如何落實道路運輸企業(yè)兩類人員安全考核制度？
（一）加強領導、落實責任。各縣、區(qū)局及局直各單位要牢固樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，將組織實施安全考核工作，作為當前及今后一段時期交通運輸安全管理的核心內容，切實加強組織領導、明確責任分工、指定部門和人員負責此項工作，結合本地實際，研究制定切實可行的宣貫方案和工作計劃，集中組織開展安全考核管理平臺操作培訓，為有序推進轄區(qū)運輸企業(yè)兩類人員安全考核工作奠定基礎。企業(yè)可自主組織或委托具備對外開展安全生產教育培訓業(yè)務的機構開展兩類人員安全生產教育培訓，確保兩類人員具備與所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
（二）平穩(wěn)過渡、有序推進。各縣、區(qū)局和局各直屬單位要做好轄區(qū)內道路運輸企業(yè)兩類人員基礎情況的全面摸排，按照“突出重點、分步實施、平穩(wěn)過渡、有序推進”的原則，因地制宜制定安全考核計劃，確保轄區(qū)內所有兩類人員考核合格；已取得注冊安全工程師（道路運輸安全）資格的人員，相關信息通過安全考核管理平臺向轄區(qū)交通運輸主管部門報備后，視同安全考核合格，不再重復參加考核�，F(xiàn)持有原運管部門或安監(jiān)系統(tǒng)頒發(fā)的安全資格證書且在有效期內的道路運輸企業(yè)兩類人員，在6個月內經安全考核合格方可繼續(xù)從事相關工作。道路貨物運輸站場經營、機動車維修經營、機動車輛駕駛員培訓等道路運輸相關業(yè)務單位和城市公交運營單位相關規(guī)定可由縣、區(qū)局及局直各單位自行確定。
（三）嚴格執(zhí)法，加強督查。各縣、區(qū)局及局直各單位應當將兩類人員的安全考核情況列為對從事道路旅客運輸經營、道路貨物運輸經營（含道路危險貨物運輸經營）、道路旅客運輸站經營、道路貨物運輸站場經營、機動車維修經營、機動車駕駛員培訓等道路運輸相關業(yè)務單位、城市公交運營單位實施安全生產監(jiān)管工作的重要內容，對未按規(guī)定進行安全考核的和未取得安全考核合格證明的兩類人員，應當責令所屬企業(yè)限期改正，逾期未改正的應當依法依規(guī)予以停業(yè)整頓。市局將組織力量對各縣、區(qū)局及局直各單位貫徹執(zhí)行《考核辦法》以及落實安全考核工作情況進行明察暗訪和專項檢查，對重視程度不夠、組織不得力、責任不落實、執(zhí)法不嚴格、考核工作滯后的縣區(qū)和單位，將在予以通報，并抄送各縣、區(qū)人民政府。
