能突出，基礎(chǔ)理論扎實，具有正常履職的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因違法犯罪受過處罰或曾被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.在以往考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告
公告發(fā)布時間為2024年9月25日至2024年10月14日。
招聘公告在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站、墨江發(fā)布公眾號發(fā)布；其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本集團發(fā)布。應聘人員自行登錄上述網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時或因查看其他渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由應聘人員自行負責。
（二）報名及資格初審
1.報名方式
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間為2024年9月25日至2024年10月14日，應聘人員于規(guī)定時間內(nèi)在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行報名，逾期不再受理。
2.報名流程
（1）登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”或者直接點擊報名鏈接https://www.wjx.top/vm/rXuxnRJ.aspx進行報名。
（2）填寫報名信息并按要求上傳相關(guān)材料：《墨江天下一雙文旅體育集團有限公司2024年第一批人員招聘報名表》（附件2）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、國外學歷提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料、其他自薦材料等。
注意事項：每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
3.報名及資格初審
資格初審由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)負責，請應聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。原則上，經(jīng)資格初審合格獲準參加筆試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達到3:1方可開考。若參加筆試的人數(shù)達不到規(guī)定比例要求，則取消該崗位筆試，后續(xù)視面試實際情況，可從同類型崗位中進行調(diào)劑。
4.注意事項
填寫提交的報考信息和證明材料必須真實、準確、有效，必須與本人實際情況、報考條件與所報崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔。對弄虛作假偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格。
（三）筆試
1.筆試。筆試由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)負責組織實施�？荚嚌M分100分，筆試成績占綜合成績40%。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試成績公示。筆試結(jié)束后，筆試成績將在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為3個工作日。
（四）資格復審及測評
按照筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復審及測評人選，若確定進入資格復審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入資格復審及測評。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄。因應聘者主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進行依次遞補。
1.資格復審。資格復審時應聘人員提供以下材料原件及復印件各一份：
（1）手寫簽字的《墨江天下一雙文旅體育集團有限公司2024年第一批人員招聘報名表》；
（2）身份證或其他有效身份證明材料；
（3）招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表、國外學歷提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（4）證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級證書；
（5）證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同等材料；
（6）崗位要求的其他證明材料。
2.測評。對進入資格復審合格的應聘人員進行勝任力測評。勝任力測試主要對應聘人員自我管理、人際管理、任務(wù)管理、經(jīng)營管理等維度進行測評。測試結(jié)果僅作為人員招聘的參考依據(jù)，不計入考試總成績。
資格復審及測評的時間、地點另行通知。
（五）面試
面試由墨江哈尼族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會牽頭組織，對資格復審合格的報考人員，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行遞補，無遞補人員則按實際進入面試的人員開展面試。
面試成績滿分100分，面試成績占綜合成績60%。面試時間和地點以通知為準。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。
（六）綜合成績的計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進行計算。
綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員，如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)招聘程序。應聘者面試成績或綜合成績在60分以下（不含60分）視為不合格，且不再進入后續(xù)招聘程序。視崗位面試情況，若某崗位無候選人進入面試，或綜合成績、面試成績均低于60分，則允許在其他崗位未進入后續(xù)環(huán)節(jié)人員中進行調(diào)劑，但調(diào)劑人選需符合崗位要求。
考生綜合成績在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為3個工作日。
（七）考察及體檢
1.根據(jù)崗位綜合成績合格人員排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，由墨江哈尼族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會牽頭組織考察。
2.考察合格的，應聘者須到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應聘人員申請復檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院進行復檢，復檢只有一次機會，并以復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費用由應聘者個人承擔。
3.考察、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的，集團公司可按照崗位綜合成績合格人員從高到低的順序依次遞補，也可根據(jù)實際情況不進行遞補。
（八）公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬錄用名單在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按集團公司通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若未在規(guī)定時間內(nèi)報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
集團公司與錄用人員簽訂勞動合同，對擬錄用人員實行試用期考核，試用期為6個月，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。
六、工作地點
云南省普洱市墨江哈尼族自治縣。
七、注意事項
1.應聘人員務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
2.將以短信或電話（必要時采用郵件）通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
3.招聘期間請各位應聘人員及時關(guān)注獵聘網(wǎng)－昆明頻道、云南獵聘公眾號、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的招聘動態(tài)。
八、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：0871-68278893、0871-68278902 。
咨詢時間：工作日9:30-11:30 14:00-17:30
九、監(jiān)督電話：0879—4232309
附件2：墨江天下一雙文旅體育集團有限公司2024年第一批人員招聘報名表
墨江天下一雙文旅體育集團有限公司
2024年9月25日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4t6IoKUTO4P6XPYH_LOH0g
墨江文旅公司2024年第一批人員招聘崗位計劃表
| 序號 | 崗位部門 | 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 學歷 | 年齡要求 | 專業(yè)要求 | 工作年限 | 招聘要求 | 備注 | |
| 戶口、工作經(jīng)驗、專業(yè)證書等要求 （招聘中在簡歷篩選環(huán)節(jié)不滿足該標準且不具備有限條件的將直接篩除） | |||||||||||
| 任職要求 | 崗位職責 | ||||||||||
| 1 | 班子成員 | 總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 全日制�？萍耙陨蠈W歷 | 45周歲以下 | 旅游管理、導游、廣告學、企業(yè)管理、市場營銷、公共管理、漢語言文學、工商管理、經(jīng)濟學類等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具有5年及以上同崗位工作經(jīng)驗或本行業(yè)及相近行業(yè)高層管理經(jīng)驗，有大型文旅項目運營工作經(jīng)驗或4A級及以上景區(qū)全面運營管理工作經(jīng)驗,曾主持或重點參與大型節(jié)慶活動策劃、鄉(xiāng)村旅游策劃及景區(qū)規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)建設(shè)、運營管理等景區(qū)投資全過程工作（需提供案例資料）； 2.具備較強的市場分析和策劃能力，具備文旅項目招商經(jīng)驗及成功案例; 3.對綜合型文旅項目的前期運營籌備及后期運營管理工作具有豐富經(jīng)驗； 4.了解文旅行業(yè)宏觀政策、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)，熟悉文旅行業(yè)經(jīng)營模式及相關(guān)法律法規(guī)； 5.具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，以及良好的談判能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力； 6.熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，具有文旅類國央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位正科級（相應層級）或在副科級（相應層級）崗位2年及以上工作人員均可報考。 | 1.依據(jù)主管部門要求及公司戰(zhàn)略目標謀劃產(chǎn)業(yè)布局，制定年度目標并指導年度任務(wù)目標的分解與完成； 2.組織落實各項經(jīng)營業(yè)績指標、帶領(lǐng)團隊貫徹執(zhí)行經(jīng)營戰(zhàn)略、集團重大決策及集團董事會下達的其他任務(wù)目標； 3.負責建立健全管理體系，規(guī)范各項制度和流程建設(shè)； 4.根據(jù)經(jīng)營目標，全面負責包括文旅品牌打造、文旅項目和景區(qū)運營管理、文旅產(chǎn)品營銷與市場推廣等工作； 5.負責業(yè)務(wù)團隊的組建及管理，包括人員招聘、培養(yǎng)、考評等工作，統(tǒng)籌人力資源、行政后勤等工作； 6.負責經(jīng)營拓展、外部關(guān)系協(xié)作、維護客戶關(guān)系、處理危機公關(guān)等工作，保證公司平穩(wěn)運營。 | |
| 2 | 班子成員 | 副總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 全日制�？萍耙陨蠈W歷 | 45周歲以下 | 旅游管理、導游、廣告學、企業(yè)管理、廣告策劃、市場營銷、公共管理、漢語言文學、工商管理、經(jīng)濟學類等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗或本行業(yè)及相近行業(yè)高層管理經(jīng)驗，有旅游景區(qū)、研學基地等運營管理經(jīng)驗，熟悉國家政策規(guī)定，具備大型項目籌備及運營期統(tǒng)籌負責人經(jīng)驗，有節(jié)慶活動策劃方案編制及執(zhí)行、旅游項目開發(fā)策劃、全媒體宣傳策劃等工作實操經(jīng)驗； 2.熟悉旅游行業(yè)經(jīng)營管理模式，具有極強的文化旅游項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃能力； 3.了解行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，熟悉商業(yè)運作流程，相關(guān)國家法律、法規(guī)與政策； 4.具備出色的領(lǐng)導能力和執(zhí)行力以及良好的溝通交流能力，能夠有效地激勵和管理團隊，推動團隊達成目標，具有良好的決策能力、問題解決能力; 5.具有敏銳的市場洞察力和開拓創(chuàng)新精神，能夠制定有效的市場拓展策略，具備企業(yè)合作伙伴與商業(yè)資源； 6.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位副科級（相應層級）及以上崗位工作人員均可報考。 | 1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和各項管理制度； 2.負責公司的日常運營管理，監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況，確保公司的正常運轉(zhuǎn)，負責市場拓展和業(yè)務(wù)開發(fā)工作，制定市場拓展策略，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶資源； 3.負責項目運營的策劃與管理，開展項目運營分析，制定年度及中、長期計劃并組織落實，完成各項經(jīng)營指標，實現(xiàn)項目的經(jīng)營管理目標； 4.負責制定項目的整體運營、推廣策略，并隨政策市場及時作出戰(zhàn)略調(diào)整； 5.監(jiān)督項目品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動策劃與實施等； 6.負責開拓市場客戶資源，制定招商計劃，維護政府、企業(yè)等相關(guān)外圍重要關(guān)系； 7.負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，加強溝通與協(xié)作，解決工作中的矛盾和問題。 | |
| 3 | 運營管理部 | 運營管理專員 | 2 | 不限 | 全日制專科及以上學歷 | 35周歲以下 | 旅游管理、導游、廣告策劃、項目管理、公共管理、企業(yè)管理、傳播學、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、傳播與策劃、市場營銷、園林設(shè)計等相關(guān)專業(yè) | 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具有兩年及以上文化旅游行業(yè)項目運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.有文旅策劃、節(jié)慶活動設(shè)計策劃、新媒體運營工作經(jīng)驗（小紅書，抖音，視頻號，公眾號等），有文旅項目、鄉(xiāng)村旅游相關(guān)策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.熟悉省內(nèi)鄉(xiāng)村振興文旅政策法規(guī)、掌握項目運作流程者優(yōu)先； 4.文字功底扎實，優(yōu)秀的文字駕馭能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力； 5.具備優(yōu)秀的資源整合、組織協(xié)調(diào)，良好的商務(wù)談判能力； 6.熟悉文旅行業(yè)、旅游產(chǎn)品研發(fā)運營等優(yōu)先考慮； 7.具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力； 8.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報考。 | 1.根據(jù)公司的營銷策略，制定和執(zhí)行運營管理計劃，包括市場調(diào)研、目標群體分析、競爭對手分析等； 2.開展運營推廣活動，負責組織和推動項目的宣傳活動； 3.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門和合作單位的關(guān)系，確保運營工作的順利進行； 4.收集和整理運營數(shù)據(jù)，撰寫運營報告，為公司決策提供依據(jù)； 5.負責落實項目的全面運營管理要求，推進運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)項目運營各職能部門執(zhí)行、實現(xiàn)運營目標； 6.策劃推進及組織協(xié)調(diào)項目運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 | |
| 4 | 市場拓展部 | 項目策劃專員 | 1 | 不限 | 全日制�？萍耙陨蠈W歷 | 35周歲以下 | 市場營銷、旅游管理、導游、廣告學、廣告策劃、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、工商管理、體育教育等相關(guān)專業(yè) | 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具有兩年及以上文旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或重大體育活動、賽事組織運營經(jīng)驗，有成功策劃和執(zhí)行市場活動案例者優(yōu)先； 2.熟悉旅游行業(yè)特點和市場運作規(guī)律，熟悉文旅體育項目管理模式、打造模式及商業(yè)化模式，具備良好的市場調(diào)研及分析能力，能夠獨立撰寫市場調(diào)研分析報告； 3.具備優(yōu)秀的資源整合、組織協(xié)調(diào)，良好的人際溝通及商務(wù)談判能力，邏輯思維能力強； 4.掌握文旅行業(yè)及產(chǎn)業(yè)設(shè)計的相關(guān)規(guī)范，熟悉了解文旅市場趨勢和業(yè)態(tài)產(chǎn)品； 5.具有相關(guān)文旅項目工作經(jīng)驗或旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.有文旅相關(guān)數(shù)據(jù)資源及私域渠道優(yōu)先； 7.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報考。 | 1.負責完成項目前期市場調(diào)研，定位策略，并能夠獨立承擔項目設(shè)計策劃工作，負責項目前期整體規(guī)劃工作，包括定位規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品類品牌規(guī)劃； 2.負責文旅項目的規(guī)劃、策劃和文本編寫，以及項目的宣傳推廣、資源整合，各類景區(qū)活動的策劃、宣傳、組織和執(zhí)行； 3.負責編制文旅規(guī)劃設(shè)計方案； 4.負責跟進策劃方案落地，把控項目完成進度，保證方案落地質(zhì)量，打造有地方特色的文旅產(chǎn)品，創(chuàng)造多樣化的消費場景，提升文旅項目體驗品質(zhì)； 5.進行市場營銷分析：通過對市場數(shù)據(jù)和客戶反饋分析，了解市場需求和消費者行為，為景區(qū)的市場定位、品牌定位、傳播渠道等提供決策依據(jù)； 6.負責預算和成本控制：制定景區(qū)營銷預算，按照預算進行資金支出，同時控制成本，確保營銷活動的效果與成本的平衡； 7.參與項目考察、調(diào)研、業(yè)務(wù)溝通對接等工作； 8.負責制定市場推廣計劃，包括線上線下推廣活動、廣告投放等，組織參與各類展覽會、會議和活動，提高項目曝光度和影響力。 | |
| 5 | 綜合部 | 行政專員 | 1 | 不限 | 全日制�？萍耙陨蠈W歷 | 35周歲以下 | 工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言文學、行政管理、秘書學、政治學、新聞學、法學、法律事務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及團隊協(xié)作能力以及較好的文字功底，擅長公文寫作及制度草擬，熟練掌握日常辦公軟件； 2.具有出色的人際交往能力、較強的領(lǐng)導力、良好的推動與執(zhí)行能力、分析能力； 3.在分析和處理問題時，能夠掌握全局，系統(tǒng)分析各部分和各環(huán)節(jié)中的復雜因果關(guān)系，選擇和制定系統(tǒng)的方案計劃； 4.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報考。 | 1.起草公文、報告、講話稿及報送材料； 2.公文管理； 3.公司信息工作資料管理； 4.支撐保障公司經(jīng)營層重要會議活動； 5.公司內(nèi)部工作規(guī)劃計劃及建章立制管理。 | |
| 6 | 綜合部 | 人事專員 | 1 | 不限 | 全日制�？萍耙陨蠈W歷 | 35周歲以下 | 人力資源管理、公共事業(yè)管理、勞動和社會保障相關(guān)專業(yè) | 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具備人力資源管理專業(yè)技能，熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容，具有兩年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.具備較強的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握日常辦公軟件； 3.熟悉集團化公司員工培訓工作流程，有相關(guān)培訓經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)薪酬績效管理流程，具備一定的工作邏輯分析能力，熟練掌握企業(yè)人力資源管理相關(guān)法律、法規(guī)知識； 4.同等條件下，具有經(jīng)濟師職稱（人力資源方向）、人力資源管理相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先； 5.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報考。 | 1.負責招聘、員工關(guān)系管理等日常人事管理工作； 2.負責薪酬預算、薪酬測算工作以及績效方案設(shè)計及考核工作； 3.負責人力資源各項相關(guān)制度撰寫、修訂，包括但不限于公司三定方案、人力資源管理制度、績效管理制度、薪酬管理制度、培訓管理制度等； 4.負責培訓體系搭建，完善公司內(nèi)部外部培訓機制，打造專業(yè)化培訓體系。 | |
| 7 | 財務(wù)部 | 財務(wù)專員（出納） | 1 | 不限 | 全日制專科及以上學歷 | 35周歲以下 | 金融學類、經(jīng)濟學類、審計學類、會計學及財務(wù)相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1.具備財務(wù)管理、財務(wù)分析、稅收籌劃、資金統(tǒng)籌、成本控制、企業(yè)投融資及資本運作等方面的專業(yè)知識； 2.具備扎實的財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，熟悉最新的企業(yè)會計準則，熟練應用辦公軟件等財務(wù)電子信息化系統(tǒng)； 3.有較高的理論政策水平和實踐能力，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理有關(guān)知識（特別是國有企業(yè)財務(wù)管理方面），掌握最新的與財稅、融資相關(guān)的知識； 4.持有會計初級資格證，具備中級或高級職稱者優(yōu)先； 5.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報考。 | 1.嚴格執(zhí)行各項開支標準，審查原始憑證，填制現(xiàn)金銀行收付款憑證，辦理有關(guān)貨幣資金收支的各項業(yè)務(wù)，登記報銷記錄簿； 2.嚴格按照記賬規(guī)則，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時與銀行核對，掌握存款情況； 3.及時辦理各項應收、應扣款項，督促各類票據(jù)的回收,集團公司資金往來的結(jié)算工作； 4.編報資金報表,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，配合開展融資工作，對資金籌措全流程提供支持,根據(jù)資金需求，參與融資計劃的編制。 | |
