2023年6月普洱市墨江縣衛(wèi)生健康局招聘公告
2023年普洱市墨江哈尼族自治縣衛(wèi)生健康局
衛(wèi)生監(jiān)督專職協(xié)管員招聘公告
為深入推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作，完善衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)增強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)能力，保障廣大人民群眾健康權(quán)益，決定面向社會(huì)公開招聘編制外專職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考(面)試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
墨江哈尼族自治縣衛(wèi)生健康局衛(wèi)生監(jiān)督專職協(xié)管員4名。
三、資格審查
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛所報(bào)考單位；
(三)具備聘用崗位所需的資格條件和工作能力；
(四)具有墨江縣戶籍；
(五)具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
(七)服從墨江哈尼族自治縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局日常管理；
(八)具有崗位所需要的其他條件。
四、有下列情形之一的不得報(bào)考
(一)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘；
(二)直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的人員；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪的人員；
(三)參加過(guò)邪教組織活動(dòng)的人員；
(四)身體有大面積文身的人員；
(五)現(xiàn)役軍人；
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
五、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年6月8日至6月9日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
地點(diǎn)：墨江哈尼族自治縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局小會(huì)議室(墨江哈尼族自治縣政務(wù)服務(wù)中心七樓)，聯(lián)系人：白明赟，聯(lián)系電話：0879—4239497。
(三)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，需本人攜帶身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、資格證書、單位證明等相關(guān)原件查驗(yàn)，并提交相關(guān)證件復(fù)印件一份、本人近期免冠一寸彩照(電子版)留存，并填寫報(bào)名表。
(四)報(bào)考條件
1.年齡：40周歲以下。在衛(wèi)生健康系統(tǒng)或行政執(zhí)法部門工作滿3年以上可放寬到45周歲以下。
2.性別：2男2女。
3.專業(yè)：專業(yè)不限。
4.學(xué)歷：國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
5.掌握一定公共衛(wèi)生及辦公室工作相關(guān)知識(shí)，能夠熟練操作電子表格等辦公軟件。
六、招聘程序
本次招聘采取面試+綜合量化評(píng)分的方式進(jìn)行，其中面試占綜合成績(jī)的85%，綜合量化評(píng)分占綜合成績(jī)的15%，最后按總成績(jī)擇優(yōu)錄取。
(一)面試
1.時(shí)間：2023年6月14日(星期三)上午08:30-12:00，具體面試時(shí)長(zhǎng)視報(bào)名情況而定。
2.地點(diǎn)：墨江哈尼族自治縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局大會(huì)議室(墨江哈尼族自治縣政務(wù)服務(wù)中心七樓)。
3.面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分100分，面試缺考界定為抽簽結(jié)束后第一位考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后未到面試地點(diǎn)的考生，視為自動(dòng)放棄。
（二）綜合量化評(píng)分
按照《墨江縣衛(wèi)生健康局招聘專職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員綜合量化評(píng)分表（試行）》執(zhí)行。
(三)總成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)×85%+綜合量化評(píng)分15%=總成績(jī)
各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，以小數(shù)點(diǎn)三位計(jì)算，然后按照總成績(jī)高者排前。出現(xiàn)總成績(jī)相同情況時(shí)，由招聘單位主管部門認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形�！巴葪l件下優(yōu)先錄用”的情形：醫(yī)學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)、退伍軍人。
(四)體檢
按照總成績(jī)由高到低的順序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額1:1確定進(jìn)入體檢人員，體檢人員名單由墨江哈尼族自治縣衛(wèi)生健康局在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
體檢時(shí)間待總成績(jī)公示期滿后另行通知。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢不合格的不予錄用；出現(xiàn)體檢不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢由墨江哈尼族族自治縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局辦公室統(tǒng)一組織到墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄并承擔(dān)違約責(zé)任。
七、公示和聘用
(一)公示
根據(jù)考核和體檢情況確定擬聘用人員，并在墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(二)聘用
公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員，前一個(gè)月實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期滿后進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)合格的人員簽訂勞動(dòng)用工合同，見習(xí)期發(fā)放見習(xí)期工資。
薪資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)+績(jī)效工資。根據(jù)《云南省財(cái)政廳云南省衛(wèi)生健康委員會(huì)云南省醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)云南省基本公共衛(wèi)生服務(wù)等5項(xiàng)補(bǔ)助資金管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知》(云財(cái)社〔2023〕36號(hào))文件要求，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一從公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)(衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費(fèi))中列支。
八、合同簽訂
用人單位與編制外人員簽訂《勞動(dòng)合同》實(shí)行兩年一簽。雙方應(yīng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和政策，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。并到政府人社部門進(jìn)行勞動(dòng)用工登記備案，按照屬地參保的原則，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為編制外人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
九、紀(jì)律要求
(一)招聘工作積極接受墨江哈尼族自治縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局監(jiān)察組監(jiān)督，保證公平公正。
(二)資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(三)整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，在每個(gè)環(huán)節(jié)有反映和舉報(bào)，為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
(四)招聘工作不收取任何費(fèi)用(除擬錄用人員的體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)外)，如有工作人員向考生索取錢財(cái)、物品的情況，請(qǐng)向墨江哈尼族自治縣衛(wèi)生健康局或墨江哈尼族自治縣紀(jì)委監(jiān)委投訴舉報(bào)。
十、本公告由墨江哈尼族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
墨江哈尼族自治縣衛(wèi)生健康局
2023年6月1日
來(lái)源：http://www.mojiang.gov.cn/info/1011/73717.htm
