2022年云南綠色低碳產業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
云南綠色低碳產業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘公告
云南綠色低碳產業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”），2021年12月24日成立于云南省紅河哈尼族彝族自治州瀘西縣產業(yè)園區(qū)綠色新材料制造片區(qū)，是紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司和瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司共同出資成立的國有全資子公司。業(yè)務涉及園區(qū)投資、開發(fā)、建設與運營管理、云計算與大數據、智慧城市運營等領域，發(fā)展?jié)摿妱拧?/p>
為進一步充實員工隊伍，激發(fā)發(fā)展活力動力，加快推動公司高質量快速發(fā)展，現面向社會公開招聘。
一、招聘原則
公司招聘員工以任人唯賢、德才兼?zhèn)�、追求業(yè)績、學習進步為宗旨；以面向社會公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關專業(yè)優(yōu)先為原則；從品德、能力、學識、經驗、心智、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為公司吸引到合適的人才。
二、招聘需求
本次公司招聘人數為15人，具體情況詳見附件1《云南綠色低碳產業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘計劃表》。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，具有較強的責任感和進取精神。
4.無影響任職的不良行為記錄。
(二)下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同;
3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為;
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
5.本人被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.其他不得應聘的情形。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網發(fā)布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發(fā)布為準。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年5月16日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名受理郵箱：ynlsdt@163.com
3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。
4.應聘人員報名需提供：《應聘申請表》（需個人簽字）、應聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業(yè)證、學位證、學信網學歷認證報告、從業(yè)經歷證明材料等相關資料掃描件。
我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）筆試
通過資格審查的應聘人員將會接到筆試通知，請各位應聘人員保持通訊工具暢通，以免錯過考核。筆試時間、地點以郵件、短信通知為準,筆試成績占總成績的40%。
筆試總分為100分，委托第三方采用機考答題方式。
（五）面試
1.面試總分為100分，根據招聘崗位類別需求人數，按照1:3的比例，根據筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。
2.面試主要以問答形式進行，面試成績占總成績的60%。
3.應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數點。
4.擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照綜合成績由高到低排名確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名。
五、體檢、政審核查環(huán)節(jié)
按照崗位招錄人數等額確定進入體檢、政審核查人選，該環(huán)節(jié)由招錄單位組織實施。
（一）體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（二）政審
體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領導小組將對考察對象進行政審，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
（三）征信報告
招聘工作領導小組將對考察對象的征信情況進行核查。
六、公示和聘任
（一）公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至云南綠色低碳產業(yè)發(fā)展有限公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核合格轉為正式員工。
七、遞補
招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
八、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按公司現行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發(fā)現，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
九、相關紀律
（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監(jiān)督。
十、其他
（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網公示公告。
（三）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內向公司提出。
（四）報考人員需要服從公司統(tǒng)一工作安排。
十一、招聘咨詢
聯系人：溫老師
聯系電話：13294995191
監(jiān)督電話：13887313752
聯系地址：云南省紅河州瀘西縣金橋寨云南綠色低碳產業(yè)發(fā)展有限公司辦公樓
附件1：云南綠色低碳產業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘計劃表.xlsx
