2023年普洱市墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司第一批招聘公告
墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年第一批公開招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”）創(chuàng)建于2023年5月6日，是一家經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，由墨江哈尼族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本5億人民幣。產(chǎn)發(fā)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)健全，各項(xiàng)規(guī)章制度完善，按照“獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我發(fā)展”的原則，依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 產(chǎn)發(fā)集團(tuán)圍繞國(guó)有資本“投、融、建、管、營(yíng)”，整合資源、人才、特許經(jīng)營(yíng)，構(gòu)建項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)全閉環(huán)機(jī)制。發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，為教育、醫(yī)療、行政辦公提供優(yōu)質(zhì)保障和服務(wù)，挖掘現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)潛力、培育新興產(chǎn)業(yè)亮點(diǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，成為自主造血能力強(qiáng)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)程度高、在縣內(nèi)具有影響力的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。 根據(jù)發(fā)展定位，產(chǎn)發(fā)集團(tuán)下設(shè)成立4板塊個(gè)子公司。分別為商貿(mào)業(yè)務(wù)板塊，包括醫(yī)療用品采購(gòu)、辦公用品采購(gòu)和其他商貿(mào)業(yè)務(wù)；文化旅游服務(wù)、科創(chuàng)服務(wù)板塊；工程建設(shè)板塊；工程咨詢管理服務(wù)板塊，包括工程質(zhì)量檢測(cè)、勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程勞務(wù)分包、監(jiān)理、造價(jià)、物業(yè)管理和勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)。
二、招聘公告發(fā)布平臺(tái)
招聘信息發(fā)布在“獵聘網(wǎng)-昆明頻道https://www.liepin.com/city-kunming/、
云南人才網(wǎng)http://www.ynhr.com/
其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本集團(tuán)發(fā)布。
三、招聘原則
遵循“德才兼?zhèn)�、公平公正、�?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。
四、招聘崗位
本次社會(huì)公開招聘發(fā)布崗位2個(gè)，招聘2人，具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見附件1：《墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批招聘崗位計(jì)劃表》。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同產(chǎn)發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。
3.具有認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
5.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日至2023年6月14日18:00。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員需登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/首頁(yè)查看“墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘公告”相關(guān)招聘公告及附件的招聘崗位要求后，點(diǎn)擊公告右上角“報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名通道按照個(gè)人報(bào)名意愿填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，或復(fù)制鏈接https://www.wjx.top/vm/YcXBy5j.aspx：到瀏覽器進(jìn)行線上報(bào)名。
3.報(bào)名要求
每人限報(bào)1個(gè)崗位，未按要求報(bào)名者視為報(bào)名無(wú)效。
（二）資格審核
1.報(bào)名人員需提交以下資料進(jìn)行資格審查：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、職稱及職業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描文件；
2.所有應(yīng)聘材料不予退還；
3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)后取消考試資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名所填的信息和提供的材料，按照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。符合本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格；資格審核貫穿于招聘、錄用等全過(guò)程，如應(yīng)聘者不符合崗位資格的，可隨時(shí)終止招聘、取消錄用等。
（三）考試
1.筆試
經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將以短信、電話或郵件的方式另行通知。在此過(guò)程中因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
原則上報(bào)考比例（即崗位計(jì)劃招聘人數(shù)：符合崗位任職條件的報(bào)名人數(shù)）達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到報(bào)考比例的崗位，不開展招聘工作。筆試結(jié)束后，在獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示筆試成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
注：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位免筆試。
2.面試
財(cái)務(wù)部工作人員按照筆試成績(jī)排名先后，以面試比例不低于1:2，不高于1:3確定參加面試人選（若在比例范圍內(nèi)有面試人選筆試排名并列的，并列人選均進(jìn)入面試）；財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。面試開始前需完成資格復(fù)審。
若應(yīng)聘人員在面試前一天18:00前自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。在此過(guò)程中因應(yīng)聘人員通訊工具不通暢所造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、資格（職稱）證書及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符的，一律取消面試資格。如因資格復(fù)審不合格或者應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際人數(shù)開展面試。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
財(cái)務(wù)部工作人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位）。應(yīng)聘者綜合成績(jī)?cè)?0分（不含60分）以下的視為不合格，且不再進(jìn)入后續(xù)招聘程序。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。面試結(jié)束后，在獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示綜合成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
財(cái)務(wù)總監(jiān)免筆試，按面試成績(jī)計(jì)算。
財(cái)務(wù)部工作人員綜合成績(jī)（財(cái)務(wù)總監(jiān)面試成績(jī)）在60（含60）分以上且未被錄用的優(yōu)秀應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，可作為該崗位遞補(bǔ)人員，簡(jiǎn)歷納入產(chǎn)發(fā)集團(tuán)人才庫(kù)儲(chǔ)備。
（五）考察（背景調(diào)查）和體檢
1.根據(jù)崗位綜合成績(jī)合格人員排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察（背景調(diào)查）。
2.考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
3.考察（背景調(diào)查）、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的，產(chǎn)發(fā)集團(tuán)可按照崗位綜合成績(jī)合格人員從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)實(shí)際情況不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）擬錄用公示
考察（背景調(diào)查）及體檢合格的考察人員作為擬錄用人員，在獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按產(chǎn)發(fā)集團(tuán)通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
七、工作地點(diǎn)
產(chǎn)發(fā)集團(tuán)：云南省普洱市墨江哈尼族自治縣
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）將以短信或電話（必要時(shí)采用郵件）通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（三）招聘期間請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注獵聘招聘官網(wǎng)發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。
（四）本次招聘工作，根據(jù)國(guó)資委的要求或工作需要邀請(qǐng)紀(jì)檢部門和相關(guān)部門參與監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0871-65815759（咨詢時(shí)間：周一至周五上午9:30-11:30，下午14:00-17:00）
附件1：
墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批招聘崗位明細(xì)表
| 墨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘崗位計(jì)劃表 | |||||||||
| 序號(hào) | 招聘部門 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 招聘要求 | 備注 |
| 戶口、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)證書等要求 （招聘中在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)不滿足該標(biāo)準(zhǔn)且不具備有限條件的將直接篩除） | |||||||||
| 1 | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 1 | 不限 | 30歲—45歲（1977年5月31日-1992年6月1日之間出生） | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.具有會(huì)計(jì)中級(jí)、審計(jì)中級(jí)或以上職稱。取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師人員優(yōu)先考慮。 2.工作經(jīng)歷：具有8年以上企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有溝通、協(xié)調(diào)、完成公司財(cái)務(wù)管理工作能力，有能力組織公司進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本和費(fèi)用控制等工作。 4.知識(shí)技能：精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收、審計(jì)、金融等相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，會(huì)管理、董管理。會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)、掌握企業(yè)管理、金融、法律等相關(guān)知識(shí)。 | ||
| 2 | 財(cái)務(wù)部 | 工作人員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1987年5月31日以后出生） | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.工作經(jīng)歷：具有3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2.能力素質(zhì)：熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件；熟悉日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金管理。 3.知識(shí)技能：熟練操作財(cái)務(wù)軟件、word、excel等軟件；吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具備財(cái)務(wù)分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心作。 4.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)職稱。 | |
| 合計(jì) | 2 | ||||||||
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