日本成年人网站在线看,特黄特黄欧美大片视频,99久久久精品免费观看国产,九色导航,亚洲a视频在线观看,欧美高清在线视频在线99精品,欧美中文字幕在线播放

2021年云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司公開招聘

[日期:2021-11-08]   來源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:815次

云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司招聘

報(bào)名時(shí)間:2021年11月5日至2021年11月10日

待遇:購買五險(xiǎn)一金

報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名



云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司2021年公開招聘公告

云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司(以下簡稱:云網(wǎng)能源(曲靖)公司),成立于2019年1月,位于云南省曲靖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),主要負(fù)責(zé)曲靖南海子工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)的用電服務(wù),F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘。

一、招聘基本原則

(一)黨管干部的原則;

(二)德才兼?zhèn)、以德為先的原則;

(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

運(yùn)行檢修專責(zé)(運(yùn)檢專責(zé))

具體要求見附件1:《云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司崗位需求及資格條件》

三、招聘基本條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(包含后續(xù)學(xué)歷),取得相應(yīng)學(xué)歷證書。港澳臺(tái)地區(qū)及國外院校畢業(yè)的人員,須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心承認(rèn)的學(xué)歷證書。

2.具備招聘崗位工作經(jīng)歷要求,工作時(shí)間以招聘報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。

3.年齡在35周歲以下。年齡計(jì)算截止2021年11月10日。

4.滿足“崗位需求及資格條件”中相關(guān)要求。

5.回避原則:屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的,不得同時(shí)在云網(wǎng)能源(曲靖)公司任職。

四、具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:

(一)曾受過刑事、紀(jì)律處分,或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員;

(二)法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2021年11月5日至2021年11月10日;

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄前程無憂昆明頻道進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞。

注意事項(xiàng):

(1)報(bào)名截止時(shí)間為11月10日18:00時(shí)

(2)公司只接受應(yīng)聘人員通過前程無憂網(wǎng)投遞的簡歷,公司不接受除此之外任何形式報(bào)名,不按要求投遞的不予受理。

3.資格初審:公司會(huì)通知簡歷初篩通過的應(yīng)聘人員按要求提供本人的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審;符合報(bào)考條件的人員憑身份證原件統(tǒng)一參加考試。

注意事項(xiàng):報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

(二)簡歷篩選及通知

1.根據(jù)報(bào)名情況,對(duì)報(bào)考人員的簡歷進(jìn)行篩選,簡歷審核通過者將進(jìn)行電話、手機(jī)短信等方式通知,參加統(tǒng)一考試;

2.未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員,即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié),不再另行通知;接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。

3.本次招聘我公司不收取任何費(fèi)用,任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等,均與我公司無關(guān)。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失,我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)考試方法和資格審查

招聘考試由筆試和面試組成,筆試和面試成績滿分均為100分。筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%,即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù))。

1.筆試:崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3。經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試,筆試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn),屆時(shí)以電話通知,在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。參加筆試的考生需提供開考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告陰性證明原件。

2.面試:根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后,按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(注:如存在比例范圍內(nèi)同一崗位筆試成績并列,則該成績并列的人員均進(jìn)入面試),面試時(shí)間及地址屆時(shí)另行通知。

3.若經(jīng)過筆試及面試后無符合招聘條件的人員,本次招聘取消。

(四)組織考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位等額確定考察人選。

六、不予錄用情形

錄取對(duì)象在資格審查、考試、組織考察、及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的,均不予聘用。

七、聘用程序及福利待遇

(一)試用期

在錄用之前未收到任何舉報(bào)的人員,錄用之前,由公司通知入職相關(guān)事宜,并辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘用的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

(二)待遇

1.工資、福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,購買五險(xiǎn)一金;

2.依法享有國家法定節(jié)假日,享有護(hù)理假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受上級(jí)主管單位和社會(huì)監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

(一)因應(yīng)聘人員達(dá)不到招聘要求或不符合招聘相關(guān)規(guī)定的,視為招聘崗位空缺。

(二)擬錄用人員自愿放棄聘用或未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的,空缺崗位可按考試綜合成績從高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)或視為招聘崗位空缺。

十、工作地點(diǎn):云南省曲靖市翠峰西路152號(hào)。

十一、咨詢方式

咨詢電話:0874-8873599(周一至周五9:00——17:30)

附件1:《云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司崗位需求及資格條件》

職位信息

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)配網(wǎng)檢修管理;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理;

3.負(fù)責(zé)人大修、技改項(xiàng)目管理;

4.協(xié)助安全生產(chǎn)管理;

5.負(fù)責(zé)營銷計(jì)量管理;

6.配合客戶接入、報(bào)裝工程的接洽,方案的評(píng)審;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職要求:

1.專業(yè)技術(shù)資格及要求:具有電力工程類技術(shù)助理工程師或送配電線路運(yùn)檢高級(jí)工及以上相關(guān)職稱或者資格;

2.工作經(jīng)歷:在發(fā)、供電企業(yè)就職5年以上;

3.工作經(jīng)驗(yàn):從事過供電檢修工作,有發(fā)輸變配專業(yè)管理及安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。發(fā)電專業(yè)方面具有電站運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)或本專業(yè)施工管理工作經(jīng)驗(yàn);輸變電專業(yè)具有輸變電運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)或本專業(yè)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等工作經(jīng)驗(yàn);配電專業(yè)具有配網(wǎng)運(yùn)檢、配網(wǎng)工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理等相關(guān)國家政策及法律規(guī)定。

職能類別:其他

來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35497503/index.htm