2022年9月云南鳳投科技有限公司招聘專業(yè)技術人員公告
云南鳳投科技有限公司關于公開招聘
專業(yè)技術人員的招聘公告
云南鳳投科技有限公司是以合資形式成立的一家國資控股公司，公司成立于2022年2 月 18日，注冊資本2080萬元，公司主營業(yè)務為：智能信息化管理系統研發(fā)及應用、智慧城市項目開發(fā)。對我縣基礎軟件開發(fā)，計算機技術咨詢、技術服務、技術轉讓，數據處理和云存儲、旅游管理的服務，智能化管理系統開發(fā)應用等進行投資，承擔數字經濟開發(fā)的投資、融資運營工作。隨著公司業(yè)務范圍進一步拓展，為適應云南鳳投科技有限公司發(fā)展對人才的需求，進一步優(yōu)化公司人員結構，充實相關崗位的人才隊伍，現將有關招聘事宜公告如下：
一、公開招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、計劃招聘人數
招聘人數3人。
三、招聘條件
（一）競聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.具有相對突出的工作業(yè)績。能勝任管理工作的組織能
力、文化水平和專業(yè)知識，學習能力較強者。
4.具有良好的職業(yè)操守。堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，以身作則，密切聯系群眾，有民主作風，有全局觀念，善于團結同事。
5.身體健康，精力充沛，能夠適應高強度的工作。
6.具有一定的文字功底、口頭表達能力和協調能力。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4.受處分期間或者還在影響期限內的；
5.受過刑事處罰和行政拘留的；
6.因個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假的；
7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)負責人職務的；
8.其他不適宜聘用的情形。
（三）崗位條件
應同時具備以下條件：
1.年齡在35周歲及以下；本科（只限國民教育）。
2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，計算機專業(yè)和經濟管理專業(yè)者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結果、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
（一）報名與資格審查
1.報名采取現場報名方式進行。
2.報名時間：2022年9月9日—2022年9月16日上午08:30-12:00；下午14:30-18:00
3.報名地點：云南省臨滄市鳳慶縣順寧佳苑小區(qū)5-2棟16樓B區(qū)技術服務部。聯系人：姚老師0883-4215511
4.報名所需材料：《云南鳳投科技有限公司報名表》紙質版（附件1）；個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證、資格證書等相關資料復印件、近期同底免冠1寸照片3張。
考生報名時認真填寫聯系方式（電話號碼），須確保所留電話號碼暢通。
5.資格審查：按照招聘條件，經審查符合報名資格條件的人員準予報名，并在《報名表》上勾選“通過”并加蓋公章，《報名表》由組織報名方留存。
6.報名和資格審查結束后，對符合條件的人員進行電話通知，準備筆試。
7.注意事項：
（1）本人或委托他人報名的，需當場提供報名所需材料。
（2）報考人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。
（二）考試
考試采取筆試+面試的方式進行。
1.筆試采取閉卷形式。
2.面試：從筆試成績高分到低分確定進入面談。
3.成績：筆試和面談結束后，按考生的綜合成績及報考
崗位確定擬聘用人員。
筆試及面試時間將另行通知。
面試結束后，面試成績由云南鳳投科技有限公司并以電話、郵箱進行通知。
（三）擬聘用人選的確定
筆試及面試結束后，按考生的綜合成績確定擬聘用人員，對有問題的擬聘用人選將取消擬錄用資格，并按綜合成績依次遞補，經政審不存在問題的人員，正式列為擬聘用人員。
（四）組織考察
擬聘用人員確定后，由云南鳳投科技有限公司對擬聘用人員進行組織考察。考察內容主要是政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾旖Y束后，云南鳳投科技有限公司對考察情況進行研究討論。
（五）公示和聘任
1.公示：根據匯總后的得分結果，由云南鳳投科技有限公司辦公室電話通知崗位聘任人選，并進行公示。
注：擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動關系的人員，必須與原單位解除勞動關系后，才可簽訂聘用合同，因擬聘用人員個人原因造成勞務糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔。因擬聘用人員放棄聘用資格造成聘用空額的可按面試成績依次遞補。
2.聘任：公示結束后，對公示無異議者聘用上崗，簽訂
勞動合同，聘期1年。
（六）勞動合同的簽訂
試用期為3個月，試用期結束后聘用的人員簽訂勞動合同，由云南鳳投科技有限公司領導負責對相應崗位人員進行專業(yè)技能考核評估，若在考核評估時被證明不符合聘用條件的，用人單位不予簽訂勞動合同，考核評估時符合聘用條件的，用人單位簽訂勞動合同。
（七）薪酬待遇
工資根據個人能力來發(fā)放。
其他未盡事宜，請與云南鳳投科技有限公司咨詢。
咨詢電話：姚老師0883-4215511（云南鳳投科技有限公司辦公室）
來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4932.html
